Rakenna seuraavaksi yhdessä.
Emme vain osta yrityksiä, vaan rakennamme kestäviä kumppanuuksia.
Yritysosto on pitkäaikaisen suhteen alku. Suurin osa ostamiemme yritysten johtajista ja kollegoista kasvaa edelleen Convergintin kanssa. Osoitamme kunnioitusta, läpinäkyvyyttä ja oikeudenmukaisuutta jokaisessa vaiheessa.
Miksi yritykset valitsevat Convergintin.
Kasvu ei ole pelkästään mittakaavaa, vaan se tarkoittaa palvelun, kulttuurin ja vaikuttavuuden parantamista yhdessä.
Convergintillä yritysostojemme tavoitteena on:
- Syvemmälle paikalliseen läheisyyteen asiakkaisiin
- Laajenna teknistä ja toimialakohtaista asiantuntemusta
- Rikastaa tiimiämme houkuttelemalla ja pitämällä kiinni parhaita kykyjä
Convergintin nopeaa kasvua ovat vauhdittaneet laaja yritysostostrategia ja pitkä historia onnistuneista integraatioista Pohjois-Amerikassa ja ympäri maailmaa.
Kokemusperäinen kokemus puhuu puolestaan.
Kulttuuriyhteensopivuus on tärkein hankintakriteerimme.
Pidämme turvallisuuden etusijalla, pidämme lupauksemme asiakkaille ja kollegoille ja elämme arvojemme ja uskomustemme mukaisesti päivittäin. Siksi niin monet entiset omistajat ovat edelleen täällä johtamassa, mentoroimassa ja kasvamassa.
”Convergint on ollut upea alusta kasvun kiihdyttämiseen… kulttuuri ja palvelu kilpailuetuna.”
Eric Yunag
Entinen omistaja, nykyinen varatoimitusjohtaja
”Convergintin sitoutuminen arvojensa ja uskomustensa mukaiseen elämään joka päivä… Olen äärimmäisen innoissani ja ylpeä.”
Dan Chastanet
Entinen toimitusjohtaja, äskettäin eläkkeelle jäänyt
”Liittyminen Convergintiin nosti kattoa… globaali markkinajohtaja… toveruus oli vertaansa vailla.”
Dean Monaghan
Entinen omistaja, nykyinen toimitusjohtaja
”Laadukkaat tekniset resurssit ja positiivinen palvelukulttuuri… kasvun kiihdyttäjiä.”
Kevin Sheridan
Entinen omistaja, nykyinen toimialajohtaja, Vertical Markets & Central Operations
”Sellaisen yrityksen myyminen tai fuusioiminen, johon olet sijoittanut koko elämäsi, on aina merkittävä päätös... he tekivät kaiken, mitä lupasivat, ja mikä tärkeintä, eivät tehneet mitään, mitä he eivät kieltäneet... Convergint teki loistavaa työtä tiimini hyvinvoinnissa.”
Thomas C. Ballou
Ballou Fire Systemsin entinen omistaja, nykyinen myyntijohtaja
”Integrointi mahdollistui yhteisten ydinarvojen ja kärsivällisyydellä ja intohimolla rakennetun ammattimaisen kulttuurin ansiosta. Olen tyytyväinen, että yhdessä onnistuimme tulemaan osaksi Convergint-perhettä ja samalla säilyttämään asiakaskuntamme täysin. Unelma, joka toteutui!”
Marius Retegan
Helinickin entinen omistaja, äskettäin eläkkeellä
"Heidän rehellisyytensä ja läpinäkyvyytensä koko prosessin ajan antoivat minulle täyden luottamuksen. He tekivät kaiken, mitä lupasivat. Kolme vuotta myöhemmin ja olen edelleen täällä... yksikään kollega ei ole lähtenyt yrityskaupan vuoksi... Convergint ohjasi meitä siirtymän jokaisessa vaiheessa toimivaksi todistetulla toimintasuunnitelmalla."
Keith Simpson
Simpson Security Systemsin entinen omistaja, nykyinen liiketoiminnan kehityspäällikkö
”Convergint antoi meille mahdollisuuden pysyä uskollisina sille, mikä teki yrityksestämme erityisen... vahvisti sitä, mitä jo osasimme parhaiten, samalla kunnioittaen kulttuuriamme, sitoutumistamme ja ihmisiä, jotka ovat tuoneet meidät tähän.”
Scott Bartmess
Esscoen entinen osaomistaja, nykyinen toimitusjohtaja
”Liitymisemme Convergintiin vuonna 2022 ensimmäisenä Lähi-idän alueen yritysostona on ollut ehdoton käännekohta. Convergint on ollut voimavaramme moninkertaistaja, joka on mahdollistanut kiihtyneen kasvumme, maantieteellisen laajentumisen ja kollegoiden kouluttamisen globaaleihin tehtäviin. Annetut lupaukset ovat olleet pidettyjä siitä lähtien ja koko ajan.”
Said Kiwan
MVP Techin entinen omistaja, nykyinen toimitusjohtaja
"Minuun teki suurimman vaikutuksen Convergintin johdon avoimuus ja tarkkaavaisuus ideoitamme kohtaan... yhteistyö ja pääsy Convergintin valtakunnallisiin asiakkaisiin kiihdyttivät kasvuamme merkittävästi."
Maxime Boivin
Panavideon entinen omistaja, äskettäin eläkkeelle jäänyt
Mitä voit odottaa.
Pyrimme tekemään jokaisesta vaiheesta selkeän, yhteistyöhön perustuvan ja ihmiskeskeisen..
Esittely ja yhteinen tutkiminen.
Aloitamme keskustelulla, ei jäykillä sitoumuksilla, vain uteliaisuudella. Jos sovimme yhteen, jatkamme yhteisen salassapitosopimuksen mukaisesti.
Alustava arviointi ja yhteinen visio.
Sukellamme kulttuuriin, kyvykkyyksiin, rakenteeseen ja asiakassopivuuteen muodostaaksemme yhteisen vision ja korkean tason rakenteen.
Virallinen ehdotus ja aiesopimus.
Noin kolmen viikon kuluessa materiaalien vastaanottamisesta pyrimme yhdenmukaistamaan ehdot ja laatimaan aiesopimuksen.
Due diligence ja sopimuksen viimeistely.
Seuraavien 60–90 päivän aikana validoimme yhdessä oletukset, tarkennamme integraatiosuunnitelmia ja viimeistelemme kaikki transaktioasiakirjat.
Sulkeminen ja integrointi.
Saamme kaupan päätökseen ja aloitamme jäsennellyn integraation, jonka tarkoituksena on suojata asiakkaita, kollegoita ja vanhoja vahvuuksia koko siirtymän ajan.
Viimeaikaiset yritysostot.
Olemme ylpeitä voidessamme toivottaa tervetulleiksi uudet kumppanit, jotka jakavat sitoutumisemme palveluun, kulttuuriin ja yhteisöön, vahvistaen jokainen Convergintin paikallista asiantuntemusta ja globaalia ulottuvuutta.
JSC Systems
Palo- ja hengenpelastusvalmiuksien laajentaminen Yhdysvaltojen kaakkoisosassa.
Nusource Financial
Laajennamme finanssipalveluiden tietoturvaratkaisujen asiantuntemusta.
A+ teknologia- ja tietoturvaratkaisut
Integroidun turvallisuusasiantuntemuksen laajentaminen Koillis-Englannissa.
Digitaaliset visiot
Palvelujen kattavuuden ja yhteistyön vahvistaminen Keskilännessä.
Kuituratkaisut
Turvallisuuden ja AV-ominaisuuksien parantaminen kaikkialla Yhdysvaltojen kaakkoisosassa.
Delco Security
Järjestelmäintegraatiopalveluiden laajentaminen Kanadaan.
Esscoe
Laajentamalla vaatimustenmukaisuutta ja yritysratkaisuja Keskilännessä.
Helinick
Convergintin läsnäolon ja osaamisen kasvattaminen Itä-Euroopassa.