RAT FÜR INTEGRATION UND VIELFALT

ConvergintDer Inclusion & Diversity Council dient als beratendes Gremium für die Führung von Convergint. Seine Aufgabe ist es, sicherzustellen, dass die Chancengleichheit bei der Beschäftigung in strategischen Managementinitiativen berücksichtigt wird, bei der Ausrichtung der strategischen Planung auf I&D-Ziele zu helfen und Initiativen zur Förderung der Integration zu entwickeln und zu unterstützen.

Mitglieder des Rates

STEPHANIE LOPEZ
Stuhl

Stephanie ist seit 2019 bei Convergint und begann als Projektkoordinatorin. In dieser Zeit hatte sie viele Gelegenheiten, Führungsaufgaben zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln, was sie zu ihrer jetzigen Position im Bereich North American Operations führte. Stephanie hat Inklusion und Vielfalt zu einem wichtigen Bestandteil all ihrer Aufgaben gemacht und ist stolz darauf, dass sie dafür sorgt, dass sich alle Kollegen willkommen fühlen und die Möglichkeit haben, sich innerhalb von Convergint weiterzuentwickeln. Sie fühlt sich geehrt, dass sie zur stellvertretenden Vorsitzenden gewählt wurde und freut sich darauf, den Wandel im Bereich I&D bei Convergint weiter zu beeinflussen.

TERRENCE BAKER
Stellvertretender Vorsitzender

Terrence Baker hat am 13. September 2013 bei Convergint angefangen. Terrence arbeitet vom CTC in New York aus. Zu den Aufgaben von Terrence gehören Service Supervisor Banking Division, Fleet Manager, Regional Safety Champion, Regional iCare Champion-iCare Trainer, Regional I&D Committee Member und Project Manager für Chase Bank Filialen. Terrence ist leidenschaftlich, engagiert und ein energiegeladener Mensch, der den täglichen Umgang mit Kollegen liebt. Seit Februar 2014 hat Terrence jeden Sonntag eine Sicherheitsbotschaft an 9 CTCs im ganzen Land gesendet.

KENDYLL MAYER
Ratsmitglied

Kendyll Mayer arbeitet seit 2015 für Convergint. Sie begann im Lager und wechselte 2017 in eine Spezialistenrolle. Kendyll ist begeistert, Teil des I&D-Rats zu sein und freut sich auf die Initiative, Convergint zu einer noch inklusiveren Kultur zu machen.

NOORI AZMI
Ratsmitglied

Noori Azmi kam im Jahr 2020 als erster engagierter Recruiter zu Convergint. Sie bringt 10 Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung in verschiedenen Branchen mit. Obwohl Noori einen Bachelor-Abschluss in Rechnungswesen hat, fand sie ihre Leidenschaft in der Talentakquise und im Zusammenbringen von Menschen. Noori ist auch sehr stolz darauf, dass seine Eltern aus Pakistan stammen und er drei Sprachen spricht.

Janice Burse
Ratsmitglied

Janice arbeitet seit 2019 bei Convergint. Sie begann als Projektdesignerin und wechselte 2022 in ihre derzeitige Position als Technical Operations Manager – Engineering. Sie verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung in den Bereichen Schiffsarchitektur, Schiffstechnik, Elektrokoordination und CAD-Management, davon 18 Jahre in der Sicherheitsintegrationsbranche. Janice ist aktiv in den Convergint Women Connect und Unify Affinitätsgruppen hier bei Convergint und NAWIC (National Association of Women in Construction). Sie ist davon überzeugt, dass unsere Initiativen zur Integration und Vielfalt weiterhin die Tatsache verstärken werden, dass alle Kollegen wertgeschätzt werden.

STEVE KOGER

Ratsmitglied

Steve verfügt über mehr als 28 Jahre Erfahrung in den Bereichen Strafverfolgung, Militär, professionelle Beratung sowie Projekt- und Programmmanagement in einer Vielzahl von Branchen. Zu Steves Lebenserfahrung gehört, dass er sowohl als Militärkind als auch als Erwachsener mit verschiedenen beruflichen Verträgen im Ausland gelebt hat. Er hat in Saudi-Arabien, auf den Philippinen, in Korea, Deutschland und den Vereinigten Arabischen Emiraten gelebt und bisher in über 60 Ländern gearbeitet und gereist. Er hat einen Abschluss in Organisationsentwicklung und beschäftigt sich leidenschaftlich mit Führung und der Entwicklung leistungsstarker Teams.

MICKEY KUHN

Ratsmitglied

Mickey ist seit 1999 in der Sicherheitsbranche tätig. Mickey begann bei Convergint im Jahr 2013 als Administrator II und Lagerkoordinator. Mickey ist jetzt Projektkoordinator für die Brandschutz-, Sprinkler- und Sicherheitsabteilung von Convergint in unserem Werk in Lake Mary. Mickey ist jetzt Teil des Planungskomitees im Convergint CTC und plant Brustkrebswanderungen, Potlucks und alle Aktivitäten. Mickey liebt es, das Team für Spaß & Lachen zusammenzubringen.

JOE MORONE
Ratsmitglied

Joe Morone kam 2022 als Vice President of Sales Operations zu Convergint, nachdem er zuvor über sein Unternehmen Worldleaders Inc. Beratungsdienste angeboten hatte. Joe kann auf 30 Jahre Erfahrung in der Führung von B2B-Verkaufsteams zurückblicken und ist weltweit für seine Forschung und seine Führungsqualitäten im Bereich komplexer B2B-Verkaufsmethoden anerkannt. Er ist der Autor des mit fünf Sternen bewerteten Buches The Smart Sales Method, das Hunderten von Unternehmen geholfen hat, ihre Ergebnisse zu verbessern. Joe führt hier bei Convergint eine Verkaufsrevolution an, die sich auf die Schulung von Vertriebsmitarbeitern im ganzen Land konzentriert, damit sie in allen vertikalen Bereichen erfolgreichere Transaktionen und Beratungsgespräche durchführen können. Joe hat sich vor kurzem für das Management organisatorischer Veränderungen zertifizieren lassen.

SCOTT FERGUSON
Ratsmitglied

Scott Ferguson verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung in Fortune-200-Unternehmen, davon zwei Jahrzehnte als Bereichsleiter. Er kam zu Convergint, nachdem er als GM für mehrere globale Systemintegrationsunternehmen tätig war, die jahrzehntelang beständigen Erfolg bei Umsatz-, Ertrags- und Gewinnwachstum hatten. Scott ist eine bewährte Führungspersönlichkeit mit einer langjährigen Erfolgsbilanz bei der Einstellung und Ausbildung von Mitarbeitern.

Exekutive Führung

Headshot of a smiling black man in a white shirt with a black suit jacket

YARUBA TATE
Vizepräsident, I&D und Nordamerikanisches Geschäft

Yaruba Tate verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Branche und kam 1999 zu Pinkerton Systems Integration, nachdem er als Fluglotse bei der US Air Force gedient hatte. Yaruba kam 2003 zu Convergint und hatte im Laufe seiner Karriere mehrere wichtige Führungspositionen inne, mit Erfahrungen in den Bereichen Vertrieb, Finanzen, Betrieb, Personalbeschaffung und Teamentwicklung. Yaruba ist jetzt Vizepräsidentin für Integration und Vielfalt (Inclusion & Diversity). In dieser Position bietet er Schulungen und Trainings an, verbessert die Kommunikation zwischen Führungskräften und Kollegen und entwickelt Programme zur Förderung der Inklusion – und schafft so sichere Räume auf Convergint für Kollegen mit unterschiedlichem Hintergrund auf der ganzen Welt.

Black man in a black shirt and fuscia jacket

DAVID Conners
Direktor Inklusion & Diversität

David Conners hat über zwei Jahrzehnte Erfahrung in der Systemintegration. Seine Reise begann kurz nach dem College-Abschluss, als er als Service-Spezialist in die Branche einstieg. Im Laufe der Zeit wechselte David in die Rolle eines IT-Spezialisten und nutzte sein technisches Fachwissen. Als technischer Vertriebsingenieur arbeitete er eng mit Kundenbetreuern zusammen, bevor er Führungspositionen wie Service Supervisor, Operations Supervisor, IT Supervisor und IT Manager übernahm. In diesen Funktionen bot er Mentoring, strategische Fahrpläne und technische Schulungen an. Derzeit ist David als Direktor für Integration und Vielfalt tätig, wo er sich auf die Ausbildung, Schulung und Förderung der Integration aller Kollegen konzentriert und aktiv neue Talente anwirbt.