Convergint se esfuerza por fomentar un entorno solidario, accesible e integrador. Convergint reconoce la importancia crítica de la igualdad de oportunidades en la plantilla para alcanzar su objetivo de ser el mejor proveedor de servicios de sus clientes.

ConvergintLa misión de Inclusión y Diversidad (I&D) es convertirse en el proveedor global de servicios más integrador, aprovechando todo el talento y creando una cultura en la que todos los compañeros puedan alcanzar su máximo potencial.

Recientemente, Convergint celebró una serie de impactantes reuniones empresariales de I&D, organizadas por David Conners, Director de I&D, y Yaruba Tate, Vicepresidente Senior de I&D y Norteamérica. Estas sesiones, celebradas en distintas regiones de EE.UU., proporcionaron a los Centros Tecnológicos Convergint (CTC) una plataforma para debatir sus planes de I&D para el año, intercambiar ideas y responsabilizarse mutuamente. Mediante el diálogo abierto y la colaboración, los Compañeros compartieron iniciativas para promover la inclusión, fomentando una cultura de apoyo y crecimiento mutuo. Estas reuniones pusieron de relieve el compromiso de rendir cuentas, garantizando el avance hacia el objetivo de Convergint de convertirse en el proveedor de servicios global más integrador.

Durante las reuniones, los Compañeros exploraron estrategias para promover la diversidad y la inclusión en Convergint, entre otros temas:

  • Apoyo a los Compañeros: Garantizar que todos los Compañeros tengan acceso a los recursos y desarrollen y persigan planes de progresión profesional.

  • Iniciativas de formación: Organización de sesiones de desarrollo abiertas a todos los Compañeros para el crecimiento personal y de liderazgo.

  • Atracción de Talentos: Implantación de programas para atraer a los mejores talentos de diversos orígenes, experiencias y perspectivas.

  • Colaboración en equipo: Mejorar la colaboración dentro del equipo de I&D.

  • Comunicación: Mejorar la representación de los compañeros en los canales de comunicación.

  • Próximos programas: Planificación de nuevas iniciativas para el futuro.

«Las revisiones del plan de negocio de I&D son cruciales para nuestro éxito general. Aunque nuestros objetivos siguen siendo coherentes, cada Convergint Technology Center – DNT tiene necesidades únicas influidas significativamente por su ubicación. Equilibrar y priorizar estas necesidades únicas nos ayuda a cumplir nuestro objetivo de convertirnos en el proveedor global de servicios más integrador.»

~David Conners, Director de Inclusión y Diversidad, Convergint

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Convergint se esfuerza por fomentar un entorno solidario, accesible e integrador. Convergint reconoce la importancia crítica de la igualdad de oportunidades en la plantilla para alcanzar su objetivo de ser el mejor proveedor de servicios de los clientes. Más información sobre Inclusión y Diversidad en Convergint.