Incluziune și diversitate la Convergint

Promovăm un mediu accesibil în care toți colegii sunt recunoscuți și apreciați.

Avem o politică de toleranță zero pentru orice formă de intimidare, intimidare sau hărțuire.

Considerăm că este responsabilitatea companiei Convergint să promoveze incluziunea, egalitatea de șanse la angajare la locul de muncă.

Ne așteptăm și încurajăm toți colegii să trateze pe toată lumea cu demnitate și respect.

Oferim un spațiu sigur pentru orice persoană care a fost supusă discriminării pentru a-și exprima îngrijorarea.

Asigurăm accesibilitatea și incluziunea în toate spațiile de lucru fizice și digitale, permițând colegilor să participe și să lucreze la potențialul lor maxim.

Îmbunătățirea proceselor de recrutare și de angajare, astfel încât să găsim cele mai bune talente și să recrutăm candidați dintr-o varietate de medii și experiențe.

Creați spații sigure pentru ca toți colegii să își poată exprima experiențele și preocupările.

Revizuirea și auditarea anuală a practicilor de angajare, a procedurilor și a performanței colegilor pentru a asigura alinierea la principiile noastre.

Furnizarea de educație și formare privind incluziunea și diversitatea pentru toți colegii.

Evolv și valori si Convingeri pentru a oferi o bază de incluziune și diversitate în cadrul Convergint.

Asigurați-vă că oportunitățile de formare, dezvoltare și progres sunt puse la dispoziția tuturor colegilor pe baza meritului.

Revizuirea periodică a tuturor practicilor și procedurilor noastre de angajare, astfel încât să menținem întotdeauna echitatea.

Efectuați acțiuni de informare a întreprinderilor locale, mici și defavorizate pentru a vă asigura că toate întreprinderile au posibilitatea de a concura.