En arbeidsplass folk er stolte av å være en del av.
Hos Convergint er ikke kultur et slagord. Det er hvordan vi fremstår for kunder, kolleger og lokalsamfunn, hver dag. Hvis du ser etter et sted som verdsetter høye standarder, meningsfullt arbeid og balanserte liv, passer du perfekt inn.
Anerkjent av ledende organisasjoner for fremragende arbeidsplass.
Convergints resultater og kultur fortsetter å bli anerkjent i hele bransjen. Vi har blitt kåret til «Beste selskap å jobbe for» av U.S. News & World Report to år på rad (2024 og 2025), noe som gjenspeiler en arbeidsplass der folk støttes til å vokse, bidra og gjøre sitt beste arbeid.
En merittliste med bransjelederskap.
Convergints kultur og resultater forsterkes av kontinuerlig anerkjennelse i hele bransjen:
#1 Systemintegrator i åtte år på rad (2018–2025) av SDM Magazine.
Flere ganger utnevnt til Inc. 5000, som anerkjennelse for vedvarende vekst.
Mottaker av HIRE Vets-medaljen i fem år på rad, som en ære for vår forpliktelse til veteraner.
Hvem vi er.
Convergint er en global, tjenestebasert systemintegrator for sikkerhet og teknologi, bygget på en enkel prioritet: service på alle måter. Vår kultur er styrt av våre verdier og overbevisninger og forankret i vårt mål om å være kundenes beste tjenesteleverandør.
Hva det betyr for deg: du blir bemyndiget til å ta eierskap, gjøre arbeid du er stolt av og utvikle karrieren din samtidig som du holder deg forankret i et formål.
Hva du kan forvente her.
En kultur som er menneskelig, ansvarlig og bygd for ytelse.
Vi ansetter folk som har integritet, tar initiativ og er opptatt av å gjøre det rette, selv når ingen ser på. Vi holder forventningene høye, samtidig som vi gir rom for moro, kontakt og realitetene i livet utenfor jobb.
Vekst som er bevisst og forventet.
Kontinuerlig utvikling er en del av jobben. Kollegaer oppfordres til å utvikle nye ferdigheter, ta opplæring og ta lederstillinger, fordi en sterkere deg gjør oss sterkere sammen.
Inkludering du kan føle.
Vi er opptatt av å skape et miljø der mennesker kan bidra med sitt fulle potensial. Gjennom inkluderingsinitiativer og kollegial samarbeidsgrupper jobber vi for å styrke tilhørighet, lederskap og muligheter i hele organisasjonen.
Livet her i aksjon.
Fellesskap og tjeneste:
en giverkultur.
Service er en del av driftsmodellen vår. Hvert år samles kolleger gjennom Convergint Social Responsibility Day for å støtte lokalsamfunn og bidra til å styrke sikkerheten der det trengs mest.
Moro og latter
(ja, det er ekte!).
Vi tror at gode team gjør god jobb, og de liker menneskene de gjør det sammen med. Convergints Moro- og Latterdag gjenspeiler denne forpliktelsen, med dedikert fritid og støtte til å gjøre noe som virkelig gir deg ny energi.
Fordeler som støtter balanserte liv.
Fordelene varierer etter region og rolle, men hensikten er den samme: støtt hele personen med programmer som hjelper deg å holde deg frisk, planlegg fremover og ta deg tid når det gjelder.