Afin de protéger les employés contre la violence sur le lieu de travail, le projet de loi californien 553, introduit par le sénateur Cortese, entrera en vigueur le 1er janvier 2025. Ce projet de loi permet aux représentants des négociations collectives de demander des ordonnances restrictives pour les employés confrontés à la violence, ces derniers ayant la possibilité de ne pas être nommés dans ces ordonnances. À partir du 1er juillet 2024, les employeurs devront élaborer un plan de prévention de la violence au travail, tenir des registres détaillés et dispenser des formations. La division de la sécurité et de la santé au travail veillera à l’application de ces exigences et imposera des sanctions en cas de non-respect, ce qui peut constituer un délit.
Points clés du projet de loi 553 du Sénat
Plan d’intervention en cas d’attentat : Un élément vital
Un plan de tir actif est essentiel pour la sécurité sur le lieu de travail, en particulier dans les environnements à haut risque, les effectifs importants, les zones d’accès public et les lieux où des incidents se sont déjà produits. Il garantit la conformité légale, répond aux préoccupations des employés et améliore la préparation et la coordination avec les forces de l’ordre.
Projet de loi sénatoriale 428 : législation complémentaire sur la sécurité au travail
Le projet de loi SB 428 soutient le projet de loi SB 553 en définissant plus précisément les responsabilités des employeurs, en renforçant les protections, en garantissant la tenue de registres et en rendant la formation obligatoire. Il vise à créer des lieux de travail plus sûrs et à fournir des lignes directrices claires pour prévenir et traiter la violence au travail.
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