La culture de Convergint

Convergint a été crée à partir de zéro sur la base d’une culture forte, axée sur le service. Les piliers de cette culture sont le réseau mondial de collègues experts, un engagement fort et continu en faveur de l’inclusion et de la diversité, l’accent mis sur la sécurité dans tous les aspects de l’activité, et le dévouement à un service client exceptionnel. La culture unique et responsabilisée de l’entreprise, guidée par ses valeurs et convictions, lui permet de rester fidèle à sa mission et à son objectif principal : être le meilleur prestataire de services pour ses clients.

Les valeurs et convictions de l’entreprise

Convergint a été fondée sur une base solide de valeurs et de convictions. Avant que l’entreprise soit légalement constituée, avant d’embaucher un seul collègue, les dirigeants ont commencé à rédiger les principes qui allaient devenir les valeurs et les convictions de l’entreprise. Même si les valeurs et convictions ont évolué au fil du temps et de la croissance de Convergint, elles continuent d’agir comme une boussole pour l’entreprise et sont le moteur de la culture positive et responsabilisée qui fait la différence.

En savoir plus sur les valeurs et convictions directrices.

L’inclusion et la diversité

Sous la direction du directeur général adjoint chargé de l’inclusion et de la diversité, Yaruba Tate, Convergint s’efforce de favoriser un environnement favorable, accessible et inclusif pour tous les collègues. L’énoncé de mission de Convergint en matière d’inclusion et de diversité est de devenir le prestataire de services mondial le plus équitable et le plus inclusif en tirant parti de talents divers et en créant une culture où tous les collègues peuvent atteindre leur potentiel maximal.

En savoir plus sur les objectifs d’inclusion et de diversité de Convergint et les initiatives de soutien.

Le service avant tout

« Nous voulons être le meilleur prestataire de services pour nos clients, quel que soit notre secteur d’activité. »

Parmi les 10 valeurs et convictions de Convergint, celle-ci est la pierre angulaire de tout ce que l’entreprise accomplit, fixant les attentes de ses collègues dès le jour où ils rejoignent l’entreprise. En utilisant ce principe comme guide, Convergint veille à ce que le service soit au premier plan de toutes les décisions commerciales qu’elle prend.

En savoir plus sur l’engagement de l’entreprise en matière de service et de responsabilité sociale.

Une culture de la sécurité

Convergint s’engage à fournir les outils, la formation et les programmes nécessaires pour que tous les projets et appels de service soient réalisés sans incidents ni blessures. Afin de soutenir cette culture de priorité de la sécurité et d’accroître la sensibilisation à la sécurité entre tous les collègues, un coordinateur de la sécurité est présent dans chaque bureau sous la direction du responsable national de la sécurité.

Découvrir la culture de la sécurité avant tout.

La centricité collègues

Chez Convergint, notre plus grande force est notre équipe. La nation Convergint est composée d’un réseau diversifié de collègues mondiaux qui croient de tout cœur à sa mission et à ses valeurs et convictions directrices axées sur le service.

Voulez-vous devenir un collègue de Convergint ? Explorer les opportunités ici.

Les valeurs et les convictions

Je suis Convergint

Je suis une partie intégrante de l’équipe

Nous voulons être le meilleur prestataire de services pour nos clients

Peu importe le secteur dans lequel nous sommes

Je suis responsable de mon développement continu 

Un meilleur moi est un meilleur Convergint

Nous fournissons des résultats

Tout simplement

Je suis intègre 

C’est ce que je fais quand personne ne regarde

Nous croyons en des vies équilibrées

Famille, entreprise, communauté

J’informe tout le monde 

Communiquer, communiquer, communiquer

Nous adoptons un environnement de travail sécurisé, inclusif et positif 

Chaque collègue fait la différence

Je prends des décisions responsables

En temps opportun, instruites et rentables

Nous croyons au divertissement et au rire au quotidien

Engagé à s’amuser depuis 2001