Convergint s’efforce de favoriser un environnement favorable, accessible et inclusif, en reconnaissant l’importance de l’inclusion et de l’égalité des chances au sein de la main-d’œuvre pour atteindre l’objectif de Convergint d’être le meilleur fournisseur de services pour ses clients. Pour y parvenir, Convergint s’est engagé à respecter la déclaration de mission ainsi que les principes et initiatives d ‘inclusion et de diversité.
Convergint Women Connect a élargi son champ d’action et vient de nommer Jennifer O’Hare au poste de Convergint Women Connect Leader pour la région EMEA.
« Il y a plusieurs années, on m’a demandé de faire partie du comité directeur de Convergint Women Connect et d’être également ambassadrice de la CTC irlandaise. Pouvoir aider et défendre nos Collègues dans toute la région EMEA est extrêmement important pour moi et c’est un grand honneur. Au cours des dernières années, ma participation au comité directeur m’a poussée à sortir de ma zone de confort, m’a aidée à grandir en tant que personne et m’a permis d’aider d’autres collègues au sein de notre organisation. Je suis maintenant honorée et extrêmement heureuse d’être à la tête de Convergint Women Connect EMEA et je m’engage pleinement à faire de cette initiative un succès ».
~Jennifer O’Hare, Chargée de clientèle, Convergint Irlande
Leader EMEA Women Connect
Jennifer O’Hare
Chargé de clientèle
Jennifer O’Hare a plus de 20 ans d’expérience dans le domaine de la sécurité électronique et de la gestion de comptes. Elle a rejoint Convergint en 2019 dans le cadre de l’acquisition de MTS Security. Avant de travailler à Convergint, Jennifer a occupé divers rôles technologiques et de gestion exécutive dans l’industrie de la sécurité. Elle a de l’expérience dans la gestion de projet, le service et l’établissement de devis pour des systèmes de petite à grande taille, des sites d’entreprise nationaux à mondiaux.
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Convergint Women Connect (CWC), est un groupe d’affinité qui a pour mission de faire de Convergint le fournisseur de services mondial le plus équitable pour tous les collègues. Découvrez la mission de CWC, qui consiste à améliorer la culture de l’entreprise par la défense des intérêts, l’éducation, la communauté et la visibilité.
