Convergint culture
Convergint a été construit à partir de zéro sur la base d’une culture forte, axée sur le service. Les piliers de cette culture sont notre réseau mondial de collègues experts, notre engagement fort et continu en faveur de l’inclusion et de la diversité, l’accent mis sur la sécurité dans tout ce que nous faisons et notre dévouement à un service à la clientèle exceptionnel. Notre culture unique et responsabilisante, guidée par nos Valeurs et Croyances, nous aide à rester responsables de notre mission et de notre objectif numéro un : être le meilleur fournisseur de services de nos clients.
Nos Valeurs et Croyances
Convergint a été construite sur une base solide de Valeurs et Croyances. Avant que nous ne soyons légalement constitués, avant que nous n’embauchions un collègue, la direction a commencé à écrire les principes qui allaient devenir nos Valeurs et Croyances. Bien que nos V & C aient évolué au fil du temps, au fur et à mesure que Convergint se développait, ils continuent d’agir comme une boussole pour notre entreprise et d’être le moteur de notre culture positive et responsabilisante qui nous différencie vraiment des autres.
Convergint a été construite sur une base solide de Valeurs et Croyances. Avant que nous ne soyons légalement constitués, avant que nous n’embauchions un collègue, la direction a commencé à écrire les principes qui allaient devenir nos Valeurs et Croyances. Bien que nos V & C aient évolué au fil du temps, au fur et à mesure que Convergint se développait, ils continuent d’agir comme une boussole pour notre entreprise et d’être le moteur de notre culture positive et responsabilisante qui nous différencie vraiment des autres.
Inclusion et diversité
Sous la direction de Yaruba Tate, vice-président chargé de l’inclusion et de la diversité, Convergint s’efforce de créer un environnement favorable, accessible et inclusif pour tous les collègues. Convergint La déclaration de mission d’Inclusion et de Diversité de Collègues est de devenir le fournisseur de services mondial le plus inclusif en exploitant tous les talents et en créant une culture où tous les collègues peuvent atteindre leur potentiel maximum.
Sous la direction de Yaruba Tate, vice-président chargé de l’inclusion et de la diversité, Convergint s’efforce de créer un environnement favorable, accessible et inclusif pour tous les collègues. Convergint La déclaration de mission d’Inclusion et de Diversité de Collègues est de devenir le fournisseur de services mondial le plus inclusif en exploitant tous les talents et en créant une culture où tous les collègues peuvent atteindre leur potentiel maximum.
Le service d’abord
« Nous voulons être le meilleur prestataire de services pour nos clients, quel que soit notre secteur d’activité.
ConvergintParmi les 10 Valeurs et Croyances de Collègues, celle-ci est la pierre angulaire de tout ce que nous faisons, fixant les attentes de nos collègues dès le jour où ils rejoignent notre entreprise. En l’utilisant comme guide, nous veillons à ce que le service soit au premier plan de chaque décision commerciale que nous prenons.
Découvrez notre engagement en matière de service et de responsabilité sociale.
« Nous voulons être le meilleur prestataire de services pour nos clients, quel que soit notre secteur d’activité.
ConvergintParmi les 10 Valeurs et Croyances de Collègues, celle-ci est la pierre angulaire de tout ce que nous faisons, fixant les attentes de nos collègues dès le jour où ils rejoignent notre entreprise. En l’utilisant comme guide, nous veillons à ce que le service soit au premier plan de chaque décision commerciale que nous prenons.
Découvrez notre engagement en matière de service et de responsabilité sociale.
Une culture de la sécurité
Convergint s’engage à fournir les outils, la formation et les programmes nécessaires pour que tous les projets et appels de service soient menés à bien sans incident ni blessure. Pour soutenir cette culture de la sécurité et sensibiliser tous les collègues à la sécurité, nous avons un coordinateur de la sécurité dans chaque bureau, sous la direction de notre responsable national de la sécurité.
Convergint s’engage à fournir les outils, la formation et les programmes nécessaires pour que tous les projets et appels de service soient menés à bien sans incident ni blessure. Pour soutenir cette culture de la sécurité et sensibiliser tous les collègues à la sécurité, nous avons un coordinateur de la sécurité dans chaque bureau, sous la direction de notre responsable national de la sécurité.
Collègues centrés
À Convergint, notre plus grande force est notre personnel. Convergint Nation est constitué d’un réseau diversifié de Collègues du monde entier qui croient de tout cœur en notre mission de service d’abord et en nos Valeurs et Croyances directrices.
Vous voulez être un collègue Collègues ? Convergint Explorez les possibilités ici.
À Convergint, notre plus grande force est notre personnel. Convergint Nation est constitué d’un réseau diversifié de Collègues du monde entier qui croient de tout cœur en notre mission de service d’abord et en nos Valeurs et Croyances directrices.
Vous voulez être un collègue Collègues ? Convergint Explorez les possibilités ici.
Valeurs et Croyances
Je suis Convergint
Je m’approprie ma position dans l’équipe
Nous voulons être le meilleur prestataire de services pour nos clients
Quel que soit notre secteur d’activité
Je suis responsable de mon développement continu
Un meilleur moi est un meilleur Convergint
Nous obtenons des résultats
Période
Je suis intègre
C’est ce que je fais quand personne ne me regarde
Nous croyons en une vie équilibrée
Famille, entreprise, communauté
Je tiens tout le monde informé
Communiquer, communiquer, communiquer
Nous favorisons un environnement de travail sûr, inclusif et positif.
Chaque Collègues fait la différence
Je prends des décisions responsables
Rapide, instruit et rentable
Nous favorisons le plaisir et le loisir au quotidien
Le plaisir est au rendez-vous depuis 2001