Category: India
Hindi Culture Committee
संस्कृति समिति।
कमेटी का एक ही, साफ़ मकसद है: यह पक्का करना कि जो वैल्यूज़ और मान्यताएं हमें पिछले कई दशकों से परिभाषित करती आई हैं, और जिन्हें हम अपने दिल के बहुत करीब रखते हैं, वे भविष्य में भी हमारा मार्गदर्शन करती रहें। यह हमारी विरासत का सम्मान करते हुए कुछ टिकाऊ बनाने के बारे में है।
Ann Fandozzi
मुख्य कार्यकारी अधिकारी, स्वतंत्र प्रबंधक
एन फैंडोज़ी फरवरी 2024 में कन्वर्जेंट में चीफ एग्जीक्यूटिव ऑफिसर के तौर पर शामिल हुईं। यह उनकी चौथी CEO की भूमिका है, इससे पहले वह RB ग्लोबल, एब्रा ऑटो बॉडी एंड ग्लास और vRide में CEO रह चुकी हैं - इन कंपनियों को उन्होंने अभूतपूर्व बदलाव और ग्रोथ के दौर से गुजारा। इन भूमिकाओं से पहले, एन ने व्हर्लपूल, डेमलरक्राइसलर, फोर्ड मोटर कंपनी और लॉकहीड मार्टिन में सीनियर लीडरशिप पदों पर काम किया है।
उनके पास स्टीवंस इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी से कंप्यूटर इंजीनियरिंग में B.S. की डिग्री, पेन्सिलवेनिया यूनिवर्सिटी से सिस्टम इंजीनियरिंग में M.S. की डिग्री और पेन्सिलवेनिया यूनिवर्सिटी के द व्हार्टन स्कूल से MBA की डिग्री है।
Greg Lernihan
संस्कृति समिति बोर्ड सदस्य, कन्वर्जेंट सह-संस्थापक
ग्रेग लेर्निहान को इलेक्ट्रॉनिक सिक्योरिटी, फायर अलार्म और लाइफ सेफ्टी, और बिल्डिंग मैनेजमेंट सिस्टम इंडस्ट्री में 30 से ज़्यादा सालों का अनुभव है। लेर्निहान कन्वर्जेंट के को-फ़ाउंडर और बोर्ड मेंबर हैं। कन्वर्जेंट शुरू करने से पहले, लेर्निहान नॉर्थ अमेरिका के लिए सीमेंस बिल्डिंग टेक्नोलॉजीज़ डिवीज़न के सीनियर वाइस प्रेसिडेंट थे। अपने करियर के दौरान, लेर्निहान ने पूरे यूनाइटेड स्टेट्स और कनाडा में इंटीग्रेटेड बिल्डिंग मैनेजमेंट सिस्टम पर फोकस करते हुए सेल्स, जनरल मैनेजमेंट और एग्जीक्यूटिव मैनेजमेंट में पद संभाले हैं।
David Liebman
मुख्य कानूनी और मानव संसाधन अधिकारी
डेविड लीबमैन कन्वर्जेंट के चीफ लीगल और ह्यूमन रिसोर्स ऑफिसर हैं। वह एक अनुभवी लीडर हैं जिन्हें ह्यूमन रिसोर्स, कॉर्पोरेट लॉ, सरकारी जांच, एम्प्लॉयमेंट लॉ, मर्जर और एक्विजिशन, और ग्लोबल ऑपरेशंस में काफी अनुभव है। डेविड पहले फ्रैंक रिक्रूटमेंट ग्रुप में चीफ लीगल ऑफिसर और ग्लोबल हेड ऑफ एडमिनिस्ट्रेशन थे, जहाँ उन्होंने इंटरनेशनल मार्केट में लीगल और एडमिनिस्ट्रेटिव कामों को संभाला। उन्होंने vRide में जनरल काउंसल के तौर पर भी काम किया, जहाँ उन्होंने एंटरप्राइज रेंट-ए-कार द्वारा कंपनी के अधिग्रहण के दौरान लीगल और कंप्लायंस की देखरेख की। अपने करियर की शुरुआत में, डेविड ने बिम्बो बेकरीज़ में असिस्टेंट जनरल काउंसल और कोज़ेन ओ'कॉनर में M&A ग्रुप में सीनियर एसोसिएट के तौर पर काम किया। उन्होंने टेम्पल यूनिवर्सिटी के जेम्स बेस्ली स्कूल ऑफ लॉ और फॉक्स स्कूल ऑफ बिजनेस से कम लाउड (सम्मान के साथ) ग्रेजुएशन किया है।
Ken Lochiatto
संस्कृति समिति बोर्ड सदस्य, पूर्व कन्वर्जेंट सीईओ
केन लोचियाटो के पास 35 साल से ज़्यादा का बिज़नेस अनुभव है, जिसमें कन्वर्जेंट के चीफ एग्जीक्यूटिव ऑफिसर के तौर पर 10 साल शामिल हैं। केन के बैकग्राउंड में मटीरियल और सिस्टम इंटीग्रेशन बिज़नेस में 30 साल का अनुभव और गेमिंग बिज़नेस में 8 साल का अनुभव शामिल है। अपने करियर के दौरान, केन ने GE और WMS गेमिंग में सेल्स, फाइनेंस और एग्जीक्यूटिव मैनेजमेंट के पदों पर काम किया है, और दोनों कंपनियों में ग्लोबल बिज़नेस को लीड किया है। उन्होंने रेंससेलर पॉलिटेक्निक इंस्टीट्यूट से मैकेनिकल इंजीनियरिंग में B.S. और कार्नेगी मेलन यूनिवर्सिटी से M.S.I.A. की डिग्री हासिल की है।
Ted Nark
संस्कृति समिति बोर्ड सदस्य
टेड नार्क 2007 में मैनेजिंग डायरेक्टर के तौर पर KRG कैपिटल में शामिल हुए और उनके पास मर्जर और एक्विजिशन, बिजनेस डेवलपमेंट, ऑपरेशंस, सेल्स और मार्केटिंग में 30 साल से ज़्यादा का बिजनेस अनुभव है। 2007 से नार्क फर्म की इन्वेस्टमेंट कमेटी के सदस्य और कई पोर्टफोलियो कंपनियों के लिए लीड मैनेजिंग डायरेक्टर, चेयरमैन और बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स के सदस्य के तौर पर काम कर रहे हैं। नार्क 1998 से 2002 तक कॉर्पोरेट एक्सप्रेस ऑस्ट्रेलिया के CEO और चेयरमैन थे। उन्होंने 2002 से 2006 तक व्हाइट कैप कंस्ट्रक्शन सप्लाई के CEO और चेयरमैन के तौर पर काम किया। वह अभी ऑरेंज काउंटी के कोर्ट अपॉइंटेड स्पेशल एडवोकेट्स (CASA), एम्नियल फार्मास्यूटिकल्स, मेटल एरा रूफिंग और इन्वेंटस के बोर्ड में हैं। नार्क के पास वाशिंगटन स्टेट यूनिवर्सिटी से बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन में बैचलर ऑफ साइंस की डिग्री है।
Dan Moceri
संस्कृति समिति बोर्ड सदस्य, पूर्व सीईओ और कन्वर्जेंट के सह-संस्थापक
डैन मोसेरी को इलेक्ट्रॉनिक सिक्योरिटी, फायर अलार्म और लाइफ सेफ्टी, और बिल्डिंग मैनेजमेंट सिस्टम इंडस्ट्री में 40 से ज़्यादा सालों का अनुभव है। मोसेरी कन्वर्जेंट के को-फ़ाउंडर, एग्जीक्यूटिव चेयरमैन और बोर्ड मेंबर हैं। कन्वर्जेंट शुरू करने से पहले, मोसेरी सीमेंस में बिल्डिंग टेक्नोलॉजीज़ सिक्योरिटी डिवीज़न के प्रेसिडेंट थे, और उन्होंने मार्केटिंग, इंजीनियरिंग और एग्जीक्यूटिव मैनेजमेंट में इंटीग्रेटेड बिल्डिंग मैनेजमेंट सिस्टम पर फोकस करते हुए काम किया है। मोसेरी के पास मिल्वौकी स्कूल ऑफ़ इंजीनियरिंग (MSOE) से इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग में बैचलर ऑफ़ साइंस की डिग्री और नॉर्थवेस्टर्न यूनिवर्सिटी से मैनेजमेंट में मास्टर डिग्री है।
Julie Roehm
मुख्य मार्केटिंग ऑफिसर
जूली रोहम, जो कन्वर्जेंट की चीफ़ मार्केटिंग ऑफिसर हैं, पब्लिक और प्राइवेट कंपनियों के लिए एक इनोवेटिव कस्टमर-सेंट्रिक अनुभव, मार्केटिंग, और B2B/B2C डिजिटल और ऑपरेशंस ट्रांसफॉर्मेशन एग्जीक्यूटिव हैं। वह टेक्नोलॉजी से सपोर्टेड कहानियों के ज़रिए संभावित/मौजूदा कस्टमर्स को जोड़कर तेज़ रेवेन्यू ग्रोथ के साथ प्रॉफिटेबल कॉर्पोरेट बदलाव की रणनीति बनाती हैं, जो कस्टमर जर्नी को पॉजिटिव तरीके से बदल देती है। जूली कस्टमर पर अपने बहुत ज़्यादा फोकस के लिए जानी जाती हैं। उन्हें हाल ही में ONCON ICON द्वारा उनके ग्लोबल डिजिटल मार्केटिंग उपलब्धियों के लिए "2023 टॉप 50 मार्केटर" अवॉर्ड विनर नामित किया गया था। पर्ड्यू यूनिवर्सिटी से एनवायरनमेंटल इंजीनियरिंग में उनकी BS की डिग्री और द यूनिवर्सिटी ऑफ़ शिकागो बूथ से मार्केटिंग में MBA ने उनके मेट्रिक्स-ड्रिवन, परफॉर्मेंस ओरिएंटेड बिज़नेस अप्रोच को बढ़ावा दिया है।
अन्य नेतृत्व।
कार्यकारी नेतृत्व।
कन्वर्जेंट में, हमारे लीडर्स का एक ही मकसद है: अपने कस्टमर्स के लिए सबसे अच्छे सर्विस प्रोवाइडर बनना। हमारी वैल्यूज़ और मान्यताओं पर आधारित और एक मज़बूत, सर्विस-ओरिएंटेड कल्चर से प्रेरित, एग्जीक्यूटिव्स की यह टीम दशकों का अनुभव और सहकर्मियों और कस्टमर्स को ईमानदारी, देखभाल और विज़न के साथ गाइड करने की साझा प्रतिबद्धता लाती है।
प्रबंधक मंडल।
हमारा बोर्ड ऑफ़ मैनेजर्स कस्टमर-फोकस्ड, लोगों को प्राथमिकता देने वाली रणनीति बनाने में अहम भूमिका निभाता है। उनकी लीडरशिप हमारी सर्विस के कल्चर को मज़बूत करती है, यह पक्का करते हुए कि हर फैसला मज़बूत पार्टनरशिप, लंबे समय तक स्टेकहोल्डर वैल्यू और जिन लोगों की हम सेवा करते हैं, उनके लिए अच्छे नतीजे दे।
Hindi Board of Managers
प्रबंधक मंडल।
हमारा बोर्ड ऑफ़ मैनेजर्स कस्टमर-फोकस्ड, लोगों को प्राथमिकता देने वाली रणनीति बनाने में अहम भूमिका निभाता है। उनकी लीडरशिप हमारी सर्विस के कल्चर को मज़बूत करती है, यह पक्का करती है कि हर फैसला मज़बूत पार्टनरशिप, लंबे समय तक स्टेकहोल्डर वैल्यू और जिन लोगों की हम सेवा करते हैं, उनके लिए अच्छे नतीजे दे।
Ann Fandozzi
मुख्य कार्यकारी अधिकारी, स्वतंत्र प्रबंधक
एन फैंडोज़ी फरवरी 2024 में कन्वर्जेंट में चीफ एग्जीक्यूटिव ऑफिसर के तौर पर शामिल हुईं। यह उनकी चौथी CEO की भूमिका है, इससे पहले वह RB ग्लोबल, एब्रा ऑटो बॉडी एंड ग्लास और vRide में CEO रह चुकी हैं - इन कंपनियों को उन्होंने अभूतपूर्व बदलाव और ग्रोथ के दौर से गुजारा। इन भूमिकाओं से पहले, एन ने व्हर्लपूल, डेमलरक्राइसलर, फोर्ड मोटर कंपनी और लॉकहीड मार्टिन में सीनियर लीडरशिप पदों पर काम किया है।
उनके पास स्टीवंस इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी से कंप्यूटर इंजीनियरिंग में B.S. की डिग्री, पेन्सिलवेनिया यूनिवर्सिटी से सिस्टम इंजीनियरिंग में M.S. की डिग्री और पेन्सिलवेनिया यूनिवर्सिटी के द व्हार्टन स्कूल से MBA की डिग्री है।
Chris McCollum
लियोनार्ड ग्रीन एंड पार्टनर्स मैनेजर
क्रिस 2013 में LGP में पार्टनर के तौर पर शामिल हुए। LGP से पहले, क्रिस इन्वेस्टकॉर्प के न्यूयॉर्क ऑफिस में मैनेजिंग डायरेक्टर थे, जहाँ वे 1996 में शामिल हुए थे। इन्वेस्टकॉर्प से पहले, क्रिस ने केमिकल सिक्योरिटीज में लेवरेज्ड फाइनेंस में काम किया था।
उन्होंने कॉर्नेल यूनिवर्सिटी से इकोनॉमिक्स और गवर्नमेंट में अंडरग्रेजुएट डिग्री और पेन्सिलवेनिया यूनिवर्सिटी के व्हार्टन स्कूल से M.B.A. किया है।
Matt Cwiertnia
अध्यक्ष, एरेस मैनेजर
मैट क्विएर्टनिया एरेस प्राइवेट इक्विटी ग्रुप में पार्टनर और को-हेड हैं। वह एरेस एग्जीक्यूटिव मैनेजमेंट कमेटी में काम करते हैं। इसके अलावा, वह एरेस प्राइवेट इक्विटी ग्रुप की कॉर्पोरेट अपॉर्चुनिटीज़, एनर्जी अपॉर्चुनिटीज़ और स्पेशल अपॉर्चुनिटीज़ इन्वेस्टमेंट कमेटियों के सदस्य भी हैं।
2005 में एरेस में शामिल होने से पहले, मिस्टर क्विएर्टनिया ने क्रेडिट सुइस फर्स्ट बोस्टन के फाइनेंशियल स्पॉन्सर्स ग्रुप में काम किया, जहाँ उन्होंने फाइनेंशियल स्पॉन्सर्स और उनकी पोर्टफोलियो कंपनियों को एडवाइजरी और फाइनेंसिंग सेवाएँ देने पर ध्यान केंद्रित किया। इससे पहले, मिस्टर क्विएर्टनिया डोनाल्डसन, लफकिन एंड जेनरेट सिक्योरिटीज कॉर्प के इन्वेस्टमेंट बैंकिंग डिपार्टमेंट के सदस्य थे। इसके अलावा, उन्होंने जेफरीज एंड कंपनी इंक. में काम किया, जहाँ उन्होंने इन्वेस्टमेंट बैंकिंग पर ध्यान केंद्रित किया। मिस्टर क्विएर्टनिया वर्तमान में कन्वर्जेंट टेक्नोलॉजीज, कूलसिस और रिसोर्स लेबल ग्रुप की पेरेंट एंटिटीज़ के बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स के सदस्य के रूप में काम करते हैं। मिस्टर क्विएर्टनिया के पिछले बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स के अनुभव में वैलेट लिविंग, LLC और इनसाइट ग्लोबल LLC शामिल हैं। मिस्टर क्विएर्टनिया के पास यूनिवर्सिटी ऑफ कैलिफ़ोर्निया लॉस एंजिल्स से बिजनेस इकोनॉमिक्स में B.A., मैग्ना कम लाउड और यूनिवर्सिटी ऑफ कैलिफ़ोर्निया, लॉस एंजिल्स एंडरसन स्कूल ऑफ मैनेजमेंट से M.B.A. की डिग्री है, जहाँ से उन्होंने कार्टर फेलो के रूप में ग्रेजुएशन किया।
Justin Anderson
एरेस प्रबंधक
जस्टिन एंडरसन एरेस प्राइवेट इक्विटी ग्रुप में प्रिंसिपल हैं। 2020 में एरेस में शामिल होने से पहले, वह KRG कैपिटल पार्टनर्स में एसोसिएट थे, जहाँ उन्होंने सर्विसेज़ और इंडस्ट्रियल सेक्टर में इन्वेस्टमेंट पर फोकस किया और कन्वर्जेंट को एरेस को बेचने में मदद की। इससे पहले, जस्टिन लेज़ार्ड में एनालिस्ट थे, जहाँ उन्होंने मर्जर, एक्विजिशन और संबंधित स्ट्रेटेजिक मामलों पर फोकस किया।
Stephen Carlson
हार्वेस्ट पार्टनर्स मैनेजर
स्टीव कार्लसन 2010 में हार्वेस्ट से जुड़े। हार्वेस्ट में शामिल होने से पहले, वह DLJ मर्चेंट बैंकिंग पार्टनर्स और ब्रॉकवे मोरन एंड पार्टनर्स में एसोसिएट थे, जहाँ उन्होंने लेवरेज्ड बायआउट ट्रांजैक्शन पर फोकस किया। इससे पहले, स्टीव CIBC वर्ल्ड मार्केट्स में कॉर्पोरेट और लेवरेज्ड फाइनेंस ग्रुप में एनालिस्ट थे, जहाँ उन्होंने फर्म के प्राइवेट इक्विटी क्लाइंट्स के लिए ट्रांजैक्शन किए।
उन्होंने पेन्सिलवेनिया यूनिवर्सिटी के द व्हार्टन स्कूल से B.S. और नॉर्थवेस्टर्न यूनिवर्सिटी के केलॉग स्कूल ऑफ मैनेजमेंट से MBA किया है।
स्टीव कन्वर्जेंट, गैलवे इंश्योरेंस, इंटीग्रिटी मार्केटिंग ग्रुप, लेज़र स्पॉट, ऑनपॉइंट ग्रुप, सर्विस एक्सप्रेस, द विंसिट ग्रुप, येलोस्टोन लैंडस्केप और वेटकॉर के बोर्ड में हैं। वह पहले FCX परफॉर्मेंस, पैकर्स होल्डिंग्स और ट्रकप्रो के बोर्ड में भी थे।
Usama Cortas
लियोनार्ड ग्रीन एंड पार्टनर्स मैनेजर
उसामा LGP में पार्टनर हैं, जिसे उन्होंने 2003 में जॉइन किया था। LGP से पहले, उसामा ने न्यूयॉर्क में मॉर्गन स्टेनली के इन्वेस्टमेंट बैंकिंग डिवीज़न में काम किया था। वह अभी क्लैरिवेट, ECI सॉफ्टवेयर सॉल्यूशंस, इनसाइट ग्लोबल और कन्वर्जेंट की पेरेंट कंपनी के बोर्ड ऑफ़ डायरेक्टर्स में हैं।
वह पहले ऑथेंटिक ब्रांड्स ग्रुप, CCC इंफॉर्मेशन सर्विसेज़, CPA ग्लोबल, एलुसियन, टैंक होल्डिंग्स और यूनाइटेड स्टेट्स इंफ्रास्ट्रक्चर कॉर्पोरेशन जैसे कई बोर्ड में काम कर चुके हैं। उसामा ने कोलंबिया यूनिवर्सिटी से इकोनॉमिक्स-पॉलिटिकल साइंस में बैचलर ऑफ़ आर्ट्स की डिग्री हासिल की है।
Steve Fessler
हार्वेस्ट पार्टनर्स मैनेजर
स्टीव फेसलर हार्वेस्ट पार्टनर्स में पार्टनर हैं, जिसे उन्होंने 2013 में जॉइन किया था। हार्वेस्ट से पहले, स्टीव CVCI में एसोसिएट थे, जहाँ उन्होंने बिज़नेस सर्विसेज़ सेक्टर में लेवरेज्ड बायआउट ट्रांजैक्शन पर फोकस किया। इससे पहले, स्टीव जेफ़रीज़ एंड कंपनी के इन्वेस्टमेंट बैंकिंग डिवीज़न में एनालिस्ट थे, जहाँ उन्होंने कई सेक्टरों में पब्लिक और प्राइवेट कंपनियों के लिए मर्जर और एक्विजिशन, डेट फाइनेंसिंग और रीस्ट्रक्चरिंग ट्रांजैक्शन किए।
स्टीव एडवांस्ड डर्मेटोलॉजी एंड कॉस्मेटिक सर्जरी, कन्वर्जेंट, सर्विस एक्सप्रेस और येलोस्टोन लैंडस्केप के बोर्ड में हैं। उन्होंने यूनिवर्सिटी ऑफ़ कैनसस से B.S. किया है।
Dr. Jacqueline Kosecoff
स्वतंत्र प्रबंधक
डॉ. कोसेकॉफ़ एक अनुभवी कॉर्पोरेट एग्जीक्यूटिव और बोर्ड मेंबर हैं, जिन्हें हेल्थ सर्विसेज़ और टेक्नोलॉजी में खास जानकारी है। कोसेकॉफ़ ने वैल्यू हेल्थ साइंसेज और प्रोटोकेयर जैसी PE-समर्थित कंपनियों को शुरू करने और लीड करने में मदद की। उन्होंने पैसिफिककेयर में एग्जीक्यूटिव वाइस प्रेसिडेंट के तौर पर काम किया और उसे सफल बनाने में अहम भूमिका निभाई। यूनाइटेडहेल्थ में शामिल होने पर, डॉ. कोसेकॉफ़ को ऑप्टमआरएक्स का CEO नियुक्त किया गया, जहाँ वे यूनाइटेड के PBM, स्पेशलिटी फ़ार्मेसी और कंज्यूमर हेल्थ प्रोडक्ट्स के लिए ज़िम्मेदार थीं।
एक उद्यमी के तौर पर अपनी उपलब्धियों के अलावा, डॉ. कोसेकॉफ़ हेल्थ सर्विसेज़ रिसर्च, देखभाल की गुणवत्ता और टेक्नोलॉजी असेसमेंट, और हेल्थ केयर डिलीवरी सिस्टम के संगठन के क्षेत्रों में एक जानी-मानी विशेषज्ञ हैं। वर्तमान में, डॉ. कोसेकॉफ़ प्राइवेट इक्विटी में हेल्थ सर्विसेज़ और IT कंपनियों की पहचान करने, चुनने, सलाह देने और मैनेज करने का काम कर रही हैं।
वह वर्तमान में इन पब्लिक कंपनियों के बोर्ड ऑफ़ डायरेक्टर्स में हैं: अलाइनमेंट हेल्थकेयर (NASDAQ: ALHC); हाउलिहान लोकी (NYSE: HLI); और ट्राईनेट ग्रुप, इंक. (NYSE: TNET) और उन्होंने अलारिस मेडिकल सिस्टम्स (NYSE: AMI); एथेनाहेल्थ, इंक. (NASDAQ: ATHN); सील्ड एयर (NYSE: STE); और स्टेरिस, पीएलसी (NYSE: STE) में डायरेक्टर के तौर पर काम किया है। डॉ. कोसेकॉफ़ के पास यूनिवर्सिटी ऑफ़ कैलिफ़ोर्निया, लॉस एंजिल्स (UCLA) से BA, ब्राउन यूनिवर्सिटी से एप्लाइड मैथमेटिक्स में MS, और UCLA से डॉक्टरेट की डिग्री है।
Jeff Suer
लियोनार्ड ग्रीन एंड पार्टनर्स मैनेजर
जेफ 2013 में एसोसिएट के तौर पर LGP में शामिल हुए और वे फर्म की इन्वेस्टमेंट कमेटी और इन्वेस्टमेंट मैनेजमेंट कमेटी के सदस्य हैं। इससे पहले, जेफ ने 2009 से 2011 तक अपोलो ग्लोबल मैनेजमेंट के लॉस एंजिल्स ऑफिस में प्राइवेट इक्विटी में और 2007 से 2009 तक मॉर्गन स्टेनली के लॉस एंजिल्स ऑफिस में मर्जर एंड एक्विजिशन ग्रुप में काम किया। उन्होंने यूनिवर्सिटी ऑफ़ कैलिफ़ोर्निया, लॉस एंजिल्स से सुम्मा कम लाउड (सर्वोच्च सम्मान) के साथ ग्रेजुएशन किया, जहाँ उन्होंने मैथमेटिक्स/इकोनॉमिक्स में बैचलर ऑफ़ साइंस की डिग्री हासिल की, और उन्होंने हार्वर्ड बिज़नेस स्कूल से डिस्टिंक्शन के साथ M.B.A. किया।
Felicia Thornton
स्वतंत्र प्रबंधक
फेलिशिया थॉर्नटन को रिटेल और सर्विस बिज़नेस में, खासकर तेज़ी से बढ़ने वाली और बदलाव लाने वाली कंपनियों में, बहुत ज़्यादा एग्जीक्यूटिव अनुभव है। फरवरी 2018 से, वह 99 सेंट्स ओनली स्टोर्स की वाइस-चेयर हैं, जिसके लिए वह पहले इसकी अंतरिम CEO, CFO और ट्रेज़रर रह चुकी हैं। उन्होंने दो बड़ी मल्टी-बिलियन डॉलर की स्पेशलिटी रिटेल और सर्विस कंपनियों में CEO के तौर पर भी काम किया है।
थॉर्नटन कई पब्लिक और प्राइवेट कंपनियों के बोर्ड ऑफ़ डायरेक्टर्स की सदस्य रही हैं, जिनमें कन्वर्जेंट, नॉर्डस्ट्रॉम, फ्लोर एंड डेकोर, कूलसिस, AAC और नॉलेज यूनिवर्स एजुकेशन शामिल हैं। वह लैटिनो कॉर्पोरेट डायरेक्टर्स एसोसिएशन की सदस्य और NACD फेलो हैं। उन्होंने सांता क्लारा यूनिवर्सिटी से इकोनॉमिक्स में B.S. और यूनिवर्सिटी ऑफ़ सदर्न कैलिफ़ोर्निया से M.B.A. किया है।
अन्य नेतृत्व।
कार्यकारी नेतृत्व।
कन्वर्जेंट में, हमारे लीडर्स का एक ही मकसद है: अपने कस्टमर्स के लिए सबसे अच्छे सर्विस प्रोवाइडर बनना। हमारी वैल्यूज़ और मान्यताओं पर आधारित और एक मज़बूत, सर्विस-ओरिएंटेड कल्चर से प्रेरित, एग्जीक्यूटिव्स की यह टीम दशकों का अनुभव और सहकर्मियों और कस्टमर्स को ईमानदारी, देखभाल और विज़न के साथ गाइड करने की साझा प्रतिबद्धता लाती है।
संस्कृति समिति।
कमेटी का एक ही, साफ़ मकसद है: यह पक्का करना कि जो वैल्यूज़ और मान्यताएं हमें पिछले कई दशकों से परिभाषित करती आई हैं, और जिन्हें हम अपने दिल के बहुत करीब रखते हैं, वे भविष्य में भी हमारा मार्गदर्शन करती रहें। यह हमारी विरासत का सम्मान करते हुए कुछ टिकाऊ बनाने के बारे में है।
Hindi Executive Leadership
कार्यकारी नेतृत्व।
कन्वर्जेंट में, हमारे लीडर्स का एक ही मकसद है: अपने कस्टमर्स के लिए सबसे अच्छे सर्विस प्रोवाइडर बनना। हमारी वैल्यूज़ और मान्यताओं पर आधारित और एक मज़बूत, सर्विस-ओरिएंटेड कल्चर से प्रेरित, एग्जीक्यूटिव्स की यह टीम दशकों का अनुभव और सहकर्मियों और कस्टमर्स को ईमानदारी, देखभाल और विज़न के साथ गाइड करने की साझा प्रतिबद्धता लाती है।
Ann Fandozzi
मुख्य कार्यकारी अधिकारी
एन फैंडोज़ी फरवरी 2024 में कन्वर्जेंट में चीफ एग्जीक्यूटिव ऑफिसर के तौर पर शामिल हुईं। यह उनकी चौथी CEO की भूमिका है, इससे पहले वह RB ग्लोबल, एब्रा ऑटो बॉडी एंड ग्लास और vRide में CEO रह चुकी हैं - इन कंपनियों को उन्होंने अभूतपूर्व बदलाव और ग्रोथ के दौर से गुजारा। इन भूमिकाओं से पहले, एन ने व्हर्लपूल, डेमलरक्राइसलर, फोर्ड मोटर कंपनी और लॉकहीड मार्टिन में सीनियर लीडरशिप पदों पर काम किया है। उनके पास स्टीवंस इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी से कंप्यूटर इंजीनियरिंग में B.S. की डिग्री, पेन्सिलवेनिया यूनिवर्सिटी से सिस्टम इंजीनियरिंग में M.S. की डिग्री और पेन्सिलवेनिया यूनिवर्सिटी के द व्हार्टन स्कूल से MBA की डिग्री है।
Juan Pablo Buriticá
मुख्य प्रौद्योगिकी अधिकारी
जुआन पाब्लो बुरिटिका, जो कन्वर्जेंट के चीफ टेक्नोलॉजी ऑफिसर हैं, एक अनुभवी प्रोडक्ट और इंजीनियरिंग एग्जीक्यूटिव हैं, जो बिज़नेस ग्रोथ और ऑर्गनाइज़ेशनल परफॉर्मेंस को बेहतर बनाने के लिए डिस्ट्रीब्यूटेड टीमों का इस्तेमाल करने के लिए जाने जाते हैं। स्ट्राइप, स्प्लिस और RB ग्लोबल जैसे ऑर्गनाइज़ेशन में टेक्नोलॉजी टीमों को लीड करने का अनुभव रखने वाले जुआन पाब्लो ने पिछले 15 से ज़्यादा सालों में दुनिया भर में फैली इंजीनियरिंग टीमों को बनाने और मैनेज करने में बिताए हैं। ओपन-सोर्स सॉफ्टवेयर के प्रति जुनूनी, उन्होंने कई जावास्क्रिप्ट कम्युनिटीज़ की स्थापना की है, जिसमें कोलंबिया के सबसे बड़े स्पेनिश बोलने वाले JS ग्रुप में से एक शामिल है, और 20 से ज़्यादा सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग कॉन्फ्रेंस आयोजित किए हैं।
Sean Flint
अध्यक्ष, उत्तरी अमेरिका
शॉन फ्लिंट के पास 30 से ज़्यादा सालों का लीडरशिप और इंडस्ट्री का अनुभव है। वह मई 2016 में सीनियर वाइस प्रेसिडेंट, ईस्टर्न रीजन के तौर पर कन्वर्जेंट से जुड़े। शॉन ने 1993 से 2010 तक टाइको/सिम्प्लेक्स ग्रिनेल में लीडरशिप रोल में काम किया, जहाँ वह वेस्टर्न ऑपरेशंस के वाइस प्रेसिडेंट बने। 2010 से 2012 तक, शॉन ने UTC फायर एंड सिक्योरिटी के प्रेसिडेंट के तौर पर काम किया, जो $550 मिलियन का फायर सेफ्टी और सिक्योरिटी इंटीग्रेशन बिज़नेस है। टीमों को लीड करने और कस्टमर रिलेशनशिप को बढ़ाने की उनकी काबिलियत कन्वर्जेंट के नेशनल और ग्लोबल कस्टमर रिलेशनशिप की लगातार ग्रोथ के लिए बहुत ज़रूरी है।
Kevin Geisner
मुख्य रणनीति अधिकारी
केविन गेइसनर 2024 में चीफ स्ट्रैटेजी ऑफिसर के तौर पर कन्वर्जेंट से जुड़े। उनके पास कॉर्पोरेट स्ट्रैटेजी और बिज़नेस ग्रोथ का 25 साल का अनुभव है, जिसमें RB ग्लोबल और ABRA में CSO के रोल, साथ ही Amazon, Microsoft और McKinsey & Co. में भी रोल शामिल हैं। अपने करियर के पहले दस सालों में, केविन जनरल इलेक्ट्रिक और लॉकहीड मार्टिन में एक इंजीनियर थे, जहाँ उन्होंने रडार और मिसाइल डिफेंस सिस्टम पर काम किया। केविन के पास प्रोफेशनल इंजीनियर का लाइसेंस है, और उन्होंने ड्रेक्सेल यूनिवर्सिटी से इलेक्ट्रोफिजिक्स और इंजीनियरिंग मैनेजमेंट में M.S. की डिग्री और हार्वर्ड बिज़नेस स्कूल से M.B.A. किया है।
Eric Jacobs
मुख्य वित्तीय अधिकारी
एरिक जैकब्स 2024 में कन्वर्जेंट में चीफ फाइनेंशियल ऑफिसर के तौर पर शामिल हुए। इससे पहले, उन्होंने RB ग्लोबल और व्हील्स अप एक्सपीरियंस इंक. में CFO के तौर पर काम किया, जहाँ उन्होंने स्ट्रेटेजिक ग्रोथ पहलों में अहम भूमिका निभाई। CFO के पदों से पहले, जैकब्स ने कॉक्स ऑटोमोटिव, इंक. और डीलरट्रैक टेक्नोलॉजीज, इंक. में कई सीनियर पदों पर काम किया। बिजनेस लीडरशिप भूमिकाओं में आने से पहले, उन्होंने ओ'मेल्वेनी एंड मायर्स LLP में कॉर्पोरेट लॉ की प्रैक्टिस की और KPMG LLP में ऑडिट मैनेजर के तौर पर काम किया। एरिक के पास रटगर्स स्कूल ऑफ लॉ-नेवार्क से J.D. और राइडर यूनिवर्सिटी से बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन में बैचलर ऑफ साइंस की डिग्री है।
David Liebman
मुख्य कानूनी और मानव संसाधन अधिकारी
डेविड लीबमैन कन्वर्जेंट के चीफ लीगल और ह्यूमन रिसोर्स ऑफिसर हैं। वह एक अनुभवी लीडर हैं जिन्हें ह्यूमन रिसोर्स, कॉर्पोरेट लॉ, सरकारी जांच, एम्प्लॉयमेंट लॉ, मर्जर और एक्विजिशन, और ग्लोबल ऑपरेशंस में काफी अनुभव है। डेविड पहले फ्रैंक रिक्रूटमेंट ग्रुप में चीफ लीगल ऑफिसर और ग्लोबल हेड ऑफ एडमिनिस्ट्रेशन थे, जहाँ उन्होंने इंटरनेशनल मार्केट में लीगल और एडमिनिस्ट्रेटिव कामों को संभाला। उन्होंने vRide में जनरल काउंसल के तौर पर भी काम किया, जहाँ उन्होंने एंटरप्राइज रेंट-ए-कार द्वारा कंपनी के अधिग्रहण के दौरान लीगल और कंप्लायंस की देखरेख की। अपने करियर की शुरुआत में, डेविड ने बिम्बो बेकरीज़ में असिस्टेंट जनरल काउंसल और कोज़ेन ओ'कॉनर में M&A ग्रुप में सीनियर एसोसिएट के तौर पर काम किया। उन्होंने टेम्पल यूनिवर्सिटी के जेम्स बेस्ली स्कूल ऑफ लॉ और फॉक्स स्कूल ऑफ बिजनेस से कम लाउड (सम्मान के साथ) ग्रेजुएशन किया है।
Mike Mathes
कार्यकारी उपाध्यक्ष, पश्चिमी संचालन
माइक मैथेस अभी कन्वर्जेंट में वेस्टर्न ऑपरेशंस के एग्जीक्यूटिव वाइस प्रेसिडेंट हैं। कन्वर्जेंट के फाउंडिंग मेंबर्स में से एक, उन्होंने 2002 और 2003 में कन्वर्जेंट के लिए लॉस एंजिल्स और सैन फ्रांसिस्को में ऑफिस खोले। अपनी मौजूदा भूमिका में, वह पश्चिमी यूनाइटेड स्टेट्स के सपोर्ट और डेवलपमेंट के लिए ज़िम्मेदार हैं। कन्वर्जेंट से पहले, माइक ने 15 साल के करियर में जॉनसन कंट्रोल्स में कई पदों पर काम किया। उनके पास कनाडा की यूनिवर्सिटी ऑफ़ मैनिटोबा से B.Sc.E.E. की डिग्री है।
Chris McCurdy
सीनियर वाइस प्रेसिडेंट, ग्लोबल अकाउंट्स और EMEA
क्रिस मैककर्डी को IT कंसल्टिंग इंडस्ट्री में 28 साल से ज़्यादा का अनुभव है, और वे इन्फॉर्मेशन सिक्योरिटी और एडवाइजरी सर्विसेज़ में स्पेशलिस्ट हैं। कन्वर्जेंट में शामिल होने से पहले, उन्होंने कई कंसल्टिंग फर्मों - जिसमें IBM, एंडरसन, इंटरनेशनल नेटवर्क सर्विसेज़ और ल्यूसेंट टेक्नोलॉजीज़ शामिल हैं - में लीडरशिप रोल संभाले हैं, और उन्हें बड़ी ग्लोबल कंपनियों के साथ-साथ दुनिया भर के सरकारी क्लाइंट्स के साथ काम करने का भी काफी अनुभव है। क्रिस ने एक रिटेल ऑटोमोटिव ग्रुप में CIO के तौर पर भी काम किया है, जहाँ उन्होंने टेक्नोलॉजी और एक्विजिशन का इस्तेमाल करके बिज़नेस ऑपरेशन्स के विस्तार का नेतृत्व किया। वह अभी कन्वर्जेंट में ग्लोबल अकाउंट्स के सीनियर वाइस प्रेसिडेंट हैं।
Julie Roehm
मुख्य मार्केटिंग ऑफिसर
जूली रोहम, जो कन्वर्जेंट की चीफ़ मार्केटिंग ऑफिसर हैं, पब्लिक और प्राइवेट कंपनियों के लिए एक इनोवेटिव कस्टमर-सेंट्रिक अनुभव, मार्केटिंग, और B2B/B2C डिजिटल और ऑपरेशंस ट्रांसफॉर्मेशन एग्जीक्यूटिव हैं। वह टेक्नोलॉजी से सपोर्टेड कहानियों के ज़रिए संभावित/मौजूदा कस्टमर्स को जोड़कर तेज़ रेवेन्यू ग्रोथ के साथ प्रॉफिटेबल कॉर्पोरेट बदलाव की रणनीति बनाती हैं, जो कस्टमर जर्नी को पॉजिटिव तरीके से बदल देती है। जूली कस्टमर पर अपने बहुत ज़्यादा फोकस के लिए जानी जाती हैं। उन्हें हाल ही में ONCON ICON द्वारा उनके ग्लोबल डिजिटल मार्केटिंग उपलब्धियों के लिए "2023 टॉप 50 मार्केटर" अवॉर्ड विनर नामित किया गया था। पर्ड्यू यूनिवर्सिटी से एनवायरनमेंटल इंजीनियरिंग में उनकी BS की डिग्री और द यूनिवर्सिटी ऑफ़ शिकागो बूथ से मार्केटिंग में MBA ने उनके मेट्रिक्स-ड्रिवन, परफॉर्मेंस ओरिएंटेड बिज़नेस अप्रोच को बढ़ावा दिया है।
Eric Yunag
कार्यकारी उपाध्यक्ष, उत्पाद और सेवाएँ
एरिक युनाग कन्वर्जेंट में प्रोडक्ट और सर्विसेज़ के EVP हैं, और उनके पास सिक्योरिटी इंटीग्रेशन इंडस्ट्री में 25 साल से ज़्यादा का लीडरशिप का अनुभव है। वह 2016 में अपनी कंपनी के अधिग्रहण के ज़रिए कन्वर्जेंट से जुड़े, जहाँ वह CEO थे। तब से, एरिक ने मर्जर और एक्विजिशन, मार्केटिंग, इनोवेशन और टेक्नोलॉजी सहित कई अहम स्ट्रेटेजिक क्षेत्रों में लीडरशिप की भूमिकाएँ निभाई हैं। अपनी मौजूदा भूमिका में, वह कस्टमर की ज़रूरतों पर इंडस्ट्री के ट्रेंड्स के असर का मूल्यांकन करने और स्ट्रेटेजिक टेक्नोलॉजी पार्टनरशिप और व्यापक सॉल्यूशन ऑफर विकसित करने के लिए ज़िम्मेदार हैं। अपने पूरे करियर के दौरान, एरिक ने इंडस्ट्री में ऑपरेशंस, बिज़नेस डेवलपमेंट और टेक्नोलॉजी सहित अलग-अलग कामों में लीड करने की काबिलियत दिखाई है, जिससे ऑर्गनाइज़ेशन की ग्रोथ और इंडस्ट्री की तरक्की दोनों में योगदान मिला है।
Kevin Sheridan
एसवीपी, वर्टिकल मार्केट्स और सेंट्रल ऑपरेशंस
केविन शेरिडन कन्वर्जेंट में सीनियर वाइस प्रेसिडेंट, वर्टिकल मार्केट्स और सेंट्रल रीजन हैं, जहाँ वह बिज़नेस के मुख्य सेक्टर्स में स्ट्रेटेजिक ग्रोथ और इंडस्ट्री-फोकस्ड सॉल्यूशंस को लीड करते हैं। 2017 में कन्वर्जेंट में शामिल होने के बाद से, केविन ने वर्टिकल मार्केट्स में ऑर्गनाइज़ेशन की लीडरशिप पोज़िशन को मज़बूत करने में अहम भूमिका निभाई है, खासकर फाइनेंशियल सर्विसेज़ में। उन्होंने एक्विजिशन को इंटीग्रेट करने, हाई-परफॉर्मिंग टीमों को स्केल करने और ऑपरेशनल एग्जीक्यूशन को इंडस्ट्री-स्पेसिफिक कस्टमर ज़रूरतों के साथ अलाइन करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है। उनकी लीडरशिप ने कन्वर्जेंट की वर्टिकल मार्केट स्ट्रेटेजी में परफॉर्मेंस, कंसिस्टेंसी और ग्रोथ को बेहतर बनाने में मदद की है। अपनी इनोवेटिव सोच और ग्रोथ माइंडसेट के लिए जाने जाने वाले केविन ऑपरेशनल एक्सीलेंस, कोलैबोरेशन और कस्टमर आउटकम पर ज़ोर देते हैं। वह एंटरप्राइज़ लीडरशिप के साथ मिलकर काम करते हैं और कन्वर्जेंट की सेंट्रल डिवीज़न लीडरशिप टीम के सदस्य के रूप में काम करते हैं, जिससे कंपनी के कुछ सबसे स्थापित और हाई-परफॉर्मिंग क्षेत्रों में स्ट्रेटेजी को गाइड करने में मदद मिलती है।
अन्य नेतृत्व।
प्रबंधक मंडल।
हमारा बोर्ड ऑफ़ मैनेजर्स कस्टमर-फोकस्ड, लोगों को प्राथमिकता देने वाली रणनीति बनाने में अहम भूमिका निभाता है। उनकी लीडरशिप हमारी सर्विस के कल्चर को मज़बूत करती है, यह पक्का करते हुए कि हर फैसला मज़बूत पार्टनरशिप, लंबे समय तक स्टेकहोल्डर वैल्यू और जिन लोगों की हम सेवा करते हैं, उनके लिए अच्छे नतीजे दे।
संस्कृति समिति।
कमेटी का एक ही, साफ़ मकसद है: यह पक्का करना कि जो वैल्यूज़ और मान्यताएं हमें पिछले कई दशकों से परिभाषित करती आई हैं, और जिन्हें हम अपने दिल के बहुत करीब रखते हैं, वे भविष्य में भी हमारा मार्गदर्शन करती रहें। यह हमारी विरासत का सम्मान करते हुए कुछ टिकाऊ बनाने के बारे में है।
Hindi History
पहले दिन से ही संस्कृति सबसे पहले।
2001 में एक अकेले विज़न से लेकर आज सहकर्मियों की एक ग्लोबल कम्युनिटी तक, कन्वर्जेंट की कहानी लोगों, मकसद और तरक्की से बनी है। हर पड़ाव हमारे इस विश्वास को दिखाता है कि जब हम लोगों को सबसे पहले रखते हैं, तो असाधारण चीजें होती हैं। जो एक वैल्यू-ड्रिवन मिशन के तौर पर शुरू हुआ था, वह सर्विस, इनोवेशन और पार्टनरशिप के लिए दुनिया भर में एक कमिटमेंट बन गया है जो हमारे भविष्य को आकार दे रहा है।
2001
मूल्यों पर आधारित।
कन्वर्जेंट की शुरुआत एक आसान से विश्वास के साथ हुई: लोगों को सबसे पहले रखो, और बाकी सब अपने आप हो जाएगा। शुरू से ही, हमारी सर्विस का कल्चर और वैल्यू-ड्रिवन लीडरशिप ने हमें दूसरों से अलग बनाया।
•
•
2003
पहला कन्वर्जेंट टेक्नोलॉजी सेंटर (CTC)।
हमने अपना पहला CTC खोला, जिसमें ग्लोबल एक्सपर्टाइज़ को लोकल सर्विस के साथ मिलाया गया। यह मॉडल हमारे विकास की रीढ़ बन गया।
2010
हम अपने ग्लोबल फुटप्रिंट का विस्तार कर रहे हैं।
कन्वर्जेंट नॉर्थ अमेरिका, यूरोप और एशिया पैसिफिक में तेज़ी से बढ़ रहा है और अलग-अलग इंडस्ट्रीज़ में कस्टमर्स के साथ भरोसेमंद पार्टनरशिप बना रहा है।
•
•
2013
संस्कृति को पहचान मिली।
कन्वर्जेंट को काम करने के लिए सबसे अच्छी जगहों में से एक माना जाता है, जो इस बात को पक्का करता है कि हमारी पीपल-फर्स्ट कल्चर ही हमें सबसे अलग बनाती है।
2017
विकास में तेजी लाना।
स्ट्रेटेजिक एक्विजिशन और दुनिया भर में नए CTCs के साथ, कन्वर्जेंट बड़े पैमाने पर मल्टीनेशनल और एंटरप्राइज़ कस्टमर्स को सर्विस देने की अपनी क्षमता को मज़बूत कर रहा है।
•
•
2020
सुरक्षा से परे सेवा।
ग्लोबल चुनौतियों के बीच, हमारे साथी कन्वर्जेंट सोशल रिस्पॉन्सिबिलिटी डे के ज़रिए समुदायों को सपोर्ट करने के लिए एक साथ आए, और अपने मूल्यों को अमल में लाए।
2025
टेक्नोलॉजी मॉडर्नाइज़ेशन में सबसे आगे।
आज, कन्वर्जिंट फिजिकल और डिजिटल सिस्टम को इंटीग्रेट करके, क्लाउड और AI को अपनाने को बढ़ावा देकर, और ज़्यादा सुरक्षित, स्मार्ट और मज़बूत एंटरप्राइज़ बनाकर, संगठनों को अपने सिक्योरिटी ऑपरेशंस को मॉडर्न बनाने में मदद करने में सबसे आगे है।
•
•
भविष्य –
सेवा हमारी निरंतर प्राथमिकता है, और टेक्नोलॉजी हमारा आगे बढ़ने का रास्ता है।
जैसे-जैसे हम आगे बढ़ते हैं, हमारी प्रतिबद्धता वही रहती है: ग्राहकों, सहकर्मियों और समुदायों की देखभाल, ईमानदारी और मकसद के साथ सेवा करना।
Hindi Industries
हर उद्योग के लिए निर्मित सुरक्षा।
कन्वर्जेंट में, हम सुरक्षित वातावरण, सुदृढ़ संचालन और लचीले समुदायों की सुरक्षा के लिए हर उद्योग के संगठनों के साथ साझेदारी करते हैं। हमारे सुरक्षा और प्रौद्योगिकी-आधारित समाधान सबसे महत्वपूर्ण चीज़ों की रक्षा करने में मदद करने के लिए बनाए गए हैं, जो लोगों, बुनियादी ढांचे और मिशन-महत्वपूर्ण वातावरण को विश्वसनीय विशेषज्ञता के साथ समर्थन प्रदान करते हैं।
रिश्ते मायने रखते हैं।
कन्वर्जेंट में, हर कस्टमर रिलेशनशिप एक आसान सिद्धांत से शुरू होती है: पहले सेवा।
हमारी टीमें उद्योग की गहरी विशेषज्ञता, प्रमाणित पेशेवरों और उन नियमों, मानकों और परिचालन मांगों की स्पष्ट समझ रखती हैं जो हमारे द्वारा सेवा प्रदान किए जाने वाले प्रत्येक वातावरण को आकार देते हैं।
हम वास्तविक दुनिया की आवश्यकताओं के आधार पर बुद्धिमान सुरक्षा, जीवन सुरक्षा और प्रौद्योगिकी-आधारित समाधानों को डिज़ाइन, एकीकृत और समर्थन प्रदान करते हैं, जिनमें अनुपालन और जोखिम प्रबंधन से लेकर अपटाइम और प्रदर्शन तक सभी पहलू शामिल हैं। विभिन्न उद्योगों और दुनिया भर में, ग्राहक कन्वर्जेंट पर न केवल सिस्टम प्रदान करने के लिए, बल्कि जानकार मार्गदर्शन, त्वरित सेवा और दीर्घकालिक परिचालन उत्कृष्टता के लिए निर्मित साझेदारियों के लिए भी भरोसा करते हैं।
जिन उद्योगों को हम सेवाएं प्रदान करते हैं।
Hindi Services
पूरे इकोसिस्टम लाइफसाइकिल के लिए बनाई गई सेवाएं।
आधुनिक सुरक्षा और टेक्नोलॉजी के माहौल सिस्टम इंस्टॉल होने के बाद स्थिर नहीं रहते। कन्वर्जेंट की सेवाएं संगठनों को पूरे लाइफसाइकिल में सपोर्ट करती हैं, रणनीति और प्लानिंग से लेकर एग्जीक्यूशन, ऑप्टिमाइजेशन और लंबे समय तक चलने वाली मज़बूती तक। हमारा यूनिफाइड सर्विस मॉडल कंसल्टिंग, डिलीवरी और लगातार चलने वाली सेवाओं को एक ही लगातार ऑपरेटिंग फ्रेमवर्क के तहत एक साथ लाता है, जिससे ग्राहकों को जोखिम कम करने, परफॉर्मेंस बेहतर बनाने और ग्लोबल लेवल पर आत्मविश्वास के साथ आगे बढ़ने में मदद मिलती है।
ऐसी सेवा जो मायने रखती है।
सिक्योरिटी बदलती रहती है। आपका सर्विस पार्टनर भी इसके साथ बदलना चाहिए।
कन्वर्जेंट एक स्टैंडर्ड, क्षमता-आधारित मॉडल के ज़रिए सर्विस देता है, जिसे लगातार क्वालिटी सुनिश्चित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, साथ ही यह लोकल लेवल पर काम करने की भी अनुमति देता है। यह तरीका सिर्फ़ ट्रांज़ैक्शनल सपोर्ट से आगे बढ़कर लॉन्ग-टर्म पार्टनरशिप तक जाता है, जिससे ऑर्गनाइज़ेशन बदलते जोखिमों के हिसाब से ढल पाते हैं, अपटाइम बनाए रख पाते हैं, और समय के साथ अपने टेक्नोलॉजी इन्वेस्टमेंट की वैल्यू को ज़्यादा से ज़्यादा कर पाते हैं।
ऐसी डिज़ाइन सेवाएँ जो स्पष्टता, तालमेल और आत्मविश्वास पैदा करती हैं।
परामर्श और सलाह
रणनीतिक मार्गदर्शन जो संगठनों को बिज़नेस प्राथमिकताओं और जोखिम सहनशीलता के अनुसार सुरक्षा कार्यक्रमों को बेंचमार्क करने, उनका आकलन करने और उन्हें अलाइन करने में मदद करता है।
मूल्यांकन और साइट सर्वेक्षण
फील्ड-वैलिडेटेड जानकारी जो एक स्पष्ट बेसलाइन बनाती है, कमियों की पहचान करती है, और भरोसेमंद प्लानिंग और निवेश के फैसलों में मदद करती है।
इंजीनियरिंग और अनुमान
निर्माण के लिए तैयार डिजाइन और सटीक अनुमान जो रणनीति को उद्यम स्तर पर निष्पादन योग्य योजनाओं में बदल देते हैं।
सिस्टम डिलीवरी को व्यापकता और एकरूपता के लिए बनाया गया है।
स्थापना और एकीकरण
सुरक्षित और सुसंगत फील्ड निष्पादन जो गुणवत्ता, समयसीमा और दीर्घकालिक सिस्टम प्रदर्शन की रक्षा करता है।
प्रोजेक्ट और प्रोग्राम प्रबंधन
सुनियोजित शासन और निगरानी प्रणाली जो बहु-स्थानिक पहलों में स्पष्टता, समन्वय और पूर्वानुमानशीलता लाती है।
पेशेवर सेवाएं
तैनाती के बाद की सेवाएं जो प्रदर्शन को अनुकूलित करती हैं, अपनाने में सहायता करती हैं और परिचालन आवश्यकताओं के विकसित होने के साथ सिस्टम को अनुकूलित करती हैं।
वह सेवा जो उपलब्धता और प्रदर्शन को बढ़ावा देती है।
दूरस्थ सेवाएँ
केंद्रीकृत, निरंतर उपलब्ध सहायता जो डाउनटाइम को कम करती है, व्यवधान को न्यूनतम करती है और सक्रिय सेवा का मार्ग प्रशस्त करती है।
रखरखाव
निवारक और सुधारात्मक रखरखाव जो अनुपालन, विश्वसनीयता और दीर्घकालिक प्रणाली मूल्य की रक्षा करता है।
हमारे मूल्यों, हमारे कर्मचारियों और अपने ग्राहकों को सर्वश्रेष्ठ सेवा प्रदाता प्रदान करने के हमारे वादे पर आधारित।
वैश्विक संगति
मानकीकृत सेवा ढाँचे और वितरण मॉडल यह सुनिश्चित करते हैं कि सभी क्षेत्रों और परिवेशों में गुणवत्ता, जवाबदेही और अनुभव का स्तर समान हो।
डिजाइन में ही ग्राहक-केंद्रित
सेवाओं को साझेदारी के आधार पर डिजाइन किया गया है, जिसमें सहायता मॉडल को व्यावसायिक प्राथमिकताओं, जोखिम की स्थिति और दीर्घकालिक परिणामों के अनुरूप बनाया गया है।
वन टीम डिलीवरी
परामर्श, इंजीनियरिंग, परियोजना वितरण और सेवा टीमें एक एकीकृत पारिस्थितिकी तंत्र के रूप में काम करती हैं, जिससे बाधाएं कम होती हैं और परिणाम बेहतर होते हैं।
संरचना से अधिक समर्थन
स्पष्ट अपेक्षाएं, सुव्यवस्थित प्रक्रियाएं और बेहतर डेटा जवाबदेही और सुगम सेवा अनुभव प्रदान करते हैं।
सेवा-आधारित विकास
हमारी सेवा का मॉडल आपके संगठन के विकास के साथ-साथ बढ़ता है, और उपकरणों, प्रक्रियाओं और विशेषज्ञता में निरंतर सुधार द्वारा समर्थित है।
सबसे पहले इंसान। हमेशा।
हमारे सहयोगी, कन्वर्जिंट के उस वादे को पूरा करते हैं जिसके तहत वे अपने ग्राहकों के लिए सर्वश्रेष्ठ सेवा प्रदाता बनने का वादा करते हैं—आज भी और भविष्य में भी जब उनकी ज़रूरतें बदलती रहेंगी।
Hindi Systems
लोगों की रक्षा करना।
प्रगति को शक्ति देना।
कन्वर्जेंट में, हम सिक्योरिटी और टेक्नोलॉजी वाले ऐसे सॉल्यूशन डिज़ाइन करते हैं जो सबसे ज़रूरी चीज़ों की सुरक्षा के लिए सिस्टम और सर्विसेज़ को मिलाते हैं, लोगों, सिस्टम और मकसद को जोड़कर ज़्यादा सुरक्षित जगहें और मज़बूत कम्युनिटी बनाते हैं।
सुरक्षा के लिए उद्देश्य-संचालित दृष्टिकोण।
हम जो भी सॉल्यूशन बनाते हैं, वे सुरक्षा को बेहतर बनाने, लचीलेपन को मज़बूत करने और संगठनों को सक्षम बनाने के सिद्धांतों से निर्देशित होते हैं। एक कनेक्टेड दुनिया में सुरक्षित रूप से आगे बढ़ें।
प्रणाली
और अधिक जानें
हम ऐसे इंटेलिजेंट सिस्टम डिज़ाइन, इंटीग्रेट और मेंटेन करते हैं जो जीवन की रक्षा करें और संगठनों को सशक्त बनाएं सुरक्षा, विज़िबिलिटी और डेटा-ड्रिवन इनसाइट के ज़रिए।
हॉस्पिटल्स और कैंपस से लेकर फैक्ट्रियों और ग्लोबल एंटरप्राइज़ तक, हम ऐसे कनेक्टेड सिस्टम डिलीवर करते हैं जो लोगों को सुरक्षित रखते हैं और ऑपरेशन्स को आसान बनाते हैं।
Hindi Why We Do It
लोगों की रक्षा करना सिर्फ़ हमारा काम नहीं है, यह हमारा मकसद है।
हर दिन, हमारे कस्टमर सबसे ज़रूरी चीज़ों - लोगों, संपत्ति और इज़्ज़त - की रक्षा करने की ज़िम्मेदारी उठाते हैं। हम उस बोझ को उठाने में मदद करने के लिए मौजूद हैं। मुश्किल चीज़ों को आसान बनाने के लिए। रिस्क को मज़बूती में बदलने के लिए।
हमारा मानना है कि सिक्योरिटी को सिर्फ़ खतरों पर रिएक्ट नहीं करना चाहिए; इसे तरक्की को बढ़ावा देना चाहिए। इसे ऑर्गनाइज़ेशन को भरोसे के साथ काम करने, अपने लोगों की सुरक्षा करने और आने वाले समय में बेझिझक आगे बढ़ने की ताकत देनी चाहिए।
मकसद से प्रेरित।
सेवा से परिभाषित।
कन्वर्जेंट में, सर्विस सिर्फ़ एक कोर वैल्यू से कहीं ज़्यादा है। यह हमारी ज़िंदगी जीने का तरीका है। हम एक आसान विश्वास से गाइड होते हैं: हम अपने कस्टमर्स के सबसे अच्छे सर्विस प्रोवाइडर बनने की उम्मीद करते हैं।
इसका मतलब है, जब सबसे ज़्यादा ज़रूरत हो तब मौजूद रहना। ध्यान से सुनना। मिलकर चुनौतियों को हल करना। और ऐसे नतीजे देना जो हम जिनकी सेवा करते हैं, उनकी ज़िंदगी में बदलाव लाएँ।
हम यह लोगों के लिए करते हैं।
हमेशा।
हर कैमरे, सेंसर और एक्सेस पॉइंट के पीछे असली लोग होते हैं - कर्मचारी, मरीज़, यात्री, छात्र और परिवार - जो उन्हें सुरक्षित रखने में हमारी मदद पर भरोसा करते हैं।
यही चीज़ हमें प्रेरित करती है।
हम ऐसे सॉल्यूशन बनाते हैं जो ज़िंदगी और प्रॉपर्टी की रक्षा करते हैं, लेकिन हम भरोसा, कनेक्शन और मन की शांति भी बनाते हैं। क्योंकि जब लोग सुरक्षित महसूस करते हैं, तो वे उस चीज़ पर ध्यान दे पाते हैं जो वे सबसे अच्छी तरह करते हैं: अपने मिशन को आगे बढ़ाना और एक बेहतर दुनिया बनाना।
हम बदलाव लाने की कोशिश करते हैं।
हर प्रोजेक्ट, हर पार्टनरशिप, हर लोकल सर्विस कॉल हमारे दुनिया को थोड़ा और सुरक्षित और थोड़ा और मज़बूत बनाने का एक मौका है।
स्कूलों और अस्पतालों से लेकर यूटिलिटीज़ और डेटा सेंटर्स तक, हम संगठनों को उनकी अनमोल चीज़ों की रक्षा करने में मदद करते हैं। और जैसे-जैसे टेक्नोलॉजी विकसित होती है, वैसे-वैसे इनोवेशन, समावेश और हम जो कुछ भी करते हैं उसमें ईमानदारी लाने के प्रति हमारी प्रतिबद्धता भी बढ़ती जाती है।
क्योंकि सुरक्षा मानवीय है।
हमारा मानना है कि टेक्नोलॉजी पावरफुल है, लेकिन लोग उसे मकसद देते हैं। इसीलिए हम ऐसे सॉल्यूशन देने के लिए एक्सपर्टीज़ और सहानुभूति को मिलाते हैं जो जितने इंटेलिजेंट हैं, उतने ही इंसानी भी हैं।
इसीलिए हम ऐसा करते हैं।
रक्षा करना। सेवा करना। मिलकर बदलाव लाने के लिए।
आज सेवा।
कल स्थिरता।
हमारा ग्लोबल सर्विस डे, आने वाली पीढ़ियों के लिए एक सुरक्षित, स्मार्ट और ज़्यादा टिकाऊ दुनिया बनाने के बड़े वादे का सिर्फ़ एक हिस्सा है।
जानें कि कैसे हमारा इनोवेशन और ज़िम्मेदारी मकसद को स्थायी प्रगति में बदलते हैं।
Hindi Where we operate
वैश्विक पहुंच, स्थानीय प्रतिबद्धता।
कन्वर्जिंट दुनिया भर में सैकड़ों जगहों पर काम करता है, जिसका एक ही मकसद है; अपने कस्टमर्स का सबसे अच्छा सर्विस प्रोवाइडर बनना। हमारी ताकत लोकल एक्सपर्टाइज में है जिसे ग्लोबल स्केल का सपोर्ट मिला हुआ है। चाहे आप किसी एक फैसिलिटी को सिक्योर कर रहे हों या अलग-अलग महाद्वीपों में एंटरप्राइज ऑपरेशंस मैनेज कर रहे हों, हमारी टीमें लगातार क्वालिटी, साझा वैल्यू और आपकी सफलता के लिए पर्सनल कमिटमेंट देती हैं।