Marcamos la diferencia a diario en Convergint

Convergint se construyó sobre una sólida base de Valores y creencias. Estos Valores y creencias se centran en el compromiso de Convergintcon nuestros clientes, nuestros Compañeros y sus familias, y nuestras comunidades. Uno de estos Valores – «creemos en las vidas equilibradas»- respalda nuestra creencia de que es importante que todos equilibremos nuestro tiempo, energía y compromisos con nuestras familias, nuestra empresa y nuestras comunidades. Esta creencia nos capacita para actuar con generosidad y responsabilidad hacia las personas y el mundo que nos rodea.

En Convergint hemos creado una cultura de donación, que consideramos fundamental para nuestro éxito como organización. No sólo damos a nuestras comunidades locales durante todo el año, sino que también lo llevamos al siguiente nivel con nuestro Día de la responsabilidad social anual Convergint. Todos los años, en junio, Convergint cierra sus operaciones durante un día entero de trabajo para que nuestros Compañeros puedan ir a sus comunidades y contribuir con los necesitados.

2024 Convergint Impacto del Día

0+
COMPAÑEROS, FAMILIARES Y AMIGOS VOLUNTARIOS
0M+
$ DONADOS EN NÓMINA
0
LAS ESCUELAS RECIBEN MEJORAS DE SEGURIDAD GRATUITAS
0+
ORGANIZACIONES ASISTIDAS
0+
COMPAÑEROS AL SERVICIO DE LA ESCUELA
0
$ DONACIONES DE SOCIOS

En Convergint, creemos que las personas pueden marcar la diferencia cada día. Y actuar con integridad es el núcleo de los valores y creencias de Convergint. En consonancia con estas creencias y valores, Convergint y sus filiales en todo el mundo se comprometen a cumplir con sus responsabilidades de respetar los derechos humanos tal y como se describen en la Carta Internacional de Derechos Humanos.

Convergint ha adoptado diversas políticas que abordan distintos aspectos de su compromiso con los derechos humanos y el trato justo y equitativo de sus Compañeros y otras personas con las que interactúa.

Si algún Compañero de Convergint o cualquier otra persona tiene dudas de que Convergint, alguno de sus Compañeros, o cualquier otra persona afiliada a Convergint no está actuando en nombre de Convergint de forma coherente con esta declaración, debe informar de ello a la Línea Directa de Ética y Cumplimiento en el 1-877-778-5463 y/o www.reportit.net, y/o al Equipo de Recursos Humanos y al Departamento Jurídico.

La Iniciativa STEP Up para las Escuelas no se aplica a Brasil ni a los países hispánicos

La seguridad de los niños de nuestro país cuando se dirigen a la escuela cada mañana preocupa profundamente a nuestros Compañeros de Convergint. Mejorar la seguridad en las escuelas puede proporcionar un nivel vital de protección para los alumnos, el profesorado y los visitantes. Con ese espíritu, hemos creado nuestra iniciativa STEP Up para ayudar a reforzar la seguridad en nuestras escuelas. Para ello, proporcionamos servicios de seguridad gratuitos a los centros escolares que los necesitan y recursos educativos que pueden descargarse en línea.

Política medioambiental

Convergint se dedica a desarrollar una cultura empresarial en la que la dirección y cada uno de los compañeros se comprometen a «tomar decisiones responsables» para garantizar la salud y la seguridad de nuestros compañeros, clientes, socios comerciales y las comunidades en las que operamos. Creemos que la protección de nuestro medio ambiente mediante una gestión adecuada de los recursos y los residuos es responsabilidad de todos, incluida la nuestra. La sostenibilidad mediante la toma de decisiones y las prácticas de la empresa deben integrar consideraciones sociales, económicas y medioambientales para satisfacer las necesidades actuales sin comprometer las necesidades de las generaciones futuras.

Programas de seguridad

Convergint La cultura de seguridad se compromete a proporcionar las herramientas, la formación y los programas para que todos los proyectos y llamadas de servicio se completen con cero incidentes o lesiones. Para apoyar esta cultura y aumentar la concienciación sobre la seguridad entre todos los compañeros, tenemos un Coordinador de Seguridad dedicado en cada oficina bajo la dirección de nuestro Responsable Nacional de Seguridad. Nuestra firme creencia en la salud y la seguridad en el lugar de trabajo se apoya en lo siguiente:

  • Programas escritos de seguridad y salud
  • Compromiso de la dirección y expectativas de adhesión al programa
  • Participación de los compañeros
  • Recursos para cumplir los requisitos del programa de seguridad y salud
  • Planes de actividades de seguridad específicos del proyecto
  • Reuniones semanales de seguridad para supervisores de campo y colegas
  • Verificación de antecedentes calificados y no calificados
  • Reconocimiento y control de peligros
  • Cumplir los requisitos de la OSHA sobre Gestión de la Seguridad de los Procesos de Productos Químicos Altamente Peligrosos
  • Programa de abuso de sustancias que incluya pruebas previas a la contratación y aleatorias

Convergint está cualificada con calificaciones excepcionales a través de ISNetworld, CanQual, Avetta, National Compliance Management Service, PEC/Preimer Safety Management, DISA drug testing consortium y otros servicios de gestión del cumplimiento.

Compromiso de los proveedores

Convergint se compromete a colaborar con empresas locales, pequeñas y/o económica o socialmente desfavorecidas (DBE) para garantizar la igualdad de oportunidades para competir. Hemos experimentado las ventajas de trabajar con empresas de propiedad local en las comunidades en las que operamos. Desde el punto de vista de Convergint, todo son ventajas: para tu empresa, para la nuestra y para todas las comunidades de las que formamos parte.

También comprendemos lo difícil que puede ser para una pequeña empresa, con buenas personas y cultura de servicio, establecer contactos dentro de organizaciones más grandes. ConvergintPor ello, el Programa de Participación de Proveedores de la empresa se diseñó para facilitarte el contacto con las personas adecuadas dentro de cualquiera de nuestras oficinas en Norteamérica.

En Convergint, evaluamos a cada proveedor potencial en función del cumplimiento de los siguientes requisitos. Debe

  • Ser una empresa económica o socialmente desfavorecida, local, pequeña y/o/empresa económica o socialmente desfavorecida

  • Cumplir normas de calidad superiores a la media
  • Demostrar excelencia en el servicio al cliente
  • Ofrece precios competitivos en tus productos y/o servicios
  • Tener un historial empresarial mínimo de 3 años
  • Proporcionar productos y/o servicios de valor añadido
  • Cumplir nuestros requisitos de seguro e indemnización
  • Proporciona al menos tres referencias de clientes

Aunque no podemos hacer negocios con todas las empresas que se ponen en contacto con nosotros, agradecemos la oportunidad de establecer relaciones sólidas y gratificantes con proveedores y prestadores de servicios de alta calidad en las comunidades en las que vivimos, trabajamos y jugamos. Si crees que cumplirías los requisitos para ser socio de CSDP, ponte en contacto con nosotros y un representante de Convergint se pondrá en contacto contigo.

Nuestra conducta empresarial

Viviendo según los Valores y creencias que nos guían, podemos realmente marcar la diferencia cada día en todo lo que hacemos. Encarnamos la justicia, la honradez y la buena ética empresarial en todas las transacciones.

Descarga nuestro Código de Conducta

Descarga nuestra Declaración sobre la Esclavitud Moderna