El núcleo de la próspera cultura de servicio de Convergint es nuestro día anual de la responsabilidad social. Desde 2002, el primer viernes de junio, Convergint cierra durante una jornada laboral completa y remunerada para que los empleados puedan salir a servir en sus comunidades a través de diversos proyectos de servicio.

Repercusión del día de la responsabilidad social 2022

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PERSONAL, FAMILIA Y AMIGOS SE OFRECIERON COMO VOLUNTARIOS
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$ DONADOS EN NÓMINAS
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ACTUALIZACIONES DE SEGURIDAD GRATUITAS PARA COLEGIOS
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ORGANIZACIONES ATENDIDAS
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COMPAÑEROS QUE PRESTAN SUS SERVICIOS EN COLEGIOS

Un diseño específico y el impulso de nuestros compañeros

El año pasado, Convergint celebró sus 20 años de contribución durante el día de la responsabilidad social en Convergint. Este año, el tema de nuestro día de la responsabilidad social en Convergint fue «Un diseño específico y el impulso de nuestros compañeros». Esto hace referencia al hecho de que Convergint se diseñó desde el principio para permitir una fuerte cultura de empoderamiento del personal, con trabajadores que impulsan el éxito de la empresa gracias a una inigualable dedicación al servicio.

Contribución al mundo entero

En Convergint, nuestra principal fuerza reside en nuestro personal. El personal de Convergint ha tenido una repercusión significativa en las comunidades a las que presta servicio con motivo del día de la responsabilidad social 2022. Este año, más de 7700 trabajadores de Convergint además de sus familiares y empleados de organizaciones colaboradoras, participaron como voluntarios en más de 120 organizaciones de comunidades de todo el mundo. El esfuerzo global se materializó en una donación estimada de más de 2,5 millones de dólares en mano de obra y equipamiento por parte de trabajadores, socios y familias de Convergint en todo el mundo.

Nuestro compromiso con el servicio

Los valores y creencias que guían a Convergint han evolucionado desde que CSRD inició su andadura en 2002, aunque continúan guiando nuestra cultura de servicio a los clientes, compañeros y comunidades. Se anima a todos los compañeros a adoptar estos valores y creencias en el trabajo, en casa y en nuestras comunidades. El objetivo del día de la responsabilidad social de este año era celebrar el compromiso permanente de servicio que cumple nuestro personal cada día.

Puntos destacados del día de la responsabilidad social 2022

  • Más de 7700 trabajadores, familiares y amigos de Convergint se ofrecieron como voluntarios en más de 120 organizaciones locales necesitadas.

  • Más de 300 compañeros han intervenido en 29 escuelas locales.

  • Convergint donó más de 2 500 000 dólares en nóminas.

  • Los socios de Convergint donaron más de 180 000 dólares en tecnología y material escolar, organizaciones sin ánimo de lucro y organizaciones locales.

  • Nuestros compañeros de Atlanta (GA), Fairplay (CO), Quincy (MA) y Tualatin (OR) proporcionaron a las escuelas nuevas cámaras de seguridad, monitores y actualizaciones, así como la limpieza de los equipos existentes y comprobaciones y recomendaciones de seguridad.

Iniciativa STEP Up 2022 para colegios

Teniendo como prioridad la seguridad del alumnado y del profesorado, Convergint amplió en gran medida su iniciativa STEP Up para colegios en el día de la responsabilidad social de este año con el fin de ayudar a crear entornos más seguros para alumnos y profesores. En 29 escuelas de EE. UU., incluidas las de Atlanta (GA), Fairplay (CO), Quincy (MA) y Tualatin (OR), más de 300 compañeros de Convergint ofrecieron actualizaciones y mejoras de seguridad gratuitas. Hasta la fecha, aproximadamente 70 escuelas han recibido donaciones de seguridad de Convergint a través de este programa.

En 2018, Convergint estableció su programa STEP Up (por sus siglas del inglés «Secure, Train, Educate, and Protect», Seguridad, formación, educación y protección) para ayudar a consolidar la seguridad escolar en las escuelas desfavorecidas de comunidades de todo el mundo. A través de este programa, los trabajadores y socios de Convergint ofrecen instalaciones de sistemas de seguridad interiores y exteriores, actualizaciones y evaluaciones gratuitas, incluidos servicios de ciberseguridad, alarmas contra incendios y comunicaciones de emergencia. Los proyectos STEP Up de este año incluyen mejoras como:

  • Instalación de nuevas cámaras, sistemas, monitores y otros equipos

  • Controles y auditorías de seguridad

  • Sustitución de cámaras y equipos obsoletos

  • Limpieza y mantenimiento de los equipos existentes.

Lugares en los que hemos ayudado

Además de las iniciativas que refuerzan la seguridad en los colegios, los trabajadores de Convergint también realizaron labores de voluntariado en más de 120 organizaciones diferentes de todo el mundo. Desde el voluntariado en bancos de alimentos y refugios locales, pasando por la asistencia a campamentos juveniles y organizaciones para niños con discapacidades, hasta la participación en proyectos de reforestación y limpieza del medio ambiente, se animó a los trabajadores a colaborar con las organizaciones y causas que más les importan tanto a ellos como a sus comunidades.

  • Ayuda militar para adultos y familias

  • Centros de acogida para mujeres y niños

  • Organizaciones de cuidados paliativos y hospitales

  • Conservación de la naturaleza, reservas de fauna y organizaciones para la defensa de los animales

  • Grupos terapéuticos de ayuda médica

  • Clubes y campamentos para jóvenes

  • Centros de enseñanza especializada

  • Organizaciones de apoyo a la comunidad

  • Asistencia a adultos y niños con discapacidades

  • Comedores y bancos de alimentos

  • Asistencia a la inseguridad alimentaria

Todos los días son el día de Convergint

Devolver a la comunidad es una parte integral de la comunidad y la cultura de Convergint. Siendo fieles a nuestros valores y creencias fundamentales,creemos que todos los trabajadores deben compaginar sus compromisos con la empresa, la familia y la comunidad para contribuir a mejorar el mundo que nos rodea Para Convergint, el día de la responsabilidad social va mucho más allá del primer viernes de junio y representa una cultura compartida de ayuda a los demás y de comportamiento generoso. Cada día, continuamos con nuestro compromiso de marcar una diferencia diaria y ser el mejor proveedor de servicios de nuestros clientes.

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