En tant que leader mondial du secteur de la sécurité, Convergint reconnaît l’importance non seulement de protéger et de servir ses clients et ses collègues, mais aussi d’avoir un impact positif sur les communautés au sein desquelles elle opère. La culture de la générosité de Convergint s’étend au-delà du lieu de travail, en mettant l’accent sur la valeur du bénévolat, de l’expertise et des ressources pour soutenir les organisations et les causes locales. Cet engagement n’est pas seulement une initiative de l’entreprise, mais un aspect essentiel de l’identité de Convergint, qui favorise le sentiment d’utilité et fait une différence significative dans le monde.
Conformément à la forte culture de don de Convergint, deux centres technologiques Convergint (CTC) se sont associés à des enseignants locaux pour financer leur Daily Difference Closet (placard de la différence quotidienne). Le Daily Difference Closet est une sorte de « placard de soins », que les enseignants financent personnellement depuis des années, et qui contient une variété d’articles essentiels, allant des produits d’hygiène personnelle aux en-cas, et même aux repas auxquels les élèves peuvent avoir accès selon leurs besoins.
Reconnaissant l’importance de soutenir les éducateurs et les étudiants au sein de la communauté, les CTC de Nashville et de Knoxville ont uni leurs efforts pour collecter des dons, dans le but de redonner aux enseignants et aux étudiants dans le besoin. Cette initiative sincère a été lancée le 22 mai 2023 et a déjà produit un résultat impressionnant : plus de 350 articles physiques, accompagnés de généreuses contributions monétaires, ont été reçus à ce jour, et d’autres sont à venir !
« Ce projet a touché le cœur de nombreux collègues ici à Nashville. En tant qu’ancienne éducatrice, je peux vous dire personnellement la différence que ces placards peuvent faire dans la vie d’un enfant. Nos enseignants sont bien plus que des éducateurs. Ces hommes et ces femmes utilisent l’argent de leur poche pour répondre aux besoins fondamentaux de leurs élèves. Je suis fière de faire partie d’une entreprise qui cherche à faire la différence en soutenant les enseignants locaux.
~Jana Mantor, coordinatrice de service, Convergint
Découvrez la culture de Convergint
Convergint a été créé à partir de zéro sur la base d’une culture forte, axée sur le service. Les piliers de cette culture sont un réseau mondial de collègues experts, un engagement fort et continu en faveur de l’inclusion et de la diversité, une attention particulière à la sécurité et un dévouement à un service à la clientèle exceptionnel. La culture unique de Convergint, guidée par ses valeurs et ses convictions, aide les collègues à rester responsables de la mission et de l’objectif principal : être le meilleur fournisseur de services de ses clients.
