En arbejdsplads, som folk er stolte af at være en del af.
Hos Convergint er kultur ikke bare et slogan. Det er måden, vi møder kunder, kolleger og lokalsamfund på, hver eneste dag. Hvis du leder efter et sted, der værdsætter høje standarder, meningsfuldt arbejde og et liv i balance, vil du passe lige ind.
Annerkendt af førende organisationer for fremragende indsats på arbejdspladsen.
Convergints resultater og kultur anerkendes fortsat på tværs af branchen. Vi er blevet kåret som en"Best Company to Work For" af U.S. News & World Report i to på hinanden følgende år (2024 og 2025), hvilket afspejler en arbejdsplads, hvor folk støttes i at vokse, bidrage og gøre deres bedste arbejde.
En dokumenteret erfaring med branchelederskab.
Convergints kultur og resultater forstærkes af løbende anerkendelse i hele branchen:
#1 systemintegrator i otte år i træk (2018–2025) af SDM Magazine.
Mangeårig modtager af Inc. 5000-prisen, som anerkendelse for vedvarende vækst.
Modtager af HIRE Vets Medallion i fem år i træk, hvilket ærer vores engagement over for veteraner.
Hvem vi er.
Convergint er en global, servicebaseret sikkerheds- og teknologisystemintegrator bygget på en enkel prioritet: service på enhver måde. Vores kultur er styret af vores værdier og overbevisninger og forankret af vores mål om at være vores kunders bedste serviceudbyder.
Hvad det betyder for dig: du har beføjelse til at tage ejerskab, udføre arbejde, du er stolt af, og skabe din karriere, mens du forbliver forankret i formålet.
Hvad du kan forvente her.
En kultur, der er menneskelig, ansvarlig og skabt til præstation.
Vi ansætter mennesker, der udviser integritet, tager initiativ og går op i at gøre det rigtige, selv når ingen ser det. Vi stiller høje krav, samtidig med at der er plads til sjov, samvær og hverdagen uden for arbejdet.
Vækst, der er tilsigtet og forventet.
Kontinuerlig udvikling er en del af jobbet. Kolleger opfordres til at opbygge nye færdigheder, søge uddannelse og påtage sig lederskab, fordi et stærkere dig gør os stærkere sammen.
Inklusion du kan mærke.
Vi er forpligtet til at skabe et miljø, hvor alle kan bidrage med deres fulde potentiale. Gennem inklusionstiltag og personalegrupper arbejder vi på at styrke tilhørsforhold, ledelse og muligheder på tværs af hele organisationen.
Livet her i aktion.
Fællesskab og service:
en kultur for at give.
Service er en del af vores driftsmodel. Hvert år går kolleger sammen gennem Convergint Social Responsibility Day for at støtte lokalsamfund og hjælpe med at styrke sikkerheden der, hvor der er mest brug for det.
Sjov & Latter
(ja, det er rigtigt!).
Vi tror på, at gode teams udfører et godt stykke arbejde, og at de nyder de mennesker, de gør det sammen med. Convergints Fun & Laughter Day afspejler den forpligtelse med dedikeret fritid og støtte til at gøre noget, der virkelig lader dig op.
Fordele, der understøtter et liv i balance.
Fordele varierer efter region og rolle, men hensigten er konsekvent: at støtte hele mennesket med programmer, der hjælper dig med at trives, planlægge fremad og tage fri, når det gælder.