Convergint Social
Journée de la responsabilité
Clients, Collègues, communautés
Journée de la responsabilité sociale 2025 Impact
Un monde de promesses
Au cœur de la culture de service florissante de Convergintse trouve notre Journée de responsabilité sociale annuelle Convergint. Depuis 2002, le premier vendredi de juin, Convergint ferme ses portes pour une journée complète de travail rémunéré afin que les collègues puissent aller servir leur communauté dans le cadre de divers projets de service.
À la suite de la conférence Unite de cette année, le thème de l’Année européenne de l’éducation et de la formation tout au long de la vie a été choisi. La Journée de la responsabilité sociale sociale 2025 était intitulée « Un monde de promesses » et reflétait l’engagement de Convergintà promouvoir une culture de service, d’intégrité et d’innovation. Il met l’accent sur le pouvoir collectif d’une équipe mondiale unie par la confiance et la collaboration pour créer une valeur significative pour les clients et les communautés. Enraciné dans la conviction que chaque collègue peut faire la différence, ce thème inspire l’action, en tirant parti de la technologie et d’un objectif commun pour faire du monde un endroit plus sûr et meilleur.
L’impact mondial de la générosité
À Convergint, notre plus grande force est notre personnel. Les collègues de Convergint ont eu un impact substantiel dans les communautés desservies pour la Journée de la responsabilité sociale 2025. Cette année, près de 11 000 Collègues de Convergint – en plus des membres de leurs familles et des employés des organisations partenaires – ont fait du bénévolat auprès de 174 organisations dans des communautés à travers le monde. L’effort global s’est traduit par un don estimé à plus de 639 000 dollars en biens et services de la part des collègues, partenaires et familles de Convergint dans le monde entier.
Notre engagement en matière de services
ConvergintLes Valeurs et Croyances qui guident CSRD ont évolué depuis sa création en 2002, mais elles continuent à guider notre culture de service aux clients, collègues, communautés. Chaque collègue est encouragé à vivre selon ces Valeurs et Croyances au travail, à la maison et dans nos communautés. L’objectif de la Journée de la responsabilité sociale de cette année était de souligner l’importance de donner en retour, en reflétant les Valeurs et Croyances fondamentales de Convergint.
Points forts de la Journée de la responsabilité sociale 2025
STEP Up pour les écoles 2025
La sécurité des étudiants et du corps enseignant étant une priorité absolue, Convergint a considérablement étendu son initiative STEP Up for Schools au cours de la Journée de la responsabilité sociale de cette année, en s’efforçant de créer des environnements plus sûrs pour les éducateurs et les étudiants. Cette année, les efforts ont porté sur 20 écoles à travers le monde, dont Baltimore (MD), Knoxville (TN), Dallas (TX) et Gurugram (Inde), où les collègues de Convergint ont fourni gratuitement des mises à niveau et des améliorations en matière de sécurité. À ce jour, plus de 100 écoles ont reçu des dons en matière de sécurité dans le cadre du programme STEP Up.
Lancé en 2018, le programme STEP Up-Secure, Train, Educate, and Protect de Convergint’s est conçu pour renforcer la sécurité dans les écoles mal desservies des communautés du monde entier. Convergint Dans le cadre de cette initiative, les collègues et partenaires de Collègues font don de leur temps et de leur expertise pour fournir des installations de systèmes de sécurité intérieurs et extérieurs, des mises à niveau et des évaluations, y compris des services de cybersécurité, un soutien aux alarmes incendie et des communications d’urgence. Les projets STEP Up de cette année ont permis d’apporter des améliorations telles que :
Où nous avons aidé
Convergint Outre les initiatives visant à renforcer la sécurité dans les écoles, les collègues de Collègues ont également fait du bénévolat dans plus de 174 organisations différentes à travers le monde. Qu’il s’agisse de bénévolat dans des banques alimentaires et des refuges locaux, d’aide à des camps de jeunes et à des organisations pour enfants handicapés, ou de participation à des projets de reforestation et de nettoyage de l’environnement, les collègues ont été encouragés à travailler avec les organisations et les causes qui comptent le plus pour eux et pour leurs communautés.
Préservation de la nature, réserves naturelles, groupes thérapeutiques pour le soutien médical et organisations animales
Aide militaire pour les adultes et les familles, refuges pour femmes et enfants, organisations hospitalières et de soins palliatifs
Les gardes-manger et les banques alimentaires, l’aide aux personnes souffrant d’insécurité alimentaire et l’aide aux adultes et aux enfants handicapés.
Organisations de soutien communautaire, écoles spécialisées, clubs et camps d’aide à la jeunesse
Convergint Le jour, tous les jours
Donner en retour fait partie intégrante de la communauté et de la culture de Convergint. Fidèles à nos Valeurs et Croyances fondamentales, nous pensons que tous les collègues doivent trouver un équilibre entre leurs engagements professionnels, familiaux et communautaires afin de servir et d’améliorer le monde qui nous entoure. Pour Convergint, notre Journée de la responsabilité sociale va bien au-delà du premier vendredi de juin et représente une philosophie commune d’aide aux autres et de générosité. Chaque jour, nous poursuivons notre engagement à faire la différence au quotidien et à être le meilleur prestataire de services de nos clients !