Buscamos de manera activa empresas afines que se sumen a Convergint Nation

Una adquisición no es una simple transacción, sino el comienzo de una relación a largo plazo. La mayoría de los antiguos propietarios de las empresas que hemos adquirido siguen en Convergint en la actualidad. Esto lo hemos conseguido tratando a todas las partes interesadas con equidad y respeto. Nuestro proceso de transacciones es confidencial, transparente, eficiente y justo. Nuestro dilatado historial de adquisición de algunos de los mejores integradores de nuestro sector habla por sí mismo.

El rápido crecimiento de Convergint en los últimos años se debe en gran medida a nuestra amplia estrategia de adquisiciones. Siempre buscamos de manera activa oportunidades para seguir ampliando nuestra presencia en el mercado y mejorar nuestra capacidad de servicio.

Nos comprometemos a ser el mejor proveedor de servicios de nuestros clientes. Para satisfacer las diversas y cada vez mayores necesidades de nuestros clientes, buscamos activamente oportunidades de adquisición que nos permitan:

  • Ampliar nuestro ámbito geográfico para estar más cerca de nuestro cliente,
  • Ampliar nuestra experiencia tecnológica y en mercados verticales,
  • Mejorar nuestras capacidades de servicio atrayendo y reteniendo a colaboradores y líderes con talento.

A diferencia de la mayoría de las empresas que realizan adquisiciones frecuentes, nuestro objetivo es mejorar el servicio que ofrecemos a nuestros clientes, sin reducir los costes (es decir, el personal). Una adquisición eficaz es aquella que permite ser mejores juntos que cualquiera de las dos empresas por separado.

Proceso de adquisición

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Cultura de Convergint

Ser el mejor proveedor de servicios de nuestros clientes requiere un compromiso compartido de excelencia en el servicio y un conjunto coherente de valores y expectativas en toda nuestra organización.

Convergint es una empresa sólida y en crecimiento, con un largo historial de adquisiciones mutuamente beneficiosas que prosperan como parte de nuestra organización. A menudo nos preguntan por qué tenemos tanto éxito con las adquisiciones, y la respuesta es que no buscamos priorizar las sinergias, sino las personas y nuestra cultura.

Nuestros clientes cuentan con que cumplamos nuestros compromisos. Para ello, confiamos en nuestros compañeros en todo el mundo. Nuestra cultura y el compromiso con nuestros valores y creencias son los que hacen esto posible. Creemos tan firmemente en esta premisa que la compatibilidad cultural es nuestro criterio de adquisición más importante.

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Testimonios de antiguos propietarios

Testimonios de los antiguos propietarios de cuatro empresas adquiridas por Convergint

“Convergint ha sido una plataforma increíble para acelerar el crecimiento de nuestra empresa. Su excepcional enfoque en la cultura y el servicio como ventaja competitiva ha aportado un valor increíble a nuestros empleados, clientes y estrategias. La gran cantidad de talento y liderazgo reunido en Convergint lo convierte en el mejor lugar en el que estar en el sector de la seguridad.”

Eric Yunag, antiguo propietario de Dakota Security Systems, actual vicepresidente de iniciativas estratégicas en Convergint

“En mi opinión, la adaptación cultural y la dedicación están entre los factores decisivos más importantes en el proceso de adquisición. Después de la adquisición, estoy muy impresionado con el compromiso de Convergint de aplicar sus valores y creencias a sus colaboradores todos los días. Tras 25 años de impulsar mi negocio con una gran cultura al frente, ¡no podría estar más emocionado y orgulloso de que mi negocio, mis compañeros y mis clientes sigan creciendo con éxito como parte de la familia Covergint!»

Dan Chastanet, expresidente y consejero delegado de SPC, en la actualidad director general en Convergint

“La incorporación a Convergint elevó las expectativas y nos permitió a mis compañeros y a mí seguir creciendo profesionalmente en el seno de un líder del mercado mundial. La importancia que Convergint concede a la salud cultural y las relaciones de compañerismo que existen entre las distintas áreas de la empresa son insuperables y han superado nuestras expectativas.”

Dean Monaghan, antiguo propietario de Integrators Australia, actualmente director general en Convergint

“La cultura de servicio positiva y los profundos recursos técnicos de Convergint se han convertido en aceleradores absolutos en trayectoria del crecimiento de mi empresa. Convergint ha cumplido todas las promesas tanto escritas como no escritas que se realizaron durante la transacción. Todos los interesados se han beneficiado: nuestros compañeros, nuestro grupo de propietarios y, lo que es más importante, nuestros clientes. Incorporarse a Convergint ha sido lo más acertado para llevar a nuestra organización al siguiente nivel.”

Kevin Sheridan , antiguo propietario y presidente de Post Browning, en la actualidad director del mercado financiero en Convergint