France Archives

FR Contrôle d’accès

Application spécialisée.

Intégration de la gestion du temps et des présences

Suivi automatisé des effectifs grâce à l'enregistrement des événements d'accès.

Programmes d'accès pour les invités et les services d'accueil

Clé électronique intelligente et accès via mobile conçus pour plus de commodité et de contrôle.

Systèmes automatisés de portails, de barrières et d'authentification des véhicules qui améliorent la fluidité et la sécurité.

La croissance ne se résume pas à la seule augmentation de la taille de l'entreprise ; il s'agit d'améliorer simultanément le service, la culture d'entreprise et l'impact global.

Chez Convergint, nos acquisitions visent à :

Renforcer la proximité locale avec les clients
Développer l'expertise technique et sectorielle
Enrichissez notre équipe en attirant et en fidélisant les meilleurs talents

La croissance rapide de Convergint a été alimentée par une vaste stratégie d'acquisition et une longue expérience d'intégrations réussies en Amérique du Nord et dans le monde entier.

“Rejoindre Convergint en 2022, grâce à cette première acquisition dans la région du Moyen-Orient, a été un véritable tournant. Convergint a été un formidable levier de croissance pour nous, permettant d'accélérer notre développement, d'étendre notre présence géographique et d'offrir à nos collaborateurs des opportunités de carrière à l'international. Les promesses faites ont été tenues, et ce, depuis le début.”

Said Kiwan
Ancien propriétaire de MVP Tech, actuellement directeur général

L’initiative phare de Convergint en matière de responsabilité sociale a été créée pour aider les écoles primaires et secondaires défavorisées à améliorer la sécurité, à renforcer leur préparation aux situations d’urgence et à assurer une protection durable aux élèves et au personnel. Grâce à des subventions, au bénévolat et à des services en nature, nous accompagnons les écoles en leur fournissant les processus et les technologies nécessaires pour créer des environnements d’apprentissage plus sûrs. Notre objectif est simple : réduire les obstacles, accélérer les améliorations et avoir un impact significatif là où c’est le plus nécessaire.

Combler les lacunes critiques en matière de sécurité et de préparation dans les écoles.

Les établissements scolaires sont confrontés à des exigences de sécurité croissantes, mais disposent de ressources limitées pour y répondre. De nombreux districts scolaires possèdent des systèmes obsolètes, des budgets restreints et des procédures peu claires pour moderniser leur sécurité. Le programme STEP Up contribue à combler ce manque en offrant un accompagnement structuré, de l'évaluation à la mise en œuvre, permettant ainsi aux écoles de prendre des décisions éclairées et d'obtenir l'aide dont elles ont besoin.

FR Responsabilité sociale

FR Pourquoi nous le faisons

Chaque jour, nos clients portent la responsabilité de protéger ce qui compte le plus : les personnes, les biens et la réputation. Notre mission est de les aider à assumer cette responsabilité, d'apporter de la clarté dans la complexité et de transformer le risque en résilience.

Nous sommes convaincus que la sécurité ne doit pas se limiter à réagir aux menaces ; elle doit être un moteur de progrès. Elle doit permettre aux organisations d'opérer en toute confiance, de protéger leurs employés et d'aborder l'avenir avec audace.

Derrière chaque caméra, chaque capteur et chaque point d'accès se trouvent de vraies personnes – des employés, des patients, des voyageurs, des étudiants et des familles – qui comptent sur nous pour assurer leur sécurité.

C'est ce qui nous motive.

Nous concevons des solutions qui protègent les vies et les biens, mais nous bâtissons également la confiance, les liens et la tranquillité d'esprit. Car lorsque les gens se sentent en sécurité, ils peuvent se concentrer sur ce qu'ils font de mieux : faire progresser leur mission et construire un monde meilleur.

FR Actualités de l’entreprise

FR Comité culturel

Ann Fandozzi a rejoint Convergint en tant que directrice générale en février 2024. Il s'agit de son quatrième poste de PDG, après avoir dirigé RB Global, Abra Auto Body & Glass et vRide, entreprises qu'elle a accompagnées dans leur transformation et leur croissance sans précédent. Auparavant, elle a occupé des postes de direction chez Whirlpool, DaimlerChrysler, Ford Motor Company et Lockheed Martin.

Elle est titulaire d'une licence en ingénierie informatique du Stevens Institute of Technology, d'une maîtrise en ingénierie des systèmes de l'Université de Pennsylvanie et d'un MBA de la Wharton School de l'Université de Pennsylvanie.

Greg Lernihan possède plus de 30 ans d'expérience dans le secteur de la sécurité électronique, des systèmes d'alarme incendie et de sécurité des personnes, ainsi que des systèmes de gestion technique du bâtiment. Il est cofondateur et membre du conseil d'administration de Convergint. Avant de fonder Convergint, il était vice-président senior de la division Siemens Building Technologies pour l'Amérique du Nord. Tout au long de sa carrière, il a occupé des postes dans les ventes, la direction générale et la direction exécutive, spécialisés dans les systèmes de gestion technique du bâtiment intégrés aux États-Unis et au Canada.

David Liebman occupe le poste de directeur juridique et des ressources humaines chez Convergint. Fort d'une solide expérience, il possède une expertise pointue en ressources humaines, droit des sociétés, enquêtes gouvernementales, droit du travail, fusions-acquisitions et opérations internationales. Auparavant, il était directeur juridique et responsable mondial de l'administration chez Frank Recruitment Group, où il dirigeait les fonctions juridiques et administratives à l'échelle internationale. Il a également été directeur juridique chez vRide, supervisant les aspects juridiques et la conformité jusqu'à son acquisition par Enterprise Rent-A-Car. En début de carrière, David a occupé les fonctions de directeur juridique adjoint chez Bimbo Bakeries et de collaborateur senior au sein du département Fusions-Acquisitions du cabinet Cozen O'Connor. Il est diplômé avec mention de la faculté de droit James Beasley et de la Fox School of Business de l'Université Temple.

Ken Lochiatto possède plus de 35 ans d'expérience dans le monde des affaires, dont 10 ans en tant que directeur général de Convergint. Son parcours professionnel comprend 30 ans d'expérience dans les secteurs des matériaux et de l'intégration de systèmes, ainsi que 8 ans dans l'industrie du jeu. Au cours de sa carrière, il a occupé des postes dans les ventes, la finance et la direction générale chez GE et WMS Gaming, où il a dirigé des activités internationales. Il est titulaire d'une licence en génie mécanique de l'Institut polytechnique Rensselaer et d'une maîtrise en administration des affaires de l'Université Carnegie Mellon.

Ted Nark a rejoint KRG Capital en 2007 en tant que directeur général et possède plus de 30 ans d'expérience dans les fusions-acquisitions, le développement commercial, les opérations, les ventes et le marketing. Depuis 2007, il est membre du comité d'investissement de la société et a occupé les fonctions de directeur général principal, de président et de membre du conseil d'administration de plusieurs de ses sociétés de portefeuille. De 1998 à 2002, il a été PDG et président de Corporate Express Australia. De 2002 à 2006, il a occupé les mêmes fonctions chez White Cap Construction Supply. Il siège actuellement au conseil d'administration de Court Appointed Special Advocates (CASA) du comté d'Orange, d'Amneal Pharmaceuticals, de Metal Era Roofing et d'Inventus. Ted Nark est titulaire d'une licence en administration des affaires de l'Université d'État de Washington.

Dan Moceri possède plus de 40 ans d'expérience dans le secteur de la sécurité électronique, des systèmes d'alarme incendie et de sécurité des personnes, ainsi que des systèmes de gestion technique du bâtiment. Il est cofondateur, président exécutif et membre du conseil d'administration de Convergint. Avant de fonder Convergint, il était président de la division Sécurité des technologies du bâtiment chez Siemens et a occupé des postes en marketing, en ingénierie et en direction générale, spécialisés dans les systèmes de gestion technique du bâtiment intégrés. M. Moceri est titulaire d'une licence en génie électrique de l'École d'ingénierie de Milwaukee (MSOE) et d'un master en gestion de l'Université Northwestern.

Julie Roehm, directrice marketing de Convergint, est une experte en expérience client innovante, en marketing et en transformation digitale et opérationnelle B2B/B2C pour les entreprises publiques et privées. Elle met en œuvre des stratégies de redressement rentables et de croissance rapide du chiffre d'affaires en fidélisant les clients potentiels et existants grâce à des récits captivants, soutenus par des technologies qui réinventent positivement le parcours client. Julie est reconnue pour son obsession du client. Elle a récemment reçu le prix « Top 50 Marketer 2023 » décerné par ONCON ICON pour ses performances exceptionnelles en marketing digital à l'échelle mondiale. Sa licence en génie de l'environnement (Université Purdue) et son MBA en marketing (Université de Chicago Booth) nourrissent son approche commerciale axée sur les indicateurs de performance.

FR Conseil d’administration

Matt Cwiertnia est associé et codirecteur du groupe Ares Private Equity. Il siège au comité de direction d'Ares. Il est également membre des comités d'investissement « Opportunités d'affaires », « Opportunités énergétiques » et « Opportunités spéciales » du groupe Ares Private Equity.

Avant de rejoindre Ares en 2005, M. Cwiertnia travaillait au sein du groupe « Financial Sponsors » de Credit Suisse First Boston, où il se spécialisait dans le conseil et le financement auprès des investisseurs financiers et de leurs sociétés de portefeuille. Auparavant, il était membre du département de banque d'investissement de Donaldson, Lufkin & Jenrette Securities Corp. Il a également travaillé chez Jefferies & Co. Inc., où il s'est spécialisé dans la banque d'investissement. M. Cwiertnia siège actuellement aux conseils d'administration des sociétés mères de Convergint Technologies, CoolSys et Resource Label Group. Il a également siégé aux conseils d'administration de Valet Living, LLC et d'Insight Global LLC. M. Cwiertnia est titulaire d'une licence (B.A.), avec mention très bien, de l'Université de Californie à Los Angeles en économie d'entreprise et d'un MBA de l'École de gestion Anderson de l'Université de Californie à Los Angeles, où il a obtenu son diplôme en tant que boursier Carter.

Justin Anderson est associé principal au sein du groupe Ares Private Equity. Avant de rejoindre Ares en 2020, il était chargé d'affaires chez KRG Capital Partners, où il se spécialisait dans les investissements dans les secteurs des services et de l'industrie et a notamment participé à la cession de Convergint à Ares. Auparavant, Justin était analyste chez Lazard, où il se concentrait sur les fusions-acquisitions et les questions stratégiques connexes.

Justin siège aux conseils d'administration de Convergint et de KPI Solutions. Il est titulaire d'une licence (B.S.) de l'Université de Californie à Berkeley et d'un MBA de la Wharton School de l'Université de Pennsylvanie.

Steve Carlson a rejoint Harvest en 2010. Auparavant, il était chargé d'études chez DLJ Merchant Banking Partners et Brockway Moran & Partners, où il se spécialisait dans les opérations de rachat par endettement. Avant cela, il était analyste au sein du groupe Financement d'entreprises et financement par endettement de CIBC World Markets, où il réalisait des transactions pour les clients de capital-investissement de la firme.

Il est titulaire d'une licence (B.S.) de la Wharton School de l'Université de Pennsylvanie et d'un MBA de la Kellogg School of Management de l'Université Northwestern.

Steve siège aux conseils d'administration de Convergint, Galway Insurance, Integrity Marketing Group, Lazer Spot, OnPoint Group, Service Express, The Vincit Group, Yellowstone Landscape et VetCor. Il a également siégé aux conseils d'administration de FCX Performance, Packers Holdings et TruckPro.

Usama est associé chez LGP, qu'il a rejoint en 2003. Auparavant, il travaillait chez Morgan Stanley au sein de sa division banque d'investissement à New York. Il siège actuellement au conseil d'administration de Clarivate, d'ECI Software Solutions, d'Insight Global et de la société mère de Convergint.

Il a également siégé aux conseils d'administration d'Authentic Brands Group, de CCC Information Services, de CPA Global, d'Ellucian, de Tank Holdings et de United States Infrastructure Corporation, entre autres. Usama est diplômé de l'Université Columbia, où il a obtenu une licence en sciences économiques et politiques.

Steve Fessler est associé chez Harvest Partners, qu'il a rejoint en 2013. Auparavant, il était analyste chez CVCI, où il se spécialisait dans les opérations de rachat par endettement (LBO) dans le secteur des services aux entreprises. Avant cela, il était analyste au sein de la division banque d'investissement de Jefferies & Co., où il a mené à bien des opérations de fusions-acquisitions, de financement par emprunt et de restructuration pour des sociétés cotées et non cotées dans divers secteurs.

Steve siège aux conseils d'administration d'Advanced Dermatology & Cosmetic Surgery, de Convergint, de Service Express et de Yellowstone Landscape. Il est titulaire d'une licence (B.S.) de l'Université du Kansas.

Jun Jeong est vice-président du groupe Ares Private Equity. Avant de rejoindre Ares en 2025, il était chargé d'affaires senior chez Gryphon Investors, où il se spécialisait dans les investissements du secteur industriel. Auparavant, il était consultant chez L.E.K. Consulting, où il réalisait des audits préalables d'entreprises dans les secteurs de l'industrie, des services et de la consommation. Il est titulaire d'une licence en sciences (B.S.) de la Carroll School of Management du Boston College.

Le Dr Kosecoff est une dirigeante d'entreprise chevronnée et membre de conseils d'administration, possédant une expertise pointue dans les services et technologies de la santé. Elle a contribué à la création et à la direction d'entreprises financées par du capital-investissement, notamment Value Health Sciences et Protocare. Elle a occupé le poste de vice-présidente exécutive de PacifiCare et a joué un rôle déterminant dans son redressement. À son arrivée chez UnitedHealth, le Dr Kosecoff a été nommée PDG d'OptumRx, en charge des activités de gestion des prestations pharmaceutiques (PBM), de pharmacie spécialisée et de produits de santé grand public d'United.

Outre ses réussites en tant qu'entrepreneure, le Dr Kosecoff est une experte reconnue dans les domaines de la recherche sur les services de santé, de l'évaluation de la qualité des soins et des technologies, ainsi que de l'organisation du système de santé. Actuellement, elle travaille dans le secteur du capital-investissement où elle identifie, sélectionne, accompagne et gère des entreprises de services de santé et de technologies de l'information.

Elle siège actuellement au conseil d'administration des sociétés cotées suivantes : Alignment Healthcare (NASDAQ : ALHC) ; Houlihan Lokey (NYSE : HLI) ; et de TriNet Group, Inc. (NYSE : TNET), et a été administrateur chez Alaris Medical Systems (NYSE : AMI), athenahealth, Inc. (NASDAQ : ATHN), Sealed Air (NYSE : STE) et STERIS, plc (NYSE : STE). Le Dr Kosecoff est titulaire d’une licence de l’Université de Californie à Los Angeles (UCLA), d’une maîtrise en mathématiques appliquées de l’Université Brown et d’un doctorat de l’UCLA.

Jeff a rejoint LGP en tant qu'analyste en 2013 et est membre du comité d'investissement et du comité de gestion des investissements de la société. Auparavant, il a travaillé dans le domaine du capital-investissement chez Apollo Global Management, au sein de son bureau de Los Angeles, de 2009 à 2011, et au sein du département Fusions et Acquisitions de Morgan Stanley, également à Los Angeles, de 2007 à 2009. Il est diplômé avec la plus haute distinction de l'Université de Californie à Los Angeles (UCLA), où il a obtenu une licence en mathématiques et économie, et titulaire d'un MBA avec mention de la Harvard Business School.

Felicia Thornton possède une vaste expérience de direction dans les secteurs du commerce de détail et des services, notamment au sein d'entreprises à forte croissance et en pleine transformation. Depuis février 2018, elle est vice-présidente de 99 Cents Only Stores, dont elle a auparavant été la PDG par intérim, la directrice financière et la trésorière. Elle a également dirigé deux grandes entreprises spécialisées dans le commerce de détail et les services, dont le chiffre d'affaires s'élevait à plusieurs milliards de dollars.

Mme Thornton a siégé aux conseils d'administration de nombreuses sociétés cotées et non cotées, dont Convergint, Nordstrom, Floor & Decor, CoolSys, AAC et Knowledge Universe Education. Elle est membre de la Latino Corporate Directors Association et membre de la NACD. Elle est titulaire d'une licence en sciences économiques de l'Université de Santa Clara et d'un MBA de l'Université de Californie du Sud.

FR Historique

Née d'une vision unique en 2001 et devenue aujourd'hui une communauté mondiale de collaborateurs, l'histoire de Convergint est marquée par l'humain, la raison d'être et le progrès. Chaque étape témoigne de notre conviction que lorsque nous plaçons l'humain au cœur de nos priorités, des réalisations exceptionnelles voient le jour. Ce qui a commencé comme une mission fondée sur des valeurs s'est transformé en un engagement mondial envers le service, l'innovation et le partenariat, qui continue de façonner notre avenir.

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Un accès plus intelligent. Des liens plus solides.

La confiance commence dès l'entrée.

Le contrôle d'accès influence la manière dont les personnes se déplacent, la gestion des identifiants et le respect des règles de conformité. Les systèmes modernes font bien plus que sécuriser l'accès. Ils unifient l'identité, l'intelligence et la confiance opérationnelle.

Nous nous engageons à être votre meilleur fournisseur de services.

Une expertise en laquelle vous pouvez avoir confiance.

Soutenu par la technologie, en partenariat avec nos collaborateurs.

Conçu pour l'évolutivité et la cohérence.

Optimisation du cycle de vie.

Conçu pour un accès intelligent et connecté.

Les défis que nous vous aidons à relever. Les avantages que vous en retirez.

Systèmes cloisonnés ou systèmes hérités.

Contrôle d'accès unifié grâce à une conception et une intégration modernes.

Flux de travail manuels pour la gestion des identifiants.

Une gestion centralisée des identités qui réduit la charge administrative.

Exigences de conformité complexes.

Des outils de reporting et de gouvernance conformes aux normes et prêts pour les audits.

Déploiement à grande échelle sur plusieurs sites.

Systèmes d'entreprise conçus pour les opérations mondiales.

Matériel obsolète ou maintenance coûteuse.

Mises à niveau, maintenance et assistance 24h/24 et 7j/7 gérées tout au long du cycle de vie du produit.

Contrôle d'accès d'entreprise Conçu pour l'évolutivité, la simplicité et le contrôle.

Systèmes de contrôle d'accès de base.

Couches de sécurité interconnectées.

Analyse intelligente et accès mobile.

Application spécialisée.

La preuve par l'exemple.

Dans tous les secteurs d'activité, Les organisations font confiance à Convergint pour la conception de systèmes de contrôle d'accès aux bâtiments alliant sécurité, simplicité et évolutivité.

Protéger les personnes. Favoriser le progrès.

Une approche de la protection axée sur les objectifs.

Chaque solution que nous créons est guidée par les principes suivants : améliorer la sécurité, renforcer la résilience et permettre aux organisations de se développer en toute sécurité dans un monde connecté.

Systèmes.

Contrôle d'accès

Vidéosurveillance

Systèmes de détection d'intrusion

Systèmes de sécurité incendie et de sécurité des personnes

Communications

Des équipes connectées. Une réponse claire.

Centres d'opérations de sécurité

Sécurité physique

Notre approche.

Nous concevons, intégrons et maintenons des systèmes intelligents qui protéger des vies et renforcer les organisations grâce à la sécurité, à la visibilité et à des analyses basées sur les données.

Construisons ensemble l'avenir.

Nous ne nous contentons pas d'acquérir des entreprises, nous construisons des partenariats durables.

Pourquoi les entreprises choisissent Convergint.

La croissance ne se résume pas à la seule augmentation de la taille de l'entreprise ; il s'agit d'améliorer simultanément le service, la culture d'entreprise et l'impact global.

Un parcours qui parle de lui-même.

La compatibilité culturelle est notre critère d'acquisition le plus important.

“Convergint a été une plateforme extraordinaire pour accélérer la croissance… la culture d'entreprise et le service client constituent un avantage concurrentiel.”

“De toewijding van Convergint om haar waarden en overtuigingen elke dag in de praktijk te brengen... Ik ben er ontzettend enthousiast over en trots op.”

“Rejoindre Convergint a ouvert de nouvelles perspectives… un leader mondial sur le marché… une camaraderie exceptionnelle.”

“Des ressources techniques de pointe et une culture du service positive… des accélérateurs de croissance.”

“Convergint nous a permis de rester fidèles à ce qui faisait la particularité de notre entreprise… de renforcer ce que nous faisions déjà de mieux tout en respectant la culture, l'engagement et les personnes qui nous ont permis d'en arriver là.”

“Ce qui m'a le plus impressionné, c'est l'ouverture d'esprit et l'attention que les dirigeants de Convergint ont manifestées à l'égard de nos idées... La collaboration et l'accès aux clients nationaux de Convergint ont considérablement accéléré notre croissance.”

Ce à quoi vous pouvez vous attendre.

Nous nous efforçons de rendre chaque étape claire, collaborative et centrée sur l'humain.

Introduction et exploration mutuelle.

Évaluation préliminaire et vision partagée.

Proposition formelle et lettre d'intention.

Vérification préalable et finalisation de l'accord.

Clôture et intégration.

Acquisitions récentes.

Nous sommes fiers d'accueillir de nouveaux partenaires qui partagent notre engagement envers le service, la culture et la communauté, chacun contribuant à renforcer l'expertise locale et la portée mondiale de Convergint.

Nusource Financial

A+ Technology & Security Solutions

Digital Visions

Fiber Solutions

Delco Security

Esscoe

Helinick

Parlons-en.

Vous envisagez la prochaine étape pour votre entreprise ? Convergint s'associe à des organisations qui partagent nos valeurs axées sur le service et notre esprit de croissance. Contactez notre équipe d'acquisitions pour entamer une discussion confidentielle.

Nous ne nous contentons pas d'être présents. Nous nous mobilisons.

Une sécurité qui renforce chaque communauté scolaire.

Combler les lacunes critiques en matière de sécurité et de préparation dans les écoles.

Ce que propose STEP Up.

Impact mondial, soutien local.

Une voie vers des écoles plus sûres.

Des conseils conformes aux normes.

Subventions à des fins spécifiques.

Comment ça marche.

Un accès plus intelligent.
Des liens plus solides.

Les défis que nous vous aidons à relever.
Les avantages que vous en retirez.

Protéger les personnes.
Favoriser le progrès.

Nous ne nous contentons pas d'être présents.
Nous nous mobilisons.

Un service de qualité aujourd'hui.
La durabilité demain.

Guidés par un objectif.
Définis par le service.

Nous le faisons pour les gens.
Toujours.

Protéger. Servir.
Faire la différence, ensemble.

Un service de qualité aujourd'hui.
La durabilité demain.