Convergint se construyó sobre una base sólida de valores y creencias. Antes de formarnos legalmente, antes de recibir una solicitud, antes de que contratáramos a un colega, el directorio comenzó a anotar los principios que, eventualmente, se convertirían en nuestros valores y creencias. Construimos nuestra empresa desde cero y hemos podido establecer una cultura única y empoderada desde el principio. Nuestros 10 valores y creencias impulsan nuestra cultura positiva y son lo que realmente nos hacen marcar la diferencia.
Alentamos a nuestros colegas a actuar de acuerdo con nuestros valores y creencias a diario, ya sea en casa, en el trabajo o en sus comunidades; y regularmente, los compartimos con nuestros clientes y socios comerciales.
Nuestros valores y creencias fueron diseñados para ser simples, pero poderosos. Desde el primer día, nos comprometimos a tomar decisiones congruentes con nuestros valores y creencias, y a nunca cambiarlos. Todos los colegas de Convergint deben exigirle al directorio que administren la empresa de acuerdo con nuestros valores y creencias. Ninguno de ellos es más importante que el otro, pero nuestro lema «Esperamos ser el mejor proveedor de servicios de nuestros clientes» es el pilar que fija la expectativa de nuestros colegas desde el día que se unen a nuestra empresa.