Un milieu de travail dont les gens sont fiers de faire partie.
Chez Convergint, la culture n'est pas un slogan. Elle se reflète dans notre façon d'être au service de nos clients, de nos collègues et des communautés, jour après jour. Si vous recherchez un environnement qui valorise l'excellence, un travail enrichissant et un équilibre travail-vie personnelle, vous vous sentirez comme chez vous.
Reconnue par les plus grandes organisations pour son excellence en milieu de travail.
La performance et la culture de Convergint continuent d'être reconnues dans l'ensemble du secteur. Nous avons été nommés « Meilleure entreprise où travailler » selon U.S. News & World Report pendant deux années consécutives (2024 et 2025), reflétant un milieu de travail où les gens sont soutenus pour évoluer, contribuer et faire de leur mieux.
Une expérience reconnue en matière de leadership dans l'industrie.
La culture et la performance de Convergint sont renforcées par une reconnaissance constante dans l'ensemble du secteur :
Intégrateur de systèmes n° 1 pendant huit années consécutives (2018-2025) selon SDM Magazine.
Gagnante à plusieurs reprises du classement Inc. 5000, récompensant une croissance soutenue.
HIRE a reçu la médaille Vets pendant cinq années consécutives, en reconnaissance de son engagement envers les anciens combattants.
Qui sommes-nous.
Convergint est un intégrateur mondial de systèmes de sécurité et de technologies axés sur les services, dont la priorité est simple : le service à tous les niveaux. Notre culture est guidée par nos valeurs et nos convictions et ancrée dans notre objectif d’être le meilleur fournisseur de services pour nos clients.
Ce que cela signifie pour vous : vous avez les moyens de prendre des initiatives, de réaliser un travail dont vous êtes fier et de faire progresser votre carrière tout en restant fidèle à votre mission.
Ce à quoi vous pouvez vous attendre ici.
Une culture humaine, responsable et axée sur la performance.
Nous embauchons des personnes intègres, proactives et soucieuses de bien faire, même en l'absence de témoins. Nous avons des exigences élevées, tout en valorisant les moments de détente, les échanges et le respect de la vie personnelle.
Une croissance intentionnelle et attendue.
Le développement continu fait partie intégrante de notre travail. Nous encourageons nos collègues à acquérir de nouvelles compétences, à suivre des formations et à accéder à des postes de responsabilité, car plus vous êtes performants, plus nous performons ensemble.
Une inclusion qu'on peut ressentir.
Nous nous engageons à créer un environnement où chacun peut contribuer pleinement à son potentiel. Grâce à des initiatives d'inclusion et à des groupes d'affinité entre collègues, nous œuvrons à renforcer le sentiment d'appartenance, le leadership et les opportunités au sein de l'organisation.
La vie ici en action.
Communauté et service :
une culture du don.
L’engagement citoyen fait partie intégrante de notre modèle opérationnel. Chaque année, lors de la Journée de responsabilité sociale de Convergint, nos employés se réunissent pour soutenir les communautés locales et contribuer à renforcer la sécurité là où elle est le plus nécessaire.
Du plaisir et des rires
(oui, c'est bien réel !).
Nous sommes convaincus que les équipes performantes font un travail exceptionnel et aiment travailler avec leurs collègues. La Journée Détente et Rires de Convergint témoigne de cet engagement, en offrant un temps de congé dédié et un accompagnement pour vous permettre de vous ressourcer pleinement.
Des avantages qui favorisent un équilibre de vie.
Les avantages varient selon la région et le rôle, mais l'objectif est le même : soutenir la personne dans son ensemble grâce à des programmes qui l'aident à rester en santé, à planifier l'avenir et à prendre du temps quand c'est important.