Faire la différence au quotidien chez Convergint
Convergint s’est construit sur une base solide de valeurs et de convictions. Ces valeurs et convictions mettent l’accent sur l’engagement de Convergint vis-à-vis de ses clients, de ses collègues et de leurs familles, ainsi que de ses communautés. L’une de ces valeurs, « nous croyons en des vies équilibrées », soutient notre conviction qu’il est important pour nous tous d’équilibrer notre temps, notre énergie et nos engagements au sein de nos familles, de nos entreprises et de nos communautés. Cette conviction nous permet d’agir de manière généreuse et responsable à l’égard des personnes et du monde qui nous entourent.
Chez Convergint, nous avons créé une culture de la générosité qui, selon nous, est au cœur de notre réussite en tant qu’organisation. Non seulement nous donnons à nos communautés locales tout au long de l’année, mais nous passons également à la vitesse supérieure avec notre journée annuelle de la responsabilité sociale de Convergint. Chaque année, au mois de juin, Convergint interrompt ses activités pendant une journée entière afin de permettre à nos collègues d’aller dans leurs communautés et de contribuer à ceux qui sont dans le besoin.
2023 Impact de la journée Convergint
Chez Convergint, nous pensons que les gens peuvent faire la différence au quotidien. Agir avec intégrité est au cœur des valeurs et des convictions de Convergint. Conformément à ces convictions et à ces valeurs, Convergint et ses filiales dans le monde s’engagent à assumer leurs responsabilités en matière de respect des droits de l’homme, tels qu’ils sont décrits dans la Charte internationale des droits de l’homme.
Convergint a adopté une série de politiques qui abordent différents aspects de son engagement en faveur des droits de l’homme et du traitement juste et équitable de ses collègues et des autres personnes avec lesquelles elle interagit.
Si un collègue de Convergint ou toute autre personne craint que Convergint, l’un de ses collègues ou toute autre personne affiliée à Convergint n’agisse pas au nom de Convergint d’une manière conforme à la présente déclaration, il doit le signaler à la ligne d’assistance éthique et de conformité au 1-877-778-5463 et/ou à www.reportit.net, et/ou à l’équipe des ressources humaines et au service juridique.
Initiative STEP Up pour les écoles
La sécurité des enfants de notre pays lorsqu’ils se rendent à l’école chaque matin est une préoccupation majeure pour nos collègues de Convergint. Le renforcement de la sécurité dans les écoles peut apporter un niveau de protection essentiel aux élèves, aux enseignants et aux visiteurs. C’est dans cet esprit que nous avons créé l’initiative STEP Up, qui vise à renforcer la sécurité dans nos écoles. Pour ce faire, nous fournissons des services de sécurité gratuits aux écoles qui en ont besoin et des ressources éducatives téléchargeables en ligne.
La sécurité des enfants de notre pays lorsqu’ils se rendent à l’école chaque matin est une préoccupation majeure pour nos collègues de Convergint. Le renforcement de la sécurité dans les écoles peut apporter un niveau de protection essentiel aux élèves, aux enseignants et aux visiteurs. C’est dans cet esprit que nous avons créé l’initiative STEP Up, qui vise à renforcer la sécurité dans nos écoles. Pour ce faire, nous fournissons des services de sécurité gratuits aux écoles qui en ont besoin et des ressources éducatives téléchargeables en ligne.
Politique environnementale
Convergint s’attache à développer une culture d’entreprise dans laquelle les dirigeants et les employés s’engagent à « prendre des décisions responsables » pour garantir la santé et la sécurité de nos collègues, de nos clients, de nos partenaires commerciaux et des communautés au sein desquelles nous opérons. Nous pensons que la protection de notre environnement par une gestion appropriée des ressources et des déchets est la responsabilité de tous, y compris la nôtre. La durabilité dans la prise de décision et les pratiques de l’entreprise doit intégrer des considérations sociales, économiques et environnementales afin de répondre aux besoins actuels sans compromettre les besoins des générations futures.
Convergint s’attache à développer une culture d’entreprise dans laquelle les dirigeants et les employés s’engagent à « prendre des décisions responsables » pour garantir la santé et la sécurité de nos collègues, de nos clients, de nos partenaires commerciaux et des communautés au sein desquelles nous opérons. Nous pensons que la protection de notre environnement par une gestion appropriée des ressources et des déchets est la responsabilité de tous, y compris la nôtre. La durabilité dans la prise de décision et les pratiques de l’entreprise doit intégrer des considérations sociales, économiques et environnementales afin de répondre aux besoins actuels sans compromettre les besoins des générations futures.
Programmes de sécurité
La culture de la sécurité de Convergint s’engage à fournir les outils, la formation et les programmes nécessaires pour que tous les projets et appels de service soient menés à bien sans incident ni blessure. Pour soutenir cette culture et sensibiliser tous les collègues à la sécurité, nous avons un coordinateur de la sécurité dans chaque bureau, sous la direction de notre responsable national de la sécurité. Nous croyons fermement à la santé et à la sécurité sur le lieu de travail et nous nous appuyons sur les éléments suivants :
La culture de la sécurité de Convergint s’engage à fournir les outils, la formation et les programmes nécessaires pour que tous les projets et appels de service soient menés à bien sans incident ni blessure. Pour soutenir cette culture et sensibiliser tous les collègues à la sécurité, nous avons un coordinateur de la sécurité dans chaque bureau, sous la direction de notre responsable national de la sécurité. Nous croyons fermement à la santé et à la sécurité sur le lieu de travail et nous nous appuyons sur les éléments suivants :
Convergint est qualifié avec des notes exceptionnelles par ISNetworld, CanQual, Avetta, National Compliance Management Service, PEC/Preimer Safety Management, DISA drug testing consortium, et d’autres services de gestion de la conformité.
Convergint est qualifié avec des notes exceptionnelles par ISNetworld, CanQual, Avetta, National Compliance Management Service, PEC/Preimer Safety Management, DISA drug testing consortium, et d’autres services de gestion de la conformité.
Diversité des fournisseurs
Convergint s’engage en faveur de la diversité des fournisseurs avec lesquels elle fait affaire et a pu constater les avantages de travailler avec des entreprises locales dans les communautés où elle opère. Du point de vue de Convergint, c’est une victoire sur toute la ligne – pour votre entreprise, pour notre entreprise et pour chaque communauté dont nous faisons partie.
Nous comprenons également à quel point il peut être difficile pour une petite entreprise, dotée d’un personnel compétent et d’une culture du service, d’établir des relations au sein d’organisations plus importantes. Le programme de diversité des fournisseurs de Convergint a été conçu pour vous permettre d’entrer plus facilement en contact avec les bonnes personnes dans n’importe lequel de nos bureaux en Amérique du Nord.
Chez Convergint, nous évaluons chaque fournisseur minoritaire potentiel en fonction des critères suivants. Vous devez :
Convergint s’engage en faveur de la diversité des fournisseurs avec lesquels elle fait affaire et a pu constater les avantages de travailler avec des entreprises locales dans les communautés où elle opère. Du point de vue de Convergint, c’est une victoire sur toute la ligne – pour votre entreprise, pour notre entreprise et pour chaque communauté dont nous faisons partie.
Nous comprenons également à quel point il peut être difficile pour une petite entreprise, dotée d’un personnel compétent et d’une culture du service, d’établir des relations au sein d’organisations plus importantes. Le programme de diversité des fournisseurs de Convergint a été conçu pour vous permettre d’entrer plus facilement en contact avec les bonnes personnes dans n’importe lequel de nos bureaux en Amérique du Nord.
Chez Convergint, nous évaluons chaque fournisseur minoritaire potentiel en fonction des critères suivants. Vous devez :
Bien que nous ne soyons pas en mesure de faire des affaires avec toutes les entreprises qui nous contactent, nous nous réjouissons de pouvoir établir des relations solides et gratifiantes avec des fournisseurs et des prestataires de services diversifiés et de grande qualité dans les communautés où nous vivons, travaillons et nous divertissons. Si vous pensez pouvoir prétendre au statut de partenaire PSDC, veuillez remplir le formulaire de contact et vous serez contacté par un représentant de Convergint.
Bien que nous ne soyons pas en mesure de faire des affaires avec toutes les entreprises qui nous contactent, nous nous réjouissons de pouvoir établir des relations solides et gratifiantes avec des fournisseurs et des prestataires de services diversifiés et de grande qualité dans les communautés où nous vivons, travaillons et nous divertissons. Si vous pensez pouvoir prétendre au statut de partenaire PSDC, veuillez remplir le formulaire de contact et vous serez contacté par un représentant de Convergint.
Notre conduite des affaires
En vivant selon nos valeurs et nos convictions, nous pouvons vraiment faire la différence au quotidien dans tout ce que nous faisons. Nous incarnons l’équité, l’honnêteté et la bonne éthique commerciale dans toutes les transactions.
En vivant selon nos valeurs et nos convictions, nous pouvons vraiment faire la différence au quotidien dans tout ce que nous faisons. Nous incarnons l’équité, l’honnêteté et la bonne éthique commerciale dans toutes les transactions.