Noi suntem căutăm în mod activ companii care gândesc la fel pentru a se alătura Natiunii Convergint

O achiziție nu este o simplă tranzacție, ci este începutul unei relații pe termen lung. Cei mai mulți dintre foștii proprietari ai întreprinderilor pe care le-am achiziționat sunt și astăzi alături de Convergint. Am obținut acest rezultat prin tratarea tuturor părților interesate cu corectitudine și respect. Procesul nostru de tranzacționare este confidențial, transparent, eficient și corect. Istoricul nostru lung de achiziții ale unora dintre cei mai buni integratori din industria noastră vorbește de la sine.

Creșterea rapidă a Convergint din ultimii ani se datorează în mare parte strategiei noastre extinse de achiziții. Căutăm întotdeauna în mod activ oportunități de extindere a prezenței noastre pe piață și de îmbunătățire a capacităților noastre de servicii.

Ne angajăm să să fim cel mai bun furnizor de servicii pentru clienții noștri. Pentru a răspunde nevoilor diverse și în creștere ale clienților noștri, căutăm în mod activ oportunități de achiziție care să ne permită să:

  • Să ne extindem aria geografică pentru a fi mai aproape de clienții noștri
  • Extinderea expertizei noastre tehnologice și pe piețele verticale
  • Îmbunătățirea capacităților noastre de servicii prin atragerea și păstrarea colegilor și liderilor talentați

Spre deosebire de majoritatea companiilor care fac achiziții frecvente, noi ne concentrăm pe îmbunătățirea serviciilor oferite clienților noștri, nu pe reducerea costurilor (de exemplu, a personalului). O achiziție reușită este cea care ne face mai buni împreună decât ar fi fiecare companie pe cont propriu.

Procesul de achiziție

Cultura Convergint

Pentru a fi cel mai bun furnizor de servicii al clienților noștri este nevoie de un angajament comun față de excelența serviciilor și de un set coerent de valori și așteptări în întreaga noastră organizație.

Convergint este o companie puternică și în creștere, cu o lungă istorie de achiziții reciproc avantajoase care prosperă ca parte a organizației noastre. Suntem adesea întrebați de ce ne bucurăm de atât de mult succes cu achizițiile, iar răspunsul este că nu căutăm să prioritizăm sinergiile, ci să prioritizăm oamenii și cultura noastră.

Siguranța este o parte esențială a culturii Convergint, iar Convergint este dedicată unui mediu de lucru fără răniri prin furnizarea de instrumente, instruire și programe astfel încât toate proiectele și apelurile de service să fie finalizate fără incidente sau răniri.

Clienții noștri se așteaptă ca noi să ne îndeplinim angajamentele. Ne bazăm pe colegii noștri din întreaga lume pentru a face acest lucru posibil. Cultura noastră și angajamentul față de Valorile si Convingerile noastre este ceea ce face posibil acest lucru. Credem atât de mult în această premisă încât compatibilitatea culturală este cel mai important criteriu de achiziție.

Mărturii de la foștii proprietari

Mărturii de la foștii proprietari ai celor patru societăți achiziționate de Convergint

„Convergint a fost o platformă uimitoare pentru accelerarea creșterii companiei noastre. Accentul excepțional pus pe cultură și servicii ca avantaj competitiv a adus o valoare incredibilă oamenilor noștri, clienților noștri și strategiilor noastre. Numărul mare de talente și de lideri reuniți la Convergint face ca acesta să fie cel mai bun loc în industria securității.”

Eric Yunag, fost proprietar Dakota Security Systems, actual vicepreședinte al Inițiativelor Strategice la Convergint
SPC Logo

„Pentru mine, potrivirea culturală și dedicarea sunt printre cei mai importanți factori de decizie în procesul de achiziție. După achiziție, sunt atât de impresionat de angajamentul Convergint de a-și trăi Valorile și Convingeri, pentru și prin colegii lor în fiecare zi. După 25 de ani de creștere a afacerii mele cu o mare cultură la cârmă, nu aș putea fi mai entuziasmat și mai mândru pentru afacerea mea, colegi și clienți să continue să aibă o creștere de succes ca parte a familiei Covergint!”

Dan Chastanet, fost președinte și CEO al SPC, actual director general la Convergint

„Alăturarea la Convergint a ridicat plafonul și ne-a permis mie și colegilor mei să continuăm să ne dezvoltăm carierele în cadrul unui lider global de piață. Importanța pe care Convergint o acordă sănătății culturale și camaraderiei care există între diferitele domenii ale companiei este de neegalat și ne-a depășit așteptările.”

Dean Monaghan, fost proprietar Integrators Australia, actual director general la Convergint

„Cultura pozitivă a serviciilor și resursele tehnice profunde de la Convergint au fost acceleratoare absolute pentru traiectoria de creștere a companiei mele. Convergint a respectat fiecare promisiune scrisă și nescrisă care a fost făcută în timpul tranzacției noastre. Și toate părțile interesate au beneficiat: colegii noștri, grupul nostru de proprietari și, cel mai important, clienții noștri. Aderarea la Convergint a fost lucrul corect de făcut pentru a duce organizația noastră la următorul nivel.”

Kevin Sheridan , fost proprietar și președinte al Post Browning, actual director al pieței financiare la Convergint

Ultimele știri privind achizițiile