Työpaikka, johon ihmiset ovat ylpeitä voidessaan kuulua.
Convergintillä kulttuuri ei ole pelkkä iskulause. Se on tapa, jolla esiinnymme asiakkaiden, kollegoiden ja yhteisöjen edessä joka päivä. Jos etsit paikkaa, joka arvostaa korkeita standardeja, merkityksellistä työtä ja tasapainoista elämää, sovit joukkoon täydellisesti.
Johtavien organisaatioiden tunnustama työpaikan erinomaisuudesta.
Convergintin suorituskykyä ja kulttuuria tunnustetaan edelleen koko toimialalla. U.S. News & World Report on nimennyt meidät “Parhaaksi työpaikaksi” kahtena peräkkäisenä vuotena (2024 ja 2025). Tämä heijastaa työpaikkaa, jossa ihmisiä tuetaan kasvamaan, osallistumaan ja tekemään parhaansa.
Näyttöä alan johtajuudesta.
Convergintin kulttuuria ja suorituskykyä vahvistaa jatkuva tunnustus toimialalla:
SDM Magazinen mukaan järjestelmäintegraattorien ykkönen kahdeksana peräkkäisenä vuotena (2018–2025).
Useita kertoja Inc. 5000 -palkinnon saaja jatkuvan kasvun tunnustuksena.
PALKKAA veteraanien mitalin saaja viitenä peräkkäisenä vuonna kunnioittaen sitoutumistamme veteraaneihin.
Keitä me olemme.
Convergint on maailmanlaajuinen, palvelupohjainen tietoturva- ja teknologiajärjestelmäintegraattori, jonka toiminta perustuu yksinkertaiseen prioriteettiin: palvelua joka tavalla. Kulttuuriamme ohjaavat arvomme ja uskomuksemme, ja sen perustana on tavoite olla asiakkaidemme paras palveluntarjoaja.
Mitä se tarkoittaa sinulle: sinulla on valta ottaa vastuuta, tehdä työtä, josta olet ylpeä, ja kasvattaa uraasi pysyen samalla tarkoituksenmukaisena.
Mitä täältä voi odottaa.
Kulttuuri, joka on inhimillinen, vastuullinen ja rakennettu suorituskykyä varten.
Palkkaamme ihmisiä, jotka ovat rehellisiä, aloitteellisia ja välittävät siitä, että tekevät oikein, vaikka kukaan ei näkisikään. Pidämme odotukset korkeina, mutta annamme silti tilaa hauskanpidolle, yhteydenpidolle ja elämän realiteeteille työn ulkopuolella.
Kasvu, joka on tarkoituksellista ja odotettua.
Jatkuva kehittyminen on osa työtä. Työtovereita kannustetaan kehittämään uusia taitoja, kouluttautumaan ja ottamaan johtajuutta, sillä vahvempi sinä tekee meistä yhdessä vahvempia.
Osallisuutta, jonka voit tuntea.
Olemme sitoutuneet luomaan ympäristön, jossa ihmiset voivat osallistua täydellä potentiaalillaan. Osallisuusaloitteiden ja kollegoiden välisten ryhmien avulla pyrimme vahvistamaan yhteenkuuluvuutta, johtajuutta ja mahdollisuuksia koko organisaatiossa.
Elämää täällä toiminnassa.
Yhteisö ja palvelu:
antamisen kulttuuri.
Palvelu on osa toimintamalliamme. Joka vuosi työntekijämme kokoontuvat yhteen Convergint-yhteiskuntavastuupäivän kautta tukeakseen paikallisyhteisöjä ja auttaakseen vahvistamaan turvallisuutta siellä, missä sitä eniten tarvitaan.
Hauskanpitoa ja naurua
(kyllä, se on totta!).
Uskomme, että hyvät tiimit tekevät loistavaa työtä ja nauttivat ihmisistä, joiden kanssa he tekevät sitä. Convergintin hauskanpito- ja naurupäivä heijastaa tätä sitoutumista, tarjoten omistautunutta vapaa-aikaa ja tukea tehdä jotain, mikä aidosti lataa akkuja.
Edut, jotka tukevat tasapainoista elämää.
Edut vaihtelevat alueittain ja roolin mukaan, mutta tarkoitus on johdonmukainen: tukea koko ihmistä ohjelmilla, jotka auttavat sinua pysymään terveenä, suunnittelemaan etukäteen ja ottamaan aikaa silloin, kun sillä on merkitystä.