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La croissance n’est pas seulement une question d’échelle, il s’agit d’élever ensemble le service, la culture et l’impact.

Chez Convergint, nos acquisitions visent à :

Approfondir la proximité locale avec les clients
Développer l'expertise technique et verticale
Enrichissons notre équipe en attirant et en fidélisant les meilleurs talents.

La croissance rapide de Convergint a été alimentée par une stratégie d'acquisition ambitieuse et une longue expérience d'intégrations réussies en Amérique du Nord et dans le monde entier.

Wind turbines on the hills of east San Francisco bay area, Altamont Pass, Livermore, California

Dans le cadre de cet engagement, Convergint adopte une approche rigoureuse et transparente en matière de gouvernance et de gestion des risques liés au climat. Pour les intervenants souhaitant approfondir leurs connaissances, nous publions un rapport officiel sur les risques climatiques qui décrit comment nous évaluons, gérons et gérons les risques financiers liés au climat, conformément à la réglementation applicable et aux référentiels de rapports internationaux reconnus.

Consultez notre rapport de divulgation des risques climatiques et de la durabilité pour 2025.

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Consultez notre rapport 2025 sur les risques climatiques et la durabilité.

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Des solutions durables.

Grâce à des technologies de pointe comme les capteurs intelligents, l'automatisation et les plateformes de données, nous aidons les entreprises à fonctionner de manière plus efficace et responsable. Nos systèmes intégrés optimisent la consommation d'énergie, prolongent la durée de vie des équipements et assurent la transparence des données, permettant ainsi à nos clients d'atteindre leurs objectifs de développement durable sans compromettre la sécurité ni la performance.

Nous faisons constamment évoluer notre stratégie de développement durable, en fixant des objectifs mesurables axés sur :

Réduire les émissions de gaz à effet de serre et la consommation d'énergie dans toutes les opérations.
Développer des pratiques responsables en matière de chaîne d'approvisionnement avec nos partenaires internationaux.
Mettre en œuvre des technologies qui favorisent la circularité et l'efficacité des ressources.
Promouvoir une culture de responsabilité, de transparence et d'amélioration continue.

Parce que le développement durable n'est pas une destination, c'est un engagement continu à faire ce qui est juste, aujourd'hui et pour les générations futures.

CA-FR Soutenir les écoles

La sécurité qui renforce chaque communauté scolaire.

L'initiative de responsabilité sociale emblématique de Convergint, créée pour aider les écoles mal desservies de la maternelle à la 12e année à améliorer la sécurité, à renforcer la préparation aux situations d'urgence et à établir une protection à long terme pour les élèves et le personnel. Grâce à des subventions, du bénévolat et des services en nature, nous aidons les écoles avec les processus et la technologie nécessaires pour créer des environnements d'apprentissage plus sûrs. Notre objectif est simple : réduire les obstacles, accélérer les améliorations et produire un impact significatif là où c'est le plus nécessaire.

Combler les lacunes critiques en matière de sécurité et de préparation des écoles.

Les établissements scolaires doivent faire face à des exigences croissantes en matière de sécurité et à des ressources de plus en plus limitées. Nombre d'entre eux ont des systèmes désuets, des budgets serrés et des stratégies floues pour moderniser leur sécurité. Le programme STEP Up contribue à combler ce fossé en offrant un accompagnement structuré, de l'évaluation à la mise en œuvre, afin que les écoles puissent prendre des décisions éclairées et accéder à l'aide dont elles ont besoin.

CA-FR CSRD 2025

Depuis 25 ans, la Journée de l'engagement social de Convergint rassemble des collaborateurs, des familles et des partenaires autour d'actions solidaires au service des communautés où nous vivons et travaillons. Chaque année, nous suspendons nos activités partout dans le monde afin que nos employés puissent s'impliquer bénévolement dans des projets de soutien aux écoles, aux familles, aux associations locales et aux espaces communautaires.

Depuis plus de deux décennies, cette journée annuelle de service reflète qui nous sommes : une organisation qui place l'humain au cœur de ses priorités et qui s'engage à rendre le monde plus sûr, plus fort et plus sécurisé.

Nos valeurs et nos convictions sont à la base de tout ce que nous faisons.

Elles guident nos relations avec nos clients, nos collègues et nos communautés. La Journée de la responsabilité sociale est un exemple de la façon dont nous mettons ces valeurs en pratique, ensemble.

Notre façon de diriger.

Notre travail repose sur un engagement à créer un monde plus sûr, plus inclusif et plus durable pour nos clients, nos partenaires et les communautés. Chez Convergint, le service est une responsabilité quotidienne, guidée par des valeurs et des convictions claires qui définissent notre façon de diriger, de collaborer et d'obtenir des résultats concrets.

CA-FR Responsabilité sociale

CA-FR Pourquoi on le fait

Chaque jour, nos clients ont la responsabilité de protéger ce qui compte le plus pour eux : leurs personnes, leurs biens et leur réputation. Notre raison d'être est de les aider à assumer cette responsabilité. D'apporter de la clarté à la complexité. De transformer le risque en résilience.

Nous croyons que la sécurité ne devrait pas se limiter à répondre aux menaces ; elle doit favoriser le progrès. Elle doit permettre aux organisations d’agir avec confiance, de protéger leurs employés et d’aborder l’avenir avec audace.

Derrière chaque caméra, capteur et point d'accès se cachent de vraies personnes – employés, patients, voyageurs, étudiants et familles – qui comptent sur nous pour assurer leur sécurité.

C'est ce qui nous motive.

Nous créons des solutions qui protègent les vies et les biens, mais aussi la confiance, le lien social et la sérénité. Parce que lorsque les gens se sentent en sécurité, ils peuvent se concentrer sur ce qu'ils font de mieux : faire avancer leur mission et bâtir un monde meilleur.

CA-FR Nouvelles de l’entreprise

CA-FR Comité culturel

Elle est titulaire d'un baccalauréat en génie informatique du Stevens Institute of Technology, d'une maîtrise en génie des systèmes de l'Université de Pennsylvanie et d'un MBA de la Wharton School de l'Université de Pennsylvanie.

Greg Lernihan possède plus de 30 ans d'expérience dans le secteur de la sécurité électronique, des systèmes d'alarme incendie et de sécurité des personnes, ainsi que des systèmes de gestion technique du bâtiment. Il est cofondateur et membre du conseil d'administration de Convergint. Avant de fonder Convergint, il était vice-président principal de la division Siemens Building Technologies pour l'Amérique du Nord. Tout au long de sa carrière, il a occupé des postes dans les ventes, la direction générale et la direction exécutive, spécialisés dans les systèmes de gestion technique du bâtiment intégrés aux États-Unis et au Canada.

David Liebman est directeur juridique et des ressources humaines de Convergint. Il est un leader chevronné possédant une vaste expérience dans les domaines des ressources humaines, du droit des sociétés, des enquêtes gouvernementales, du droit du travail, des fusions et acquisitions et des opérations mondiales. David était auparavant directeur juridique et responsable mondial de l'administration chez Frank Recruitment Group, où il dirigeait les fonctions juridiques et administratives sur les marchés internationaux. Il a également occupé le poste d'avocat général chez vRide, supervisant les aspects juridiques et la conformité lors de son acquisition par Enterprise Rent-A-Car. Plus tôt dans sa carrière, David a occupé les postes de directeur juridique adjoint chez Bimbo Bakeries et d'associé principal au sein du groupe M&A chez Cozen O'Connor. Il est diplômé avec distinction de la James Beasley School of Law et de la Fox School of Business de l'Université Temple.

Ken Lochiatto a plus de 35 ans d'expérience dans le monde des affaires, dont 10 ans comme directeur général de Convergint. Son parcours professionnel comprend 30 ans d'expérience dans les secteurs des matériaux et de l'intégration de systèmes, ainsi que 8 ans dans l'industrie du jeu. Au cours de sa carrière, il a occupé des postes dans les ventes, les finances et la direction générale chez GE et WMS Gaming, où il a dirigé des activités internationales. Il est titulaire d'un baccalauréat en génie mécanique de l'Institut polytechnique Rensselaer et d'une maîtrise en administration des affaires de l'Université Carnegie Mellon.

Ted Nark s'est joint à KRG Capital en 2007 en tant que directeur général et possède plus de 30 ans d'expérience dans les fusions et acquisitions, le développement des affaires, les opérations, les ventes et le marketing. Depuis 2007, il est membre du comité d'investissement de la société et a occupé les fonctions de directeur général principal, de président et de membre du conseil d'administration de plusieurs de ses sociétés de portefeuille. De 1998 à 2002, il a été PDG et président de Corporate Express Australia. De 2002 à 2006, il a occupé les mêmes fonctions chez White Cap Construction Supply. Il siège actuellement au conseil d'administration de Court Appointed Special Advocates (CASA) du comté d'Orange, d'Amneal Pharmaceuticals, de Metal Era Roofing et d'Inventus. Ted Nark détient un baccalauréat en administration des affaires de l'Université d'État de Washington.

Dan Moceri possède plus de 40 ans d'expérience dans le secteur de la sécurité électronique, des systèmes d'alarme incendie et de sécurité des personnes, ainsi que des systèmes de gestion technique du bâtiment. Il est cofondateur, président exécutif et membre du conseil d'administration de Convergint. Avant de fonder Convergint, il était président de la division Sécurité des technologies du bâtiment chez Siemens et a occupé des postes en marketing, en ingénierie et en direction générale, spécialisés dans les systèmes de gestion technique du bâtiment intégrés. M. Moceri est titulaire d'un baccalauréat en génie électrique de la Milwaukee School of Engineering (MSOE) et d'une maîtrise en gestion de l'Université Northwestern.

Julie Roehm, directrice du marketing chez Convergint, est une experte en expérience client innovante, en marketing et en transformation numérique et opérationnelle B2B/B2C pour les entreprises publiques et privées. Elle met en œuvre des stratégies de redressement rentables et de croissance rapide du chiffre d'affaires en fidélisant les clients potentiels et existants grâce à des récits captivants, soutenus par des technologies qui réinventent positivement le parcours client. Julie est reconnue pour son obsession du client. Elle a récemment reçu le prix « Top 50 Marketer 2023 » décerné par ONCON ICON pour ses performances exceptionnelles en marketing numérique à l'échelle mondiale. Son baccalauréat en génie environnemental (Université Purdue) et son MBA en marketing (Université de Chicago Booth) alimentent son approche commerciale axée sur les indicateurs de performance.

CA-FR Conseil d’administration

Ann Fandozzi s'est jointe à Convergint en tant que directrice générale en février 2024. Il s'agit de son quatrième poste de PDG, après avoir dirigé RB Global, Abra Auto Body & Glass et vRide, des entreprises qu'elle a accompagnées dans leur transformation et leur croissance sans précédent. Auparavant, elle a occupé des postes de direction chez Whirlpool, DaimlerChrysler, Ford Motor Company et Lockheed Martin. Elle est titulaire d'un baccalauréat en génie informatique du Stevens Institute of Technology, d'une maîtrise en génie des systèmes de l'Université de Pennsylvanie et d'un MBA de la Wharton School de l'Université de Pennsylvanie.

Matt Cwiertnia est associé et codirecteur du groupe Ares Private Equity. Il siège au comité de direction d'Ares. Il est également membre des comités d'investissement « Opportunités d'affaires », « Opportunités énergétiques » et « Opportunités spéciales » du groupe Ares Private Equity. Avant de se joindre à Ares en 2005, M. Cwiertnia travaillait au sein du groupe « Financial Sponsors » de Credit Suisse First Boston, où il se spécialisait dans le conseil et le financement auprès des investisseurs financiers et de leurs sociétés de portefeuille. Auparavant, il était membre du département de banque d'investissement de Donaldson, Lufkin & Jenrette Securities Corp. Il a aussi travaillé chez Jefferies & Co. Inc., où il s'est spécialisé dans la banque d'investissement. M. Cwiertnia siège actuellement au conseil d'administration des sociétés mères de Convergint Technologies, CoolSys et Resource Label Group. Il a également siégé aux conseils d'administration de Valet Living, LLC et d'Insight Global LLC. Il est titulaire d'un baccalauréat (B.A.) avec mention très bien de l'Université de Californie à Los Angeles en économie d'entreprise et d'un MBA de l'École de gestion Anderson de l'Université de Californie à Los Angeles, où il a obtenu son diplôme en tant que boursier Carter.

Justin Anderson est associé principal au sein du groupe Ares Private Equity. Avant de se joindre à Ares en 2020, il était chargé d'affaires chez KRG Capital Partners, où il se spécialisait dans les investissements dans les secteurs des services et de l'industrie et a notamment participé à la cession de Convergint à Ares. Auparavant, Justin était analyste chez Lazard, où il se concentrait sur les fusions et acquisitions et les questions stratégiques connexes. Justin siège au conseil d'administration de Convergint et de KPI Solutions. Il est titulaire d'un baccalauréat (B.S.) de l'Université de Californie à Berkeley et d'un MBA de la Wharton School de l'Université de Pennsylvanie.

Steve Carlson s'est joint à Harvest en 2010. Auparavant, il était analyste chez DLJ Merchant Banking Partners et Brockway Moran & Partners, où il se spécialisait dans les opérations de rachat par endettement. Avant cela, il était analyste au sein du groupe Financement d'entreprises et financement par endettement de CIBC World Markets, où il réalisait des transactions pour les clients de capital-investissement de la firme. Il est titulaire d'un baccalauréat (B.S.) de la Wharton School de l'Université de Pennsylvanie et d'un MBA de la Kellogg School of Management de l'Université Northwestern. Steve siège aux conseils d'administration de Convergint, Galway Insurance, Integrity Marketing Group, Lazer Spot, OnPoint Group, Service Express, The Vincit Group, Yellowstone Landscape et VetCor. Il a aussi siégé aux conseils d'administration de FCX Performance, Packers Holdings et TruckPro.

Usama est associé chez LGP, qu'il a rejoint en 2003. Auparavant, il travaillait chez Morgan Stanley au sein de sa division banque d'investissement à New York. Il siège actuellement au conseil d'administration de Clarivate, d'ECI Software Solutions, d'Insight Global et de la société mère de Convergint. Il a également siégé aux conseils d'administration d'Authentic Brands Group, de CCC Information Services, de CPA Global, d'Ellucian, de Tank Holdings et de United States Infrastructure Corporation, entre autres. Usama est diplômé de l'Université Columbia, où il a obtenu un baccalauréat en sciences économiques et politiques.

Steve Fessler est associé chez Harvest Partners, qu'il a rejoint en 2013. Auparavant, il était analyste chez CVCI, où il se spécialisait dans les opérations de rachat par endettement dans le secteur des services aux entreprises. Avant cela, il était analyste au sein de la division banque d'investissement de Jefferies & Co., où il a mené à bien des opérations de fusions-acquisitions, de financement par emprunt et de restructuration pour des sociétés cotées et non cotées dans de nombreux secteurs. Steve siège aux conseils d'administration d'Advanced Dermatology & Cosmetic Surgery, de Convergint, de Service Express et de Yellowstone Landscape. Il est titulaire d'un baccalauréat ès sciences (B.S.) de l'Université du Kansas.

Jun Jeong est vice-président du groupe Ares Private Equity. Avant de se joindre à Ares en 2025, il était chargé d'affaires principal chez Gryphon Investors, où il se spécialisait dans les investissements du secteur industriel. Auparavant, il était consultant chez L.E.K. Consultation, où il effectuait des vérifications préalables commerciales dans les secteurs de l'industrie, des services et de la consommation. Il est titulaire d'un baccalauréat ès sciences (B.S.) de la Carroll School of Management du Boston College.

Le Dr Kosecoff est une dirigeante d'entreprise chevronnée et membre de conseils d'administration, possédant une expertise pointue dans les services et technologies de la santé. Elle a contribué à la création et à la direction d'entreprises financées par du capital-investissement, notamment Value Health Sciences et Protocare. Elle a occupé le poste de vice-présidente exécutive de PacifiCare et a joué un rôle déterminant dans son redressement. À son arrivée chez UnitedHealth, le Dr Kosecoff a été nommé PDG d'OptumRx, responsable des activités de gestion des prestations pharmaceutiques (PBM), de pharmacie spécialisée et de produits de santé grand public de United. Outre ses réussites en tant qu'entrepreneure, le Dr Kosecoff est une experte reconnue dans les domaines de la recherche sur les services de santé, de l'évaluation de la qualité des soins et des technologies, ainsi que de l'organisation du système de santé. Actuellement, elle travaille dans le capital-investissement pour identifier, sélectionner, accompagner et gérer des entreprises de services de santé et de technologies de l'information. Elle siège actuellement au conseil d'administration des sociétés cotées suivantes : Alignment Healthcare (NASDAQ : ALHC) ; Houlihan Lokey (NYSE : HLI) ; et TriNet Group, Inc. (NYSE : TNET). Elle a également été administratrice chez Alaris Medical Systems (NYSE : [à compléter]). AMI) ; athenahealth, Inc. (NASDAQ : ATHN) ; Sealed Air (NYSE : STE) ; et STERIS, plc (NYSE : STE). Le Dr Kosecoff est titulaire d'un baccalauréat de l'Université de Californie à Los Angeles (UCLA), d'une maîtrise en mathématiques appliquées de l'Université Brown et d'un doctorat de l'UCLA.

Jeff s'est joint à LGP en tant qu'analyste en 2013 et est membre du comité d'investissement et du comité de gestion des placements de la société. Auparavant, il a travaillé dans le domaine du capital-investissement chez Apollo Global Management, au sein de son bureau de Los Angeles, de 2009 à 2011, et au sein du département Fusions et Acquisitions de Morgan Stanley, également à Los Angeles, de 2007 à 2009. Il est diplômé avec la plus haute distinction de l'Université de Californie à Los Angeles (UCLA), où il a obtenu un baccalauréat en mathématiques et économie, et titulaire d'un MBA avec mention de la Harvard Business School.

Felicia Thornton possède une vaste expérience de gestion dans les secteurs du commerce de détail et des services, notamment au sein d'entreprises à forte croissance et en pleine transformation. Depuis février 2018, elle est vice-présidente de 99 Cents Only Stores, dont elle a auparavant été PDG par intérim, directrice financière et trésorière. Elle a également dirigé deux grandes entreprises spécialisées dans le commerce de détail et les services, dont le chiffre d'affaires s'élevait à plusieurs milliards de dollars. Mme Thornton a siégé aux conseils d'administration de nombreuses sociétés cotées et non cotées, dont Convergint, Nordstrom, Floor & Decor, CoolSys, AAC et Knowledge Universe Education. Elle est membre de la Latino Corporate Directors Association et membre de la NACD. Elle est titulaire d'un baccalauréat en sciences économiques de l'Université de Santa Clara et d'un MBA de l'Université de Californie du Sud.

CA-FR Série de webinaires Utilityshield

Les entreprises de services publics d'Amérique du Nord font face à une transformation profonde de la gestion des risques, de la résilience et des opérations. La multiplication des cybermenaces et des menaces physiques, l'accroissement des interdépendances opérationnelles et l'évolution des exigences réglementaires accentuent la nécessité d'une approche plus intégrée de la sécurité et de la résilience.

Le guide de sécurité utilityshield™ pour la conformité offre un cadre pratique pour comprendre les principales exigences réglementaires et renforcer la résilience opérationnelle. En identifiant des stratégies concrètes pour protéger les infrastructures essentielles, ce guide contribue à la performance à long terme de l'entreprise.

Accent :

Évaluation et alignement – Séances d'idéation, intégration SCADA et SOC

Acquérir une compréhension pratique de la manière d'évaluer les risques actuels, le niveau de résilience et les dépendances opérationnelles, et de la manière d'aligner les parties prenantes des secteurs des technologies de l'information (TI), des technologies opérationnelles (TO) et de la sécurité afin d'établir une stratégie unifiée et fondée sur les risques.

Intervenants :

Steve Sinclair (Convergint)
Keya Rajabi (Motorola)

Regardez le webinaire Motorola

Accent :

Rapports unifiés, interopérabilité et efficacité opérationnelle

Acquérir une compréhension de la manière dont les plateformes de gestion de l'information en matière de sécurité physique (PSIM) peuvent unifier des systèmes disparates, améliorer la visibilité opérationnelle et favoriser une prise de décision plus efficace dans les environnements de services publics.

Intervenants :

Steve Sinclair (Convergint)
Alicia Pereira (Advancis)

Regardez le webinaire d'Advancis

Accent :

Documentation, gestion des identités, rapports de conformité et préparation aux audits

Acquérir une compréhension de la manière dont la gestion des identités, les plateformes de sécurité intégrées et les processus de rapports structurés peuvent soutenir la gouvernance, améliorant ainsi la préparation aux audits et aidant les organisations à démontrer leur résilience opérationnelle dans les environnements d'infrastructures critiques.

Intervenants :

Steve Sinclair (Convergint)
Greg Tomasko & Shawn Lawrence (Honeywell Technologies)

Regardez le webinaire Honeywell

Accent :

Protection du périmètre et efficacité opérationnelle

Découvrez comment les technologies périmétriques intégrées et multicouches redéfinissent la performance opérationnelle dans les environnements critiques des services publics. Les participants exploreront comment les technologies de détection, de dissuasion et d'intervention optimisent la sécurité, la main-d'œuvre et la conformité réglementaire.

Intervenants :

Steve Sinclair (Convergint)
Brent Warzocha & Dominic Dillon (3B Protection)

Regardez le webinaire de 3B Protection

Accent :

Collaboration interministérielle et modernisation

Découvrez comment connecter les gens, les processus et les plateformes pour bâtir un écosystème unifié qui accélère la modernisation et génère des gains de performance mesurables. Découvrez comment l'harmonisation des technologies de l'information (TI), des technologies opérationnelles (TO) et de la sécurité renforce la résilience et la visibilité opérationnelle.

Intervenants :

Steve Sinclair (Convergint)
Matt Mahanic &amp Keya Rajabi (Motorola Solutions)

Regardez le webinaire de Motorola Solutions

Accent :

Sécurité de la chaîne d'approvisionnement et intégrité des achats

Apprenez à bâtir une chaîne d'approvisionnement sécurisée et résiliente qui renforce la continuité des opérations et réduit les risques liés aux tiers dans les environnements de services publics. Découvrez comment des partenariats coordonnés avec les intégrateurs, les distributeurs et les fabricants créent de la redondance, améliorent la disponibilité des produits et garantissent une conformité mesurable.

Intervenants :

Steve Sinclair (Convergint)
Matt Sheaffer & Josh Shait (Wesco)

Regardez le webinaire de Wesco Solutions

“Chaque jour, le réseau électrique devient plus vulnérable, tandis que le développement des énergies renouvelables, des centres de données et des infrastructures distribuées augmente les risques d'incendie, d'intrusion et d'incidents liés à la sécurité. Nous sommes heureux de nous associer à l'Université de Floride et à nos partenaires technologiques pour aider le secteur à relever ces défis et à proposer un programme multidisciplinaire qui sera reconnu dans l'ensemble de l'écosystème des services publics.”

Steve Sinclair
Directeur des services publics, Convergint

Advancis

BCD

Corning

Gallagher Security

Genetec

Hanwha Vision

HID

Lenel S2

Magos

Motorola

OWL

Software House

Torus

Windy City Wire

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Construisons ensemble l'avenir.

Nous n'acquérons pas seulement des entreprises, nous établissons des partenariats durables.

Pourquoi les entreprises choisissent Convergint.

La croissance n’est pas seulement une question d’échelle, il s’agit d’élever ensemble le service, la culture et l’impact.

Un parcours qui parle de lui-même.

La compatibilité culturelle est notre critère d'acquisition le plus important.

« Convergint a été une plateforme incroyable pour accélérer la croissance… la culture et le service comme avantage concurrentiel. »

« L’engagement de Convergint à vivre au quotidien ses valeurs et ses convictions… Je ne pourrais être plus enthousiaste et fier. »

« Rejoindre Convergint a repoussé les limites… leader mondial du marché… camaraderie incomparable. »

« D'importantes ressources techniques et une culture de service positive… des accélérateurs de croissance. »

« Convergint nous a permis de rester fidèles à ce qui faisait la spécificité de notre entreprise… a renforcé nos points forts tout en respectant la culture, l’engagement et les personnes qui ont contribué à notre succès. »

« Ce qui m’a le plus impressionné, c’est l’ouverture et l’attention que la direction de Convergint a portées à nos idées… La collaboration et l’accès aux clients nationaux de Convergint ont considérablement accéléré notre croissance. »

À quoi vous pouvez vous attendre.

Nous nous efforçons de rendre chaque étape claire, collaborative et centrée sur l'humain.

Introduction et exploration mutuelle.

Évaluation préliminaire et vision partagée.

Proposition officielle et lettre d'intention.

Vérifications préalables et finalisation de l'accord.

Fermeture et intégration.

Acquisitions récentes.

Nous sommes fiers d’accueillir de nouveaux partenaires qui partagent notre engagement envers le service, la culture et la communauté, chacun renforçant l’expertise locale et la portée mondiale de Convergint.

JSC Systems

Nusource Financial

A+ Technology & Security Solutions

Digital Visions

Fiber Solutions

Delco Security

Esscoe

Helinick

Parlons-en.

Vous envisagez une nouvelle étape pour votre entreprise ? Convergint s'associe à des organisations qui partagent nos valeurs axées sur le service et notre vision de croissance. Communiquez avec notre équipe des acquisitions pour une discussion confidentielle.

Protéger les personnes, la planète et notre raison d'être.

L'innovation pour un avenir meilleur.

Dans tous les secteurs et toutes les régions du monde, Convergint aide les organisations à moderniser leurs opérations afin de protéger les personnes et la planète, prouvant ainsi que l'innovation et la durabilité vont de pair.

Notre engagement.

Responsabilité environnementale.

Des solutions durables.

Croissance responsable.

Effort mondial. Impact local.

Notre démarche de développement durable est portée par nos collaborateurs.

Notre vision d'avenir.

Nous faisons constamment évoluer notre stratégie de développement durable, en fixant des objectifs mesurables axés sur :

Ensemble, on bâtit ce qui dure.

On ne se contente pas d'être présents. On passe à l'action.

La sécurité qui renforce chaque communauté scolaire.

Combler les lacunes critiques en matière de sécurité et de préparation des écoles.

Ce que propose STEP Up.

Impact mondial, soutien local.

Un chemin vers des écoles plus sûres.

Des lignes directrices conformes aux normes.

Des subventions ciblées.

Comment ça marche.

Évaluation du PASS K-12

Postuler.

Séance de découverte.

Aménagement du périmètre.

Attribution et mise en œuvre.

Un guide basé sur des normes pour renforcer la protection.

Histoires marquantes.

Une journée mondiale de service. Un engagement durable pour des communautés plus sûres.

Le service en action.

Impact en 2026.

Collègues, famille et amis se sont portés volontaires.

Les pays se sont portés volontaires.

Projets STEP-Up pour les écoles.

Organisations ayant apporté leur aide.

Heures de service.

En main-d'œuvre et en matériaux donnés.

Animés par un objectif. Guidés par des valeurs.

Nos valeurs et nos convictions sont à la base de tout ce que nous faisons.

Notre façon de diriger.

Une culture du service axée sur l'engagement communautaire.

Ensemble, on change tout.

Nous l'appelons Convergint Cares, une promesse que nos employés, nos partenariats et notre raison d'être iront toujours au-delà du monde des affaires.

Le service aujourd'hui. La durabilité de demain.

Découvrez comment notre innovation et notre responsabilité transforment notre engagement en progrès durable.

Protéger les gens n'est pas seulement notre travail, c'est notre raison d'être.

Animés par un objectif précis. Définis par le service.

Chez Convergint, le service est plus qu'une valeur fondamentale : c'est notre raison d'être. Nous sommes guidés par une conviction simple : nous aspirons à être le meilleur fournisseur de services pour nos clients.

On le fait pour les gens. Toujours.

Effort mondial.
Impact local.

On ne se contente pas d'être présents.
On passe à l'action.

Une journée mondiale de service.
Un engagement durable pour des communautés plus sûres.

Animés par un objectif.
Guidés par des valeurs.

Le service aujourd'hui.
La durabilité de demain.

Animés par un objectif précis.
Définis par le service.

On le fait pour les gens.
Toujours.

Le service aujourd'hui.
La durabilité de demain.