CONSEIL INCLUSION ET DIVERSITÉ
Le Conseil de l’inclusion et de la diversité de Convergint est un organe consultatif de travail pour la direction de Convergint. Leur objectif est de veiller à ce que la diversité, l’égalité et l’accessibilité soient prises en compte dans les initiatives de gestion stratégique, d’aider à aligner la planification stratégique sur les objectifs d’I&D, et de développer et soutenir des initiatives visant à promouvoir l’inclusion.
Membres du Conseil
STEPHANIE LOPEZ
Président
Stephanie travaille chez Convergint depuis 2019 en tant que coordinatrice de projet. Son parcours a été jalonné d’opportunités de leadership et de croissance, ce qui l’a amenée à son poste actuel au sein des opérations nord-américaines. Stephanie a fait de l’inclusion et de la diversité une partie importante de tous ses rôles et est fière de s’assurer que tous les collègues se sentent les bienvenus et ont la possibilité d’évoluer au sein de Convergint. Elle est honorée d’avoir été choisie comme vice-présidente et se réjouit de continuer à influencer le changement autour de l’I&D chez Convergint.
TERRENCE BAKER
Vice-président
Terrence Baker a commencé à travailler chez Convergint le 13 septembre 2013. Terrence travaille au CTC de New York. Les fonctions occupées par Terrence sont les suivantes : superviseur des services de la division bancaire, gestionnaire de flotte, champion régional de la sécurité, champion régional iCare, formateur iCare, membre du comité régional I&D et gestionnaire de projet pour les sites de vente au détail de la Chase Bank. Terrence est une personne passionnée, dévouée et énergique qui aime l’interaction avec ses collègues au quotidien. Chaque dimanche depuis février 2014, Terrence a envoyé un message de sécurité à 9 CTC à travers le pays.
KENDYLL MAYER
Membre du Conseil
Kendyll Mayer travaille pour Convergint depuis 2015, d’abord dans l’entrepôt, puis dans un poste de spécialiste en 2017. Kendyll est ravi de faire partie du conseil I&D et se réjouit de l’initiative visant à faire de Convergint une culture encore plus inclusive.
NOORI AZMI
Membre du Conseil
Noori Azmi a rejoint Convergint en 2020 en tant que premier recruteur dédié. Elle apporte avec elle 10 ans d’expérience en matière de recrutement dans différents secteurs. Bien que Noori soit titulaire d’une licence en comptabilité, elle s’est découvert une passion pour l’acquisition de talents et le rapprochement des personnes. Noori est également très fière d’être de la première génération, avec des parents pakistanais, et de parler trois langues.
Janice Burse
Membre du Conseil
Janice travaille chez Convergint depuis 2019, d’abord en tant que conceptrice de projets, puis à son poste actuel de responsable des opérations techniques – Ingénierie en 2022. Elle a plus de 30 ans d’expérience dans l’architecture navale, le génie maritime, la coordination électrique et la gestion de la CAO, dont 18 ans dans le secteur de l’intégration de la sécurité. Janice est active dans les groupes d’affinité Convergint Women Connect et Unify chez Convergint et NAWIC (National Association of Women in Construction). Elle est convaincue que nos initiatives en matière d’inclusion et de diversité continueront à amplifier le fait que tous les collègues sont appréciés.
STEVE KOGER
Membre du Conseil
Steve a plus de 28 ans d’expérience dans les domaines de l’application de la loi, de l’armée, du conseil en services professionnels et de la gestion de projets et de programmes dans divers secteurs. Steve a vécu à l’étranger à la fois en tant qu’enfant de militaire et en tant qu’adulte dans le cadre de divers contrats professionnels. Il a vécu en Arabie saoudite, aux Philippines, en Corée, en Allemagne et aux Émirats arabes unis, et a travaillé et voyagé dans plus de 60 pays à ce jour. Il est titulaire d’un diplôme en développement organisationnel et se passionne pour le leadership et le développement d’équipes performantes.
MICKEY KUHN
Membre du Conseil
Mickey travaille dans le secteur de la sécurité depuis 1999. Mickey a commencé à travailler chez Convergint en 2013 en tant qu’administrateur II et coordinateur d’entrepôt. Mickey est aujourd’hui coordinateur de projet pour la division Fire, Sprinkler & Security de Convergint à notre siège de Lake Mary. Mickey fait maintenant partie du comité de planification du CTC de Convergint, où elle organise des marches contre le cancer du sein, des repas-partage et toutes sortes d’activités.
JOE MORONE
Membre du Conseil
Joe Morone a rejoint Convergint en 2022 en tant que vice-président des opérations de vente, après avoir fourni des services de conseil par l’intermédiaire de sa société Worldleaders Inc. Joe a 30 ans d’expérience dans la direction d’équipes de vente B2B et est mondialement reconnu pour ses recherches et son leadership dans les méthodes de vente B2B complexes. Il est l’auteur d’un livre classé cinq étoiles, The Smart Sales Method, qui a aidé des centaines d’organisations à améliorer leurs résultats. En effet, Joe est à la tête d’une révolution commerciale chez Convergint, axée sur la formation d’agents commerciaux dans tout le pays pour une vente transactionnelle et consultative plus fructueuse dans tous les secteurs verticaux. Joe a récemment obtenu une certification en gestion du changement organisationnel.
SCOTT FERGUSON
Membre du Conseil
Scott Ferguson a plus de 30 ans d’expérience dans des entreprises Fortune 200, dont deux décennies en tant que président de division. Il a rejoint Convergint après avoir été directeur général de plusieurs entreprises mondiales d’intégration de systèmes, avec des décennies de succès constant en termes de croissance des ventes, du chiffre d’affaires et des bénéfices. Scott est un leader qui a fait ses preuves et qui a obtenu de nombreux succès dans le domaine du recrutement et de la formation.
Direction exécutive
YARUBA TATE
Vice-président, I&D et opérations nord-américaines
Yaruba Tate a plus de 20 ans d’expérience dans le secteur. Il a rejoint Pinkerton Systems Integration en 1999 après avoir servi dans l’armée de l’air américaine en tant que contrôleur du trafic aérien. Yaruba a rejoint Convergint en 2003 et a occupé plusieurs postes de direction clés au cours de sa carrière, avec une expérience dans les domaines de la vente, de la finance, des opérations, du recrutement et du développement d’équipes. Yaruba occupe désormais le poste de vice-président chargé de l’inclusion et de la diversité. À ce titre, il assure l’éducation et la formation, améliore la communication entre la direction et les collègues, et crée des programmes visant à promouvoir l’inclusion et la diversité – en créant des espaces sûrs chez Convergint pour les groupes de collègues sous-représentés dans le monde entier.
DAVID Conners
Directeur Inclusion et Diversité
David Conners a plus de vingt ans d’expérience dans l’intégration de systèmes. Son parcours a commencé peu après l’obtention de son diplôme universitaire, lorsqu’il est entré dans l’industrie en tant que spécialiste des services techniques. Au fil du temps, David a évolué vers un rôle de spécialiste en informatique, mettant à profit son expertise technique. Il a collaboré étroitement avec les responsables de comptes en tant qu’ingénieur technico-commercial avant d’occuper des postes de direction tels que superviseur des services, superviseur des opérations, superviseur des technologies de l’information et directeur des technologies de l’information. Dans le cadre de ces fonctions, il a fourni des conseils, des feuilles de route stratégiques et des formations techniques. Actuellement, David occupe le poste de directeur de l’inclusion et de la diversité, où il se concentre sur l’éducation, la formation et la promotion de la diversité pour les groupes sous-représentés tout en recrutant activement de nouveaux talents.