Nous visons à améliorer la culture de Convergintpar la défense des intérêts, l’éducation, la communauté et la visibilité, et notre objectif est triple : Encourager les membres à développer des stratégies pour accéder aux ressources disponibles ouvertes à tous les Collègues pour un développement continu afin de poursuivre les opportunités de promotion, ce qui garantira aux membres un accès égal aux postes de direction à Convergint, élever les voix de l’inclusivité, et faire de Convergint un environnement inclusif pour tous les collègues, y compris les femmes.