Convergint ist bestrebt, ein unterstützendes, zugängliches und inklusives Umfeld zu fördern und erkennt die Bedeutung von Inklusion und Chancengleichheit in der Belegschaft an, um das Ziel von Convergint zu erreichen, für seine Kunden der beste Dienstleister zu sein. Um dies zu erreichen, hat sich Convergint dem Leitbild und den unterstützenden Grundsätzen und Initiativen für Inklusion und Vielfalt verpflichtet.
Convergint Women Connect hat seine Reichweite erweitert und Jennifer O’Hare zur Convergint Women Connect Leader für EMEA ernannt.
„Vor einigen Jahren wurde ich gebeten, dem Convergint Women Connect Steering Committee anzugehören und auch Botschafterin für das irische CTC zu sein. Die Möglichkeit, unseren Kollegen in ganz EMEA zu helfen und sich für sie einzusetzen, ist für mich extrem wichtig und eine große Ehre. In den letzten Jahren hat mich die Mitarbeit im Lenkungsausschuss aus meiner Komfortzone herausgeholt und mir geholfen, als Person zu wachsen und anderen Kollegen innerhalb unserer Organisation zu helfen. Ich fühle mich nun geehrt und bin sehr glücklich, die Leitung von Convergint Women Connect EMEA zu übernehmen, und ich werde mich voll und ganz dafür einsetzen, dass dies ein Erfolg wird.“
~Jennifer O’Hare, Kundenbetreuerin, Convergint Irland
EMEA Women Connect Leiterin
Jennifer O’Hare
Kundenbetreuer
Jennifer O’Hare verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen elektronische Sicherheit und Account Management. Sie kam im Jahr 2019 im Rahmen der Übernahme von MTS Security zu Convergint. Bevor sie zu Convergint kam, war Jennifer O’Hare in verschiedenen technischen und leitenden Positionen in der Sicherheitsbranche tätig. Sie hat Erfahrung im Projektmanagement, im Service und in der Angebotserstellung für kleine bis große Systeme, von nationalen bis zu globalen Unternehmensstandorten.
Entdecken Sie Convergint Frauen verbinden
Convergint Women Connect (CWC) ist eine Affinitätsgruppe, die sich zum Ziel gesetzt hat, Convergint zum gleichberechtigtsten globalen Dienstleistungsunternehmen für alle Kollegen zu machen. Erfahren Sie mehr über die Aufgabe von CWC, die Unternehmenskultur durch Interessenvertretung, Bildung, Gemeinschaft und Sichtbarkeit zu verbessern.
