Iraq Archives

لا يتعلق نمو الشركات بالحجم فقط، بل بالارتقاء بالخدمة والثقافة والأثر معاً.

تهدف استراتيجيتنا في الاستحواذ في كونڤيرجنت إلى:

تعميق القرب المحلي من العملاء
توسيع الخبرات التقنية والتخصصية
إثراء فريقنا عبر استقطاب أفضل الكفاءات والاحتفاظ بها

لقد كان النمو السريع لكونڤيرجنت مدفوعاً باستراتيجية استحواذ واسعة وسجل طويل من عمليات الدمج الناجحة في أمريكا الشمالية وحول العالم.

"الانضمام إلى كونڤيرجنت في العام 2022 كأول عملية استحواذ في منطقة الشرق الأوسط كان نقطة تحول حقيقية. كانت كونڤيرجنت قوة مضاعفة لنا، مكّنت نمونا المتسارع، وتوسعنا الجغرافي، وانتقال زملائنا إلى أدوار عالمية. الوعود التي قُطعت تم الوفاء بها بالكامل."

سعيد كيوان
مالك سابق، يشغل حالياً منصب مدير إداري

تُعد ستيپ آپ المبادرة الرائدة للمسؤولية الاجتماعية في كونڤيرجنت، وقد أُطلقت لدعم مدارس التعليم العام ذات الموارد المحدودة في تحسين السلامة، وتعزيز الجاهزية للطوارئ، وبناء حماية مستدامة للطلبة والكوادر التعليمية. ومن خلال المنح، والعمل التطوعي، والخدمات العينية، نساعد المدارس على تطوير الإجراءات والتقنيات اللازمة لتهيئة بيئات تعليمية أكثر أماناً. هدفنا واضح: تقليل العوائق، وتسريع التحسينات، وإحداث أثر حقيقي حيث تشتد الحاجة إليه.

سدّ الفجوات الحرجة في سلامة المدارس وجاهزيتها.

تواجه المدارس توقعات متزايدة فيما يتعلق بالسلامة، في مقابل موارد محدودة لتلبية تلك المتطلبات. تعاني العديد من المناطق التعليمية من أنظمة قديمة، وميزانيات محدودة، وغياب مسار واضح لتحديث منظومات الأمن. تسهم ستيپ آپ في سدّ هذه الفجوة من خلال دعم منظم يبدأ بالتقييم وينتهي بالتنفيذ، بما يمكّن المدارس من اتخاذ قرارات مدروسة والحصول على الدعم الذي تحتاجه.

IQ Social Responsibility

معاً، نصنع فرقاً ملموساً في العالم.

من دعم المدارس المحلية والمحاربين القدامى، إلى تعزيز الشمولية والاستدامة على مستوى العالم، نؤمن بأن نجاحنا يُقاس بالأثر الذي نتركه في حياة الآخرين.

هذا ما نسميه كونڤيرجنت كيرز, وهو وعد بأن تمتد كوادرنا وشراكاتنا وغايتنا دائماً إلى ما هو أبعد من حدود عملنا.

IQ Why We Do It

يحمل عملاؤنا كل يوم مسؤولية حماية الأفراد، والأصول، والسمعة. ونحن وُجدنا لنشاركهم حمل هذه المسؤولية، ولنحوّل التعقيد إلى وضوح، والمخاطر إلى صلابة.

نؤمن بأن الأمن يجب أن يتجاوز مجرد الاستجابة للتهديدات، ليلعب دوراً محورياً في تمكين التقدم من خلال حماية الأفراد ومنح المؤسسات الثقة التشغيلية للتقدم بثبات نحو المستقبل.

الخدمة في كونڤيرجنت ليست فقط أحد قيمنا الأساسية، بل هي أيضاً أسلوب حياتنا. ننطلق من قناعة بسيطة: يجب أن نكون مزود الخدمات الأفضل لعملائنا.

وهذا يعني أن نكون حاضرين في المواضيع الهامة والمحورية، وأن نصغي بعمق، وأن نحلّ التحديات جنباً إلى جنب مع عملائنا، وأن نحقق نتائج تُحدث فرقاً حقيقياً في حياة من نخدمهم.

خلف كل كاميرا، وكل مستشعر، وكل نقطة وصول، هناك أشخاص حقيقيون — موظفون، ومرضى، ومسافرون، وطلبة، وعائلات — يعتمدون علينا للمساعدة في الحفاظ على سلامتهم.

وهذا ما يدفعنا إلى الأمام.

نبني حلولاً تحمي الأرواح والممتلكات، لكننا نبني أيضاً الثقة، والترابط، وراحة البال. فعندما يشعر الناس بالأمان، يمكنهم التركيز على أعمالهم، وتحقيق رسالتهم، والمساهمة في بناء عالم أفضل.

IQ Company News

تابعوا أحدث المستجدات من كونڤيرجنت، حيث يلتقي الابتكار بنتائجه الحقيقية. استكشفوا قصصاً تسلّط الضوء على كوادرنا، وشراكاتنا، وريادتنا الفكرية، ومساعينا في رسم مستقبل الأمن والسلامة والتقنية. من أبرز توجهات القطاع، إلى الابتكار العالمي، ومبادرات خدمة المجتمع، اكتشفوا كيف نُحرّك عجلة التقدّم ونحمي كل ما يهمكم.

IQ Culture Committee

انضمت آن فاندوتسي إلى كونڤيرجنت كرئيسة تنفيذية في فبراير 2024. ويُعد هذا منصبها الرابع كرئيسة تنفيذية، حيث شغلت سابقاً منصب الرئيس التنفيذي في آر بي گلوبال، وأبرا أوتو بودي آند گلاس، وڤرايد، وقادت هذه الشركات خلال مراحل تحول ونمو غير مسبوقة. وقبل ذلك، تولّت آن مناصب قيادية عليا في ويرلبول، ودايملر كرايسلر، وفورد موتور، ولوكهيد مارتن. تحمل آن درجة بكالوريوس في هندسة الحاسوب من معهد ستيفنز للتقنية، ودرجة ماجستير في هندسة الأنظمة من جامعة پنسلفانيا، وماجستير إدارة أعمال من كلية وارتون بجامعة پنسلفانيا.

يمتلك گريگ ليرنيهان خبرة تتجاوز 30 عاماً في قطاعات الأمن الإلكتروني، وإنذار الحريق وحماية الأرواح، وأنظمة إدارة المباني. ويُعد ليرنيهان شريكاً مؤسساً وعضواً في مجلس إدارة كونڤيرجنت. وقبل تأسيس كونڤيرجنت، شغل ليرنيهان منصب نائب الرئيس الأول لقسم تقنيات المباني في شركة سيمنز لأمريكا الشمالية. وخلال مسيرته، تولّى مناصب في المبيعات، والإدارة العامة، والإدارة التنفيذية، ركّزت على أنظمة إدارة المباني المتكاملة عبر الولايات المتحدة وكندا.

يشغل ديڤيد ليبمان منصب الرئيس التنفيذي للشؤون القانونية والموارد البشرية في كونڤيرجنت. وهو قائد مخضرم يتمتع بخبرة واسعة في الموارد البشرية، والقانون المؤسسي، والتحقيقات الحكومية، وقانون العمل، وعمليات الاندماج والاستحواذ، والعمليات العالمية. شغل ديڤيد سابقاً منصب الرئيس القانوني ورئيس الإدارة العالمية في فرانك ريكروتمِنت گروپ، حيث قاد الوظائف القانونية والإدارية عبر أسواق دولية. كما شغل منصب المستشار القانوني العام في ڤرايد، وأشرف على الجوانب القانونية والامتثال خلال استحواذ إنتراپرايز لتأجير السيارات عليها. وفي وقت مبكر من مسيرته، شغل ديڤيد منصب مساعد المستشار القانوني العام في بيمبو بيكريز، كما عمل شريكاً أول ضمن فريق الاندماج والاستحواذ في كوزن أوكونر. تخرّج ديڤيد بمرتبة الشرف من كلية جيمس بيزلي للحقوق وكلية فوكس للأعمال بجامعة تمپل.

يمتلك كين لوكياتو خبرة تتجاوز 35 عاماً في الأعمال، تشمل 10 أعوام كرئيس تنفيذي لكونڤيرجنت. وتشمل خلفيته 30 عاماً من الخبرة في أعمال المواد وتكامل الأنظمة، و8 أعوام في قطاع الألعاب. وخلال مسيرته، شغل كين مناصب في المبيعات والمالية والإدارة التنفيذية لدى جي إي و دبليو إم إس گيمينغ، وقاد أعمالاً عالمية في كلتا الشركتين. يحمل كين درجة بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية من معهد رينسيلير للعلوم التطبيقية، ودرجة ماجستير في الشؤون الصناعية والإدارية من جامعة كارنيغي ميلون.

انضم تيد نارك إلى كيه آر جي كاپيتال في العام 2007 كمدير إداري، ويمتلك خبرة تتجاوز 30 عاماً في الاندماج والاستحواذ، وتطوير الأعمال، والعمليات، والمبيعات، والتسويق. ومنذ العام 2007، شغل نارك عضوية لجنة الاستثمار في الشركة، وعمل كمدير إداري رئيسي ورئيس مجلس إدارة وعضو مجلس إدارة لعدد من شركات المحافظ الاستثمارية. شغل نارك منصب الرئيس التنفيذي ورئيس مجلس إدارة كورپورت إكسبريس أستراليا بين العام 1998 والعام 2002، ثم شغل منصب الرئيس التنفيذي ورئيس مجلس إدارة وايت كاپ كونستركشن سپلاي بين العام 2002 والعام 2006. ويشغل حالياً عضوية مجلس إدارة المدافعين الخاصين المعيّنين قضائياً لمقاطعة أورانج، وأمنيل فارماسوتيكالز، وميتال إيرا روفينغ، وإنڤنتس. يحمل نارك درجة بكالوريوس علوم في إدارة الأعمال من جامعة ولاية واشنطن.

يمتلك دان موتشيري خبرة تتجاوز 40 عاماً في قطاعات الأمن الإلكتروني، وإنذار الحريق وحماية الأرواح، وأنظمة إدارة المباني. ويُعد موتشيري شريكاً مؤسساً، ورئيساً تنفيذياً لمجلس الإدارة، وعضواً في مجلس إدارة كونڤيرجنت. وقبل تأسيس كونڤيرجنت، شغل موتشيري منصب رئيس قسم أمن تقنيات المباني في شركة سيمنز، كما تولّى مناصب في التسويق والهندسة والإدارة التنفيذية، ركّزت على أنظمة إدارة المباني المتكاملة. يحمل موتشيري درجة بكالوريوس علوم في الهندسة الكهربائية من كلية ميلووكي للهندسة، ودرجة ماجستير في الإدارة من جامعة نورث ويسترن.

تشغل جولي روهم منصب الرئيس التنفيذي للتسويق في كونڤيرجنت، وهي قيادية مبتكرة تركّز على تجربة العميل والتسويق والتحول الرقمي والتشغيلي في بيئات الأعمال بين الشركات وبين الشركات والمستهلكين، عبر شركات عامة وخاصة. وتضع استراتيجيات لتحولات مؤسسية مربحة مع نمو سريع في الإيرادات من خلال إشراك العملاء المحتملين والحاليين بقصص مدعومة بالتقنية تعيد ابتكار رحلة العميل بصورة إيجابية. وتُعرف جولي بتركيزها الشديد على العميل. وقد تم اختيارها مؤخراً ضمن الفائزين بجائزة أفضل 50 مسوّقاً للعام 2023 من مؤسسة أونكون آيكون تقديراً لإنجازاتها في التسويق الرقمي العالمي. وتحمل جولي درجة بكالوريوس علوم في الهندسة البيئية من جامعة پوردو، إلى جانب ماجستير إدارة أعمال في التسويق من كلية بوث بجامعة شيكاغو، وهو ما يدعم نهجها القائم على القياس والأداء.

IQ Board of Managers

انضم كريس إلى ليونارد گرين آند پارتنرز كشريك في العام 2013. وقبل انضمامه إلى ليونارد گرين، شغل منصب مدير إداري في إنڤستكورپ ضمن مكتب نيويورك، حيث انضم إليها في العام 1996. وقبل إنڤستكورپ، عمل كريس في تمويل الاستحواذات في كيميكال سيكيوريتيز. حصل على درجة البكالوريوس في الاقتصاد والحكومة من جامعة كورنيل، وماجستير إدارة أعمال من كلية وارتون بجامعة پنسلفانيا.

يشغل مات كڤيرتنيا منصب شريك ورئيس مشارك لمجموعة آريس للاستثمار الخاص، وهو عضو في لجنة الإدارة التنفيذية في آريس، كما يشارك في لجان الاستثمار المعنية بفرص الشركات، وفرص الطاقة، والفرص الخاصة. وقبل انضمامه إلى آريس في العام 2005، عمل في مجموعة الرعاة الماليين في كريدي سويس فيرست بوسطن، حيث ركّز على تقديم خدمات الاستشارات والتمويل للرعاة الماليين وشركات محافظهم الاستثمارية. وسبق له العمل في قسم الخدمات المصرفية الاستثمارية في دونالدسون لوفكين آند جينيريت سيكيوريتيز، إضافة إلى عمله في جيفريز آند كو حيث ركّز على الخدمات المصرفية الاستثمارية. يشغل حالياً عضوية مجالس إدارة الجهات المالكة لكونڤيرجنت تكنولوجيز، وكول سيستمز، وريسورس ليبل گروپ، كما شملت خبراته السابقة عضوية مجالس إدارة ڤاليت ليفينغ، وإنسايت گلوبال. يحمل درجة بكالوريوس في اقتصاديات الأعمال من جامعة كاليفورنيا في لوس أنجلوس بتقدير امتياز مع مرتبة الشرف، وماجستير إدارة أعمال من كلية أندرسون للإدارة بجامعة كاليفورنيا في لوس أنجلوس.

"جاستن أندرسون هو مدير رئيسي في مجموعة آريس للاستثمار المباشر. قبل انضمامه إلى آريس عام ٢٠٢٠، عمل مساعدًا في شركة كي آر جي كابيتال بارتنرز، حيث ركز على الاستثمارات في قطاعي الخدمات والصناعات، وساهم في استحواذ آريس على شركة كونفرجنت. وقبل ذلك، عمل جاستن محللًا في شركة لازارد، حيث ركز على عمليات الاندماج والاستحواذ والمسائل الاستراتيجية ذات الصلة.

يشغل جاستن عضوية مجلس إدارة كل من كونفرجنت وكي بي آي سوليوشنز. وهو حاصل على بكالوريوس العلوم من جامعة كاليفورنيا، بيركلي، وماجستير إدارة الأعمال من كلية وارتون بجامعة بنسلفانيا."

انضم ستيف كارلسون إلى هارڤست پارتنرز في العام 2010. وقبل ذلك، عمل مساعداً استثمارياً في دي إل جيه ميرتشنت بانكنغ پارتنرز وبروكواي موران آند پارتنرز، حيث ركّز على صفقات الاستحواذ بالتمويل. وسبق له العمل محللاً في مجموعة التمويل المؤسسي وتمويل الاستحواذات في سي آي بي سي وورلد ماركتس، حيث نفّذ صفقات لعملاء صناديق الاستثمار الخاص. يحمل ستيف درجة بكالوريوس من كلية وارتون بجامعة پنسلفانيا، وماجستير إدارة أعمال من كلية كيلوغ للإدارة بجامعة نورث ويسترن. ويشغل عضوية مجالس إدارة كونڤيرجنت، وگالواي إنشورنس، وإنتيغريتي ماركيتينغ گروپ، وليزر سپوت، وأونپوينت گروپ، وسيرڤس إكسبريس، وذا ڤينسِت گروپ، ويلّوستون لاندسكيپ، وڤيتكور، كما شغل سابقاً عضوية مجالس إدارة إف سي إكس پرفورمانس، وباكرز هولدينغز، وتراك پرو.

يشغل أسامة منصب شريك في ليونارد گرين آند پارتنرز منذ العام 2003. وقبل ذلك، عمل في مورغان ستانلي ضمن قسم الخدمات المصرفية الاستثمارية في نيويورك. ويشغل حالياً عضوية مجالس إدارة كلارِڤايت، وإي سي آي سوفتوير سوليوشنز، وإنسايت گلوبال، والجهة المالكة لكونڤيرجنت. كما شغل سابقاً عضوية مجالس إدارة أوثنتيك براندز گروپ، وسي سي سي إنفورميشن سيرڤسز، وسي پي إيه گلوبال، وإليوسيان، وتانك هولدينغز، وشركة البنى التحتية الأمريكية، وغيرها. تخرّج أسامة من جامعة كولومبيا بدرجة بكالوريوس آداب في الاقتصاد والعلوم السياسية.

يشغل ستيف فيسلر منصب شريك في هارڤست پارتنرز منذ العام 2013. وقبل ذلك، عمل مساعداً استثمارياً في سي ڤي سي آي، حيث ركّز على صفقات الاستحواذ بالتمويل في قطاع خدمات الأعمال، ثم محللاً في قسم الخدمات المصرفية الاستثمارية في جيفريز آند كو، حيث نفّذ صفقات اندماج واستحواذ وتمويلات ديون وعمليات إعادة هيكلة لشركات عامة وخاصة عبر قطاعات متعددة. يشغل عضوية مجالس إدارة أدفانسد ديرماتولوجي آند كوزميتيك سيرجري، وكونڤيرجنت، وسيرڤس إكسبريس، ويلّوستون لاندسكيپ، ويحمل درجة بكالوريوس علوم من جامعة كانساس.

يشغل جون جيونغ منصب نائب الرئيس في مجموعة آريس للاستثمار المباشر. قبل انضمامه إلى آريس عام ٢٠٢٥، كان زميلًا أول في شركة غريفون إنفستورز، حيث ركز على الاستثمارات في القطاع الصناعي. وقبل ذلك، عمل جون مستشارًا في شركة إل. إي. كيه. للاستشارات، حيث ركز على التدقيق التجاري في قطاعات الصناعات والخدمات والمستهلكين. وهو حاصل على بكالوريوس العلوم من كلية كارول للإدارة بجامعة بوسطن.

تُعد الدكتورة كوسيكوف قيادية تنفيذية وعضواً في مجالس إدارة تتمتع بخبرة عميقة في خدمات الرعاية الصحية والتقنية. ساهمت في تأسيس وقيادة شركات مدعومة بالاستثمار الخاص، من بينها ڤاليو هيلث ساينسز وبروتوكير، وشغلت منصب نائبة الرئيس التنفيذي في پاسيڤي كير، وكان لها دور محوري في إعادة هيكلة الشركة. وعند انضمامها إلى يونايتد هيلث، تم تعيينها رئيسة تنفيذية لأوپتوم آر إكس مع مسؤولية إدارة منافع الصيدلة، والصيدلة المتخصصة، ومنتجات صحة المستهلك. وتُعد خبيرة معترفاً بها في أبحاث خدمات الرعاية الصحية وجودة الرعاية وتقييم التقنية وتنظيم منظومة تقديم الرعاية الصحية، وتعمل حالياً في مجال الاستثمار الخاص لتحديد واختيار وتوجيه وإدارة شركات خدمات الرعاية الصحية وتقنية المعلومات. وتشغل عضوية مجالس إدارة شركات عامة تشمل ألاينمنت هيلث كير، وهوليهان لوكي، وتراي نت گروپ، كما شغلت سابقاً عضوية مجالس إدارة ألاريز ميديكال سيستمز، وأثينا هيلث، وسييلد إير، وستيريس. تحمل درجة بكالوريوس آداب من جامعة كاليفورنيا في لوس أنجلوس، وماجستير علوم في الرياضيات التطبيقية من جامعة براون، ودرجة الدكتوراه من جامعة كاليفورنيا في لوس أنجلوس.

انضم جيف إلى ليونارد گرين آند پارتنرز في العام 2013، وهو عضو في لجنة الاستثمار ولجنة إدارة الاستثمارات في الشركة. وعمل سابقاً في الاستثمار الخاص لدى أپولو لإدارة الاستثمارات العالمية ضمن مكتب لوس أنجلوس بين العام 2009 والعام 2011، كما عمل بين العام 2007 والعام 2009 في مجموعة الاندماج والاستحواذ لدى مورغان ستانلي ضمن مكتب لوس أنجلوس. تخرّج بتقدير امتياز مع مرتبة الشرف من جامعة كاليفورنيا في لوس أنجلوس، حيث حصل على درجة بكالوريوس علوم في الرياضيات والاقتصاد، كما حصل على ماجستير إدارة أعمال من كلية هارڤارد للأعمال بتقدير متميز.

تتمتع فيليسيا ثورنتون بخبرة تنفيذية واسعة في أعمال التجزئة والخدمات، لا سيما في الشركات عالية النمو وفي مراحل التحول. ومنذ فبراير 2018، تشغل منصب نائبة رئيس مجلس إدارة سلسلة 99 سنتس أونلي ستورز، وكانت سابقاً الرئيسة التنفيذية المؤقتة، والرئيسة التنفيذية للشؤون المالية، وأمينة الخزينة في الشركة. كما شغلت منصب الرئيس التنفيذي لشركتين كبيرتين في قطاع التجزئة والخدمات بقيمة مليارات الدولارات. وكانت عضواً في مجالس إدارة عدد من الشركات العامة والخاصة، بما في ذلك كونڤيرجنت، ونوردستروم، وفلور آند ديكور، وكول سيستمز، وإيه إيه سي، ونوليدج يونيڤيرس إديوكيشن. وهي عضو في رابطة مديري الشركات من أصول لاتينية، وزميلة في الجمعية الوطنية لمديري الشركات. تحمل درجة بكالوريوس علوم في الاقتصاد من جامعة سانتا كلارا، وماجستير إدارة أعمال من جامعة جنوب كاليفورنيا.

IQ Executive Leadership

يتمتع شون فلينت بأكثر من 30 عاماً من الخبرة القيادية والصناعية. انضم إلى كونڤيرجنت في مايو 2016 كنائب رئيس أول للمنطقة الشرقية. شغل سابقاً مناصب قيادية في تايكو / سيمپلكس گرينيل بين عامي 1993 و2010، وترقّى ليصبح نائب رئيس العمليات الغربية. ومن العام 2010 إلى 2012، شغل منصب رئيس يو تي سي للحريق والأمن، وهي شركة تكامل أنظمة بقيمة 550 مليون دولار. وتُعد قدرته على قيادة الفرق وتنمية علاقات العملاء عنصراً محورياً في نمو علاقات كونڤيرجنت الوطنية والعالمية.

انضم كيڤن گايسنر إلى كونڤيرجنت في العام 2024 كرئيس تنفيذي للاستراتيجية، حاملاً معه 25 عاماً من الخبرة في الاستراتيجية المؤسسية ونمو الأعمال. شغل سابقاً مناصب قيادية في آر بي گلوبال وأبرا، إلى جانب أدوار في أمازون، ومايكروسوفت، ومكنزي. وفي العقد الأول من مسيرته المهنية، عمل مهندساً في جنرال إلكتريك ولوكهيد مارتن في أنظمة الرادار والدفاع الصاروخي. يحمل كيڤن رخصة مهندس محترف، ودرجتي ماجستير في الفيزياء الكهربائية وإدارة الهندسة من جامعة دريكسل، وماجستير إدارة أعمال من كلية هارڤارد للأعمال.

انضم إريك جيكوبس إلى كونڤيرجنت في عام 2024 كرئيس تنفيذي للشؤون المالية. شغل سابقاً المنصب ذاته في آر بي گلوبال وويـلز أپ إكسبيرينس، حيث لعب ادواراً محورية في مبادرات النمو الاستراتيجي. وقبل مناصبه المالية، شغل إريك مناصب قيادية عليا في كوكس أوتوموتيڤ وديلر تراك تكنولوجيز. كما عمل سابقاً في القانون المؤسسي ضمن مكتب أوميلڤيني آند مايرز، وشغل منصب مدير تدقيق في كي پي إم جي. يحمل إريك شهادة دكتوراه في القانون من كلية روتگرز للحقوق – نيوآرك، وبكالوريوس علوم في إدارة الأعمال من جامعة رايدر.

يشغل ديڤيد ليبمان منصب الرئيس التنفيذي للشؤون القانونية والموارد البشرية في كونڤيرجنت. ويتمتع بخبرة واسعة في الموارد البشرية، والقانون المؤسسي، والتحقيقات الحكومية، وقانون العمل، وعمليات الاندماج والاستحواذ، والعمليات العالمية. شغل سابقاً منصب الرئيس القانوني ورئيس الإدارة العالمية في فرانك ريكروتمِنت گروپ، حيث قاد الوظائف القانونية والإدارية عبر أسواق دولية. كما شغل منصب المستشار القانوني العام في ڤرايد، وأشرف على الجوانب القانونية والتنظيمية خلال استحواذ إنتراپرايز لتأجير السيارات عليها. تخرّج ديڤيد بمرتبة الشرف من كلية جيمس بيزلي للحقوق وكلية فوكس للأعمال بجامعة تمپل.

يُعد مايك ماثيس أحد الأعضاء المؤسسين لكونڤيرجنت، ويشغل حالياً منصب نائب الرئيس التنفيذي للعمليات الغربية. افتتح موقعي لوس أنجلوس وسان فرانسيسكو في عامي 2002 و2003. يتولى مايك مسؤولية دعم وتطوير العمليات في غرب الولايات المتحدة. وقبل انضمامه إلى كونڤيرجنت، أمضى 15 عاماً في جونسون كنترولز. يحمل درجة بكالوريوس علوم في الهندسة الكهربائية من جامعة مانيتوبا في كندا.

يمتلك كريس مكردي أكثر من 28 عاماً من الخبرة في استشارات تقنية المعلومات، مع تخصص في أمن المعلومات والخدمات الاستشارية. شغل مناصب قيادية في مؤسسات استشارية كبرى مثل آي بي إم، وأندرسن، وخدمات الشبكات الدولية، ولوسنت تكنولوجيز، كما عمل مع مؤسسات عالمية كبرى وجهات حكومية حول العالم. كما شغل سابقاً منصب رئيس تقنية المعلومات في مجموعة سيارات للبيع بالتجزئة، حيث قاد توسع الأعمال من خلال التقنية والاستحواذات. ويشغل حالياً منصب نائب الرئيس الأول للعملاء العالميين في كونڤيرجنت.

تشغل جولي روهم منصب الرئيس التنفيذي للتسويق في كونڤيرجنت، وهي قيادية مبتكرة تركّز على تجربة العميل والتحول الرقمي والتشغيلي في بيئات الأعمال بين الشركات وبين الشركات والمستهلكين. تُعرف بقدرتها على قيادة تحولات مؤسسية مربحة وتحقيق نمو سريع في الإيرادات من خلال سرد قصصي مدعوم بالتقنية يعيد ابتكار رحلة العميل. حصلت مؤخراً على جائزة أفضل 50 مسوّقًا للعام 2023 من مؤسسة أونكون آيكون، تقديراً لإنجازاتها في التسويق الرقمي العالمي. تحمل جولي بكالوريوس في الهندسة البيئية من جامعة پوردو، وماجستير إدارة أعمال في التسويق من كلية بوث بجامعة شيكاغو.

يشغل كيڤن شيريدان منصب نائب الرئيس الأول للقطاعات العمودية والمنطقة المركزية في كونڤيرجنت، حيث يقود النمو الاستراتيجي والحلول المتخصصة حسب القطاعات. منذ انضمامه في عام 2017، لعب دوراً محورياً في تعزيز مكانة كونڤيرجنت القيادية، لا سيما في قطاع الخدمات المالية. ساهم بشكل أساسي في دمج عمليات الاستحواذ، وبناء فرق عالية الأداء، ومواءمة التنفيذ التشغيلي مع متطلبات العملاء الخاصة بكل قطاع. ويُعرف بأسلوبه الابتكاري وعقليته الداعمة للنمو، مع تركيز قوي على التميّز التشغيلي والتعاون وتحقيق نتائج ملموسة للعملاء.

يشغل إريك يوناغ منصب نائب الرئيس التنفيذي للمنتجات والخدمات في كونڤيرجنت، ويتمتع بخبرة قيادية تتجاوز 25 عاماً في قطاع تكامل الأنظمة الأمنية. انضم إلى كونڤيرجنت في العام 2016 من خلال استحواذ الشركة على مؤسسته التي كان يشغل فيها منصب الرئيس التنفيذي. ومنذ ذلك الحين، تولّى أدوارًا قيادية في مجالات استراتيجية شملت الاندماج والاستحواذ، والتسويق، والابتكار، والتقنية. يتولى حاليًا مسؤولية تقييم تأثير توجهات القطاع على متطلبات العملاء، وتطوير شراكات تقنية استراتيجية، وبناء عروض حلول شاملة.

IQ History

من رؤية واحدة في العام 2001 إلى منظومة عالمية اليوم، تتشكّل قصة كونڤيرجنت حول الأفراد، والغاية، والتقدّم. يعكس كل إنجاز إيماننا الراسخ بأن وضع المجتمع في المقام الأول يفتح المجال لإنجازات استثنائية. وما بدأ كمهمة تقودها القيم، تطوّر إلى التزام عالمي بالخدمة والابتكار والشراكة، يواصل رسم ملامح مستقبلنا.

IQ Who We Are

ما وراء التكنولوجيا

لا نكتفي بتكامل الأنظمة، بل نتكامل أيضاً مع أعمالكم. من حلول المراقبة المتقدمة والتحكم بالدخول، إلى أنظمة السلامة من الحريق وحماية الأرواح، والمنصات الموحدة، يقوم نهجنا على تصميم مدروس، وتنفيذ منضبط، ودعم طويل الأمد، يتيح لكم التشغيل بثقة اليوم وغداً.

نهجنا

يتشارك قادة كونڤيرجنت حول هدفٍ واحد: أن نكون مزود الخدمات الأفضل لعملائنا. من خلال قيادة واعية ورؤية عميقة للقطاع، يساعد فريق الإدارة التنفيذية عملائنا على البقاء آمنين، ومترابطين، ومستعدين للمستقبل. وانطلاقاً من قيمنا ومعتقداتنا، وبدافع ثقافة قوية قائمة على الخدمة، يجمع هذا الفريق التنفيذي خبرات تمتد لعقود، والتزاماً مشتركاً بقيادة الزملاء والعملاء بنزاهة واهتمام ورؤية واضحة.

نرفع المستوى العالمي لمعايير السلامة والجودة والامتثال.

الثقة لا تُبنى بالعلاقات وحدها، بل تُكتسب من خلال المساءلة، والالتزام، والتفاني المستمر في السلامة. وتعكس اعتماداتنا وشهاداتنا المحلية التزامنا بتقديم أعلى معايير الجودة والنزاهة في كل موقع، وفي كل قطاع، ولدى كل عميل نخدمه.

نبحث دائماً عن شركات تشاركنا القيم والرؤية كي تنضم إلى منظومة كونڤيرجنت.

إن النمو السريع لكونڤيرجنت في السنوات الأخيرة كان نتيجة مزيج من التوسع الطبيعي واستراتيجية استحواذ منضبطة. نواصل البحث دائماً عن فرص حول العالم لتعزيز حضورنا في الأسواق العالمية وتوسيع نطاق الخدمات التي نقدمها لعملائنا.

1 2 3 4 5 6 7 8

نبني المستقبل معاً.

ترتكز استرتيجيتنا في الاستحواذ على بناء شراكات تدوم.

لماذا تختار الشركات كونڤيرجنت؟

لا يتعلق نمو الشركات بالحجم فقط، بل بالارتقاء بالخدمة والثقافة والأثر معاً.

سجل حافل يتحدث عن نفسه.

يُعدّ التوافق الثقافي أهم معيار لدينا عند الاستحواذ. نضع السلامة في الأولوية، ونفي بوعودنا لعملائنا وزملائنا، ونعيش قيمنا ومعتقداتنا يومياً.

"لقد كانت كونڤيرجنت منصة مذهلة لتسريع النمو… الثقافة والخدمة كميزات تنافسية."

"التزام كونڤيرجنت بالعيش وفق قيمها ومعتقداتها يومياً… لا يسعني إلا أن أكون أكثر فخراً وحماساً."

"الانضمام إلى كونڤيرجنت رفع سقف الطموح… رائدة عالمياً… روح الزمالة التي لا مثيل لها."

"موارد تقنية عميقة وثقافة خدمة إيجابية… محفزات حقيقية للنمو."

"سمحت لنا كونڤيرجنت بالحفاظ على ما جعل شركتنا مميزة… عززت ما كنا نبرع فيه مع احترام الثقافة والالتزام والأشخاص الذين أوصلونا إلى هنا."

"أكثر ما أثار إعجابي هو انفتاح قيادة كونڤيرجنت واهتمامها بأفكارنا… وقد أسهم التعاون والوصول إلى عملاء وطنيين في تسريع نمونا بشكل ملحوظ."

ما الذي يمكنكم توقعه؟

نسعى لجعل كل مرحلة واضحة، وتعاونية، ومحورها الإنسان.

التعارف والاستكشاف المتبادل.

تقييم أولي ورؤية مشتركة.

عرض رسمي وخطاب نوايا.

البحث والاستقصاء واستكمال الاتفاقيات.

الإغلاق والدمج.

عمليات استحواذ تمت حديثاً.

نفخر بالترحيب بشركاء جدد يشاركوننا التزامنا بالخدمة والثقافة والمجتمع، ويعززون خبرتنا المحلية وانتشارنا العالمي.

آي پلاس تكنولوجي آند سيكيوريتي سولوشنز

ديجيتال ڤيجنز

أنظمة شركة المساهمة

نوسورس فاينانشل

فايبر سولوشنز

ديلكو سيكيوريتي

هيلينيك

إسكو

تحدثوا إلينا.

هل تفكرون في الفصل التالي في مسيرتكم؟ نتعاون في كونڤيرجنت مع مؤسسات تشاركنا قيم الخدمة أولاً وعقلية النمو. تواصلوا مع فريق الاستحواذ لدينا لبدء حوار سري.

مبادرة ستيپ آپ هي أكثر من مجرد حضور.

أمنٌ يعزّز قوة كل مجتمع مدرسي.

سدّ الفجوات الحرجة في سلامة المدارس وجاهزيتها.

ما الذي تقدّمه مبادرة ستيپ آپ؟

أثر عالمي بدعم محلي.

مسار واضح نحو مدارس أكثر أماناً.

إرشادات متوافقة مع المعايير.

منح مخصّصة بعناية.

كيف تعمل ستيپ آپ؟

تقييم "پاس ك-12"

التقديم.

جلسة استكشافية.

تطوير نطاق العمل.

الاعتماد والتنفيذ.

دليل قائم على المعايير لبناء حماية أقوى.

قصص من المبادرة.

ثقافة قائمة على الخدمة والتزام راسخ تجاه المجتمع.

معاً، نصنع فرقاً ملموساً في العالم.

هذا ما نسميه كونڤيرجنت كيرز, وهو وعد بأن تمتد كوادرنا وشراكاتنا وغايتنا دائماً إلى ما هو أبعد من حدود عملنا.

خدمة اليوم، واستدامة الغد.

اكتشفوا كيف تحوّل ابتكاراتنا ومسؤوليتنا الغاية إلى تقدّم مستدام.

حماية المجتمع ليست فقط عملنا، بل هي غايتنا.

نتميز بخدمتنا، وتدفعنا غايتنا.

الخدمة في كونڤيرجنت ليست فقط أحد قيمنا الأساسية، بل هي أيضاً أسلوب حياتنا. ننطلق من قناعة بسيطة: يجب أن نكون مزود الخدمات الأفضل لعملائنا.

نفعل ذلك دائماً من أجل المجتمع.

وهذا ما يدفعنا إلى الأمام.

نسعى لإحداث فرق حقيقي.

كل مشروع، وكل شراكة، وكل خدمة محلية هي فرصة لجعل عالمنا أكثر أماناً وقوة.

لأن الأمن هو شأن إنساني بطبيعته.

لهذا نفعل ما نفعل.

لنحمي، لنخدم، ولنُحدث معاً فرقاً حقيقياً.

خدمة اليوم، واستدامة الغد.

اكتشفوا كيف تحوّل ابتكاراتنا ومسؤوليتنا الغاية إلى تقدّم مستدام.

الأخبار والرؤى التي تعكس نمونا وشراكاتنا وتوجهنا.