Convergint cherche à attirer, retenir et développer les meilleurs talents disponibles. Ce faisant, Convergint a choisi de créer et de maintenir un environnement au travail où tous les collègues sont pleinement engagés et peuvent contribuer à leur plein potentiel. Les groupes d’affinité soutiennent cet effort en encourageant les opportunités de développement professionnel, en renforçant les compétences en leadership, en favorisant l’innovation et la créativité et en encourageant la compréhension culturelle.
Convergint Indigenous Truth est un groupe d’affinité dont le but est de soutenir une culture inclusive et d’augmenter la représentation des peuples autochtones au sein de Convergint, ainsi que d’étendre les relations avec les fournisseurs autochtones.
Dans cette vidéo, les leaders de Convergint Indigenous Truth communiquent plus en détails sur la formation de ce nouveau groupe d’affinité.
