Convergint ist sich der entscheidenden Bedeutung der Chancengleichheit in der Belegschaft bewusst und setzt sich für die Schaffung und Aufrechterhaltung eines integrativen, unterstützenden und zugänglichen Umfelds ein, in dem sich alle Kollegen voll engagieren und ihr volles Potenzial entfalten können. Kürzlich hat Ann Fandozzi, CEO von Convergint, offiziell die Verpflichtungserklärung von Disability:IN zur Inklusion von Menschen mit Behinderungen unterzeichnet und damit einen wichtigen Schritt in Richtung einer inklusiveren Belegschaft gemacht.
Convergint Disability Connect, eine Affinitätsgruppe, die sich für die Förderung der Barrierefreiheit für alle Kollegen einsetzt, ist seit langem Partner von Disability:IN, einer Organisation, die sich dafür einsetzt, dass Unternehmen die Inklusion von Menschen mit Behinderungen vorantreiben. Die Unterzeichnung des Briefes durch Fandozzi stärkt diese etablierte Partnerschaft, treibt einen transformativen Wandel voran und setzt neue Maßstäbe für die Inklusion innerhalb des Unternehmens. Durch die Aufrechterhaltung dieser Zusammenarbeit fördern Convergint und Disability:IN eine Zukunft, in der sich alle Kollegen entfalten und ihre einzigartigen Stärken und Talente nutzen können.
Erfahren Sie mehr über Convergint Disability Connect
Convergint Disability Connect ist eine Affinitätsgruppe, deren Ziel es ist, Convergint für Kollegen mit Behinderungen zugänglicher zu machen, indem sie sich für sie einsetzt, sie aufklärt und ihre Sichtbarkeit erhöht. Die Mitgliedschaft in dieser Affinitätsgruppe steht allen Kollegen von Convergint offen.
