Faire la différence au quotidien chez Convergint

Convergint a été fondée sur une base solide de valeurs et de convictions. Ces valeurs et convictions mettent l’accent sur l’engagement de Convergint envers nos clients, nos collègues et leurs familles, ainsi que nos communautés. L’une de ces valeurs, « Nous croyons en une vie équilibrée », sous-tend notre conviction selon laquelle il est important pour nous tous d’équilibrer notre temps, notre énergie et nos engagements au sein de nos familles, de nos entreprises et de nos communautés. Cette conviction nous permet d’agir de manière généreuse et responsable envers les personnes et le monde qui nous entourent.

Nous avons instauré une culture du don ici à Convergint, une culture qui, selon nous, est essentielle à notre réussite en tant qu’organisation. Nous ne nous contentons pas d’apporter notre contribution au sein de nos communautés locales tout au long de l’année, mais nous passons également à la vitesse supérieure avec notre Journée annuelle des services communautaires Convergint. En juin de chaque année, Convergint interrompt ses activités pendant toute une journée de travail afin de permettre à ses collègues de se rendre dans leurs communautés et d’aider les personnes dans le besoin.

L’impact de la Journée des services communautaires Convergint 2022

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collègues, familles et amis ont fait du bénévolat
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$ de dons sur salaire
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écoles ont bénéficié d’une mise à jour gratuite des dispositifs de sécurité
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organisations ont été aidées
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collègues ont été mis au service des écoles
En savoir plus sur la Journée des services communautaires de Convergint 2022

Chez Convergint, nous croyons que les gens peuvent faire la différence au quotidien Et agir avec intégrité est au cœur des valeurs et des convictions de Convergint. Conformément à ces convictions et à ces valeurs, Convergint et ses filiales mondiales s’engagent à assumer leurs responsabilités en matière de respect des droits de l’homme, tels que décrits dans la Charte internationale des droits de l’homme.

Convergint a adopté une série de politiques qui abordent différents aspects de son engagement en faveur des droits de l’Homme et du traitement juste et équitable de ses collègues et des autres personnes avec lesquelles elle interagit.

Si un collègue de Convergint ou toute autre personne craint que Convergint, un de ses collègues, ou toute autre personne associée à Convergint n’agisse pas au nom de Convergint d’une manière conforme à cette déclaration, il doit faire part de cette préoccupation au numéro vert de conformité à l’éthique au 1-877-778-5463 ou bien sur www.reportit.net ou bien à l’équipe des ressources humaines et au service juridique.

L’initiative STEP Up for Schools

La sécurité des enfants de notre pays sur le chemin de l’école chaque matin est une préoccupation majeure pour nos collègues de Convergint. Le renforcement de la sécurité des écoles peut apporter un niveau de protection vital pour les élèves, le corps enseignant et les visiteurs. C’est dans cet esprit que nous avons créé l’initiative STEP Up pour aider à renforcer la sécurité dans nos écoles. Pour y parvenir, nous fournissons des services de sécurité gratuits aux écoles qui en ont besoin et proposons des ressources pédagogiques téléchargeables en ligne.

En savoir plus sur l’initiative STEP Up for Schools

La politique environnementale

Convergint s’est donnée pour mission développer une culture d’entreprise où la direction et les collègues s’engagent à « prendre des décisions responsables » pour assurer la santé et la sécurité de nos collègues, de nos clients, de nos associés et des communautés dans lesquelles nous intervenons. Pour nous, la protection de notre environnement par le biais d’une gestion appropriée des ressources et des déchets relève de la responsabilité de tous, y compris la nôtre. En ce qui concerne la prise de décision axée sur le développement durable, les pratiques au sein des entreprises doivent intégrer des considérations sociales, économiques et environnementales visant à répondre aux besoins actuels sans toutefois compromettre les besoins des générations futures.

Les programmes de sécurité

La culture de la sécurité de Convergint consiste à fournir les outils, la formation et les programmes nécessaires pour que tous les projets et appels de service soient menés à bien sans incidents ni blessures. Pour favoriser cette culture et accroître la sensibilisation de tous les collègues aux questions de sécurité, nous disposons d’un coordonnateur de la sécurité attitré dans chaque bureau, placé sous la supervision de notre agent national de la sécurité. Nous croyons fermement à la santé et à la sécurité sur le lieu de travail, comme en témoignent les éléments suivants :

  • les programmes de santé et de sécurité écrits
  • l’engagement et attentes de la direction en ce qui concerne l’adhésion au programme
  • la participation des collègues
  • les ressources pour répondre aux exigences du programme de sécurité et de santé
  • le plan de continuité d’activité spécifique au projet
  • les réunions hebdomadaires sur la sécurité pour les superviseurs sur le terrain et les collègues.
  • la vérification des antécédents avec et sans classement
  • la reconnaissance et le contrôle des dangers
  • la satisfaction aux exigences de l’OSHA en matière de gestion de la sécurité des processus pour les produits chimiques hautement dangereux
  • le programme de lutte contre la toxicomanie, comprenant des tests préalables à l’embauche et des tests aléatoires

Convergint est qualifiée d’exceptionnelle parISNetworld CanQual Avetta National Compliance Management Service PEC/Preimer Safety Management DISA  , le programme de dépistage des drogues, et d’autres services de gestion de la conformité.

Notre engagement en faveur de la sécurité

La diversité des fournisseurs

Convergint s’engage en faveur de la diversité des fournisseurs avec lesquels nous faisons affaire. Notre expérience nous a montré l’avantage de travailler avec des entreprises locales dans les communautés où nous intervenons. De notre point de vue, il s’agit d’une victoire absolue pour votre entreprise, pour la nôtre et pour toutes les communautés auxquelles nous appartenons.

Nous comprenons également combien il peut être difficile pour une petite entreprise, dotée d’un personnel et d’une culture de service de qualité, d’établir des contacts au sein de grandes organisations. Le programme de diversité des fournisseurs de Convergint (CSDP) a été conçu pour vous permettre de lier plus facilement des liens avec les bonnes personnes dans l’un de nos succursales en Amérique du Nord.

Chez Convergint, nous évaluons chaque fournisseur minoritaire potentiel sur la base du respect des exigences suivantes. Vous devez :

  • être certifiée en tant qu’entreprise à but lucratif appartenant à un groupe minoritaire, à une femme ou à une personne en situation de handicap, dont au moins 51 % des actions sont détenues, exploitées et contrôlées par des citoyens américains appartenant à l’un des groupes suivants : femmes, Afro-Américains, Asiatiques, Hispaniques, Amérindiens ou personnes en situation de handicap.
  • répondre aux normes de qualité supérieure
  • faire preuve d’excellence en matière de service à la clientèle
  • proposer des prix compétitifs sur vos biens ou bien vos services
  • avoir une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine des affaires
  • fournir des produits ou bien des services à valeur ajoutée
  • satisfaire à nos exigences en matière d’indemnisation par les assurances
  • fournir au moins trois références de clients

Bien que nous ne soyons pas en mesure de faire affaire avec toutes les entreprises qui nous contactent, nous sommes heureux de pouvoir établir des relations solides et fructueuses avec des fournisseurs et des prestataires de services diversifiés et compétents dans les communautés où nous vivons, travaillons et nous divertissons. Si vous pensez pouvoir remplir les conditions requises pour devenir un partenaire du CSDP, veuillez remplir le formulaire de Nous contacter et un représentant de Convergint communiquera avec vous.

Notre éthique professionnelle

En respectant nos valeurs et nos convictions, nous pouvons réellement faire la différence au quotidien dans tout ce que nous entreprenons. Nous faisons preuve d’équité, d’honnêteté et d’une bonne éthique professionnelle dans toutes les activités que nous menons.

Téléchargez ci-dessous notre code de conduite

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