Category: Sweden
SE Kulturkommittén
Kulturkommittén.
Kommittén har en enda, tydlig stadga: att säkerställa att de värderingar och övertygelser som har definierat oss under de senaste decennierna, och som vi håller så varmt om hjärtat, fortsätter att vägleda oss långt in i framtiden. Det handlar om att hedra vårt arv samtidigt som vi bygger något bestående.
Ann Fandozzi
Verkställande direktör
Ann Fandozzi började på Convergint som VD i februari 2024. Detta är hennes fjärde VD-roll, efter att tidigare ha varit VD för RB Global, Abra Auto Body & Glass och vRide – och lett dessa företag genom en exempellös omvandling och tillväxt. Innan dessa roller hade Ann ledande befattningar på Whirlpool, DaimlerChrysler, Ford Motor Company och Lockheed Martin.
Hon har en kandidatexamen i datateknik från Stevens Institute of Technology, en masterexamen i systemteknik från University of Pennsylvania och en MBA från The Wharton School of University of Pennsylvania.
Greg Lernihan
Styrelseledamot i kulturutskottet, medgrundare av Convergint
Greg Lernihan har över 30 års erfarenhet inom elektronisk säkerhet, brandlarm, livräddning och fastighetshanteringssystem. Lernihan är medgrundare och styrelseledamot i Convergint. Innan han startade Convergint var Lernihan Senior Vice President för Siemens Building Technologies Division för Nordamerika. Under sin karriär har Lernihan haft positioner inom försäljning, ledning och koncernledning med fokus på integrerade fastighetshanteringssystem i hela USA och Kanada.
David Liebman
Chefsjurist och personalchef
David Liebman är Convergints chefsjurist och personalchef. Han är en erfaren ledare med omfattande erfarenhet av personalfrågor, bolagsrätt, statliga utredningar, arbetsrätt, fusioner och förvärv samt global verksamhet. David arbetade tidigare som chefsjurist och global administrationschef på Frank Recruitment Group, där han ledde juridiska och administrativa funktioner på internationella marknader. Han arbetade även som chefsjurist på vRide, där han övervakade juridik och regelefterlevnad genom förvärvet av Enterprise Rent-A-Car. Tidigare i sin karriär innehade David roller som biträdande chefsjurist på Bimbo Bakeries och som Senior Associate i M&A-gruppen på Cozen O’Connor. Han tog examen cum laude från Temple Universitys James Beasley School of Law och Fox School of Business.
Ken Lochiatto
Styrelseledamot i kulturutskottet, tidigare VD för Convergint
Ken Lochiatto har över 35 års affärserfarenhet, inklusive 10 år som VD för Convergint. Kens bakgrund inkluderar 30 års erfarenhet inom material- och systemintegrationsbranschen och 8 år inom spelbranschen. Under sin karriär har Ken haft positioner inom försäljning, ekonomi och ledning på GE och WMS Gaming, där han lett globala affärsområden i båda företagen. Han har en kandidatexamen i maskinteknik från Rensselaer Polytechnic Institute och en masterexamen i maskinteknik från Carnegie Mellon University.
Ted Nark
Kulturutskottets styrelseledamot
Ted Nark började på KRG Capital 2007 som VD och har över 30 års affärserfarenhet inom fusioner och förvärv, affärsutveckling, drift, försäljning och marknadsföring. Sedan 2007 har Nark varit medlem i företagets investeringskommitté och som ledande VD, ordförande och styrelseledamot för flera av dess portföljbolag. Nark var VD och ordförande för Corporate Express Australia från 1998 till 2002. Han var VD och ordförande för White Cap Construction Supply från 2002 till 2006. Han sitter för närvarande i styrelsen för Court Appointed Special Advocates (CASA) i Orange County, Amneal Pharmaceuticals, Metal Era Roofing och Inventus. Nark har en kandidatexamen i företagsekonomi från Washington State University.
Dan Moceri
Styrelseledamot i kulturutskottet, tidigare VD och medgrundare av Convergint
Dan Moceri har över 40 års erfarenhet inom elektronisk säkerhet, brandlarm och livräddning samt fastighetsstyrningssystem. Moceri är medgrundare, arbetande ordförande och styrelseledamot i Convergint. Innan han startade Convergint var Moceri chef för Building Technologies Security Division på Siemens, och han har haft positioner inom marknadsföring, teknik och ledning, med fokus på integrerade fastighetsstyrningssystem. Moceri har en kandidatexamen i elektroteknik från Milwaukee School of Engineering (MSOE) och en magisterexamen i management från Northwestern University.
Julie Roehm
Marknadschef
Julie Roehm, som är Convergints marknadschef, är en innovativ kundcentrerad chef inom upplevelse, marknadsföring och B2B/B2C digital och operationell transformation för publika och privata företag. Hon utformar strategier för lönsamma företagsomvandlingar med snabb intäktstillväxt genom att engagera potentiella/befintliga kunder med berättelser som stöds av teknik som positivt återuppfinner kundresan. Julie är känd för sitt hyperfokus på kunden. Hon utsågs nyligen till vinnare av priset "2023 Top 50 Marketer" av ONCON ICON för sina globala digitala marknadsföringsframgångar. Hennes kandidatexamen i miljöteknik från Purdue University i kombination med en MBA i marknadsföring från University of Chicago Booth driver hennes mätvärdesdrivna, prestationsinriktade affärsstrategi.
Annat ledarskap.
Ledarskap.
På Convergint delar våra ledare ett gemensamt syfte: att vara våra kunders bästa tjänsteleverantör. Grundade i våra värderingar och övertygelser och drivna av en stark, serviceinriktad kultur, har detta team av chefer årtionden av erfarenhet och ett gemensamt engagemang för att vägleda kollegor och kunder med integritet, omsorg och vision.
Styrelse.
Vår styrelse spelar en viktig roll i att utforma en kundfokuserad strategi som sätter människan först. Deras ledarskap förstärker vår servicekultur och säkerställer att varje beslut stöder starkare partnerskap, långsiktigt intressentvärde och meningsfulla resultat för dem vi betjänar.
SE Styrelse
Styrelse.
Nuestro Consejo de Administración desempeña un papel fundamental en la configuración de una estrategia centrada en el cliente y en las personas. Su liderazgo refuerza nuestra cultura de servicio, garantizando que cada decisión contribuya a fortalecer las relaciones con nuestros socios, a generar valor a largo plazo para todas las partes interesadas y a obtener resultados significativos para quienes servimos.
Ann Fandozzi
Verkställande direktör
Ann Fandozzi började på Convergint som VD i februari 2024. Detta är hennes fjärde VD-roll, efter att tidigare ha varit VD för RB Global, Abra Auto Body & Glass och vRide – och lett dessa företag genom en exempellös omvandling och tillväxt. Innan dessa roller hade Ann ledande befattningar på Whirlpool, DaimlerChrysler, Ford Motor Company och Lockheed Martin.
Hon har en kandidatexamen i datateknik från Stevens Institute of Technology, en masterexamen i systemteknik från University of Pennsylvania och en MBA från The Wharton School of University of Pennsylvania.
Chris McCollum
Leonard Green & Partners Manager
Chris började på LGP som partner 2013. Innan LGP var Chris Managing Director på Investcorp på deras New York-kontor, där han började 1996. Innan Investcorp arbetade Chris inom leveraged finance på Chemical Securities.
Han tog sin kandidatexamen i ekonomi och statsförvaltning från Cornell University och en MBA från Wharton School vid University of Pennsylvania.
Matt Cwiertnia
Ordförande, Ares-chef
Matt Cwiertnia är partner och medchef för Ares Private Equity Group. Han sitter i Ares ledningsgrupp. Han är dessutom medlem i Ares Private Equity Groups investeringskommittéer för företagsmöjligheter, energimöjligheter och specialmöjligheter.
Innan han började på Ares 2005 arbetade Cwiertnia i Financial Sponsors Group på Credit Suisse First Boston, där han fokuserade på att tillhandahålla rådgivning och finansieringstjänster till finansiella sponsorer och deras portföljbolag. Tidigare var Cwiertnia medlem i Investment Banking-avdelningen på Donaldson, Lufkin & Jenrette Securities Corp. Dessutom arbetade han på Jefferies & Co. Inc., där han fokuserade på investment banking. Cwiertnia är för närvarande styrelseledamot för moderbolagen Convergint Technologies, CoolSys och Resource Label Group. Cwiertnias tidigare styrelseerfarenhet inkluderar Valet Living, LLC och Insight Global LLC. Herr Cwiertnia har en kandidatexamen i företagsekonomi, magna cum laude, från University of California Los Angeles och en MBA från University of California, Los Angeles Anderson School of Management, där han tog examen som Carter Fellow.
Justin Anderson
Ares-chef
Justin Anderson är chef inom Ares Private Equity Group. Innan han började på Ares 2020 var han Associate på KRG Capital Partners, där han fokuserade på investeringar inom tjänste- och industrisektorerna och stödde Convergints överlåtelse till Ares. Tidigare var Justin analytiker på Lazard, där han fokuserade på fusioner, förvärv och relaterade strategiska frågor.
Justin sitter i styrelserna för Convergint och KPI Solutions. Han har en kandidatexamen i ekonomi från University of California, Berkeley och en MBA från Wharton School vid University of Pennsylvania.
Stephen Carlson
Chef för skördspartners
Steve Carlson började på Harvest 2010. Innan han började på Harvest var han Associate på DLJ Merchant Banking Partners och Brockway Moran & Partners, där han fokuserade på leveraged buyout-transaktioner. Tidigare var Steve analytiker inom Corporate and Leveraged Finance-gruppen på CIBC World Markets där han genomförde transaktioner för företagets private equity-klienter.
Han har en kandidatexamen från The Wharton School of University of Pennsylvania och en MBA från Northwestern University’s Kellogg School of Management.
Steve sitter i styrelserna för Convergint, Galway Insurance, Integrity Marketing Group, Lazer Spot, OnPoint Group, Service Express, The Vincit Group, Yellowstone Landscape och VetCor. Han har tidigare suttit i styrelserna för FCX Performance, Packers Holdings och TruckPro.
Usama Cortas
Leonard Green & Partners Manager
Usama är partner på LGP, där han började 2003. Innan LGP arbetade Usama på Morgan Stanley inom deras investment banking-avdelning i New York. Han sitter för närvarande i styrelsen för Clarivate, ECI Software Solutions, Insight Global och moderbolaget till Convergint.
Han har tidigare bland annat suttit i styrelserna för Authentic Brands Group, CCC Information Services, CPA Global, Ellucian, Tank Holdings och United States Infrastructure Corporation. Usama tog examen från Columbia University med en kandidatexamen i ekonomi och statsvetenskap.
Steve Fessler
Chef för skördspartners
Steve Fessler är partner på Harvest Partners, där han började 2013. Innan Harvest var Steve Associate på CVCI, där han fokuserade på leveraged buyout-transaktioner inom affärstjänstesektorn. Tidigare var Steve analytiker inom investment banking-avdelningen på Jefferies & Co. där han genomförde fusioner och förvärv, skuldfinansiering och omstruktureringstransaktioner för publika och privata företag inom flera sektorer.
Steve sitter i styrelserna för Advanced Dermatology & Cosmetic Surgery, Convergint, Service Express och Yellowstone Landscape. Han har en kandidatexamen från University of Kansas.
Jun Jeong
Ares-chef
Jun Jeong är vice vd på Ares Private Equity Group. Innan han började på Ares 2025 var han Senior Associate på Gryphon Investors, där han fokuserade på investeringar inom industrisektorn. Tidigare var Jun konsult på L.E.K. Consulting, där han fokuserade på kommersiell due diligence inom industri-, tjänste- och konsumentsektorerna. Han har en kandidatexamen från Boston College Carroll School of Management.
Dr. Jacqueline Kosecoff
Oberoende chef
Dr. Kosecoff är en erfaren företagsledare och styrelseledamot med särskild djupgående kunskap inom hälsovård och teknik. Kosecoff var med och grundade och ledde PE-stödda företag, inklusive Value Health Sciences och Protocare. Hon var vice VD för PacifiCare och spelade en avgörande roll i dess vändning. När hon började på UnitedHealth utsågs Dr. Kosecoff till VD för OptumRx med ansvar för Uniteds PBM, specialistläkemedel och konsumenthälsoprodukter.
Utöver sina prestationer som entreprenör är Dr. Kosecoff en erkänd expert inom områdena hälsovårdsforskning, vårdkvalitet och teknikbedömning samt organisation av hälsovårdssystemet. För närvarande arbetar Dr. Kosecoff inom private equity för att identifiera, välja ut, handleda och leda hälsovårds- och IT-företag.
Hon sitter för närvarande i styrelsen för dessa börsnoterade företag: Alignment Healthcare (NASDAQ: ALHC); Houlihan Lokey (NYSE: HLI); och TriNet Group, Inc. (NYSE: TNET) och har varit direktör för Alaris Medical Systems (NYSE: AMI); athenahealth, Inc. (NASDAQ: ATHN); Sealed Air (NYSE: STE); och STERIS, plc (NYSE: STE). Dr. Kosecoff har en kandidatexamen från University of California, Los Angeles (UCLA), en magisterexamen i tillämpad matematik från Brown University och en doktorsexamen från UCLA.
Jeff Suer
Leonard Green & Partners Manager
Jeff började på LGP som Associate år 2013 och är medlem i företagets investeringskommitté och investeringsförvaltningskommitté. Tidigare arbetade Jeff inom private equity på Apollo Global Management på deras kontor i Los Angeles från 2009 till 2011 och i Mergers & Acquisitions-gruppen på Morgan Stanley på deras kontor i Los Angeles från 2007 till 2009. Han tog examen summa cum laude från University of California, Los Angeles, där han tog en kandidatexamen i matematik/ekonomi, och han tog en MBA med utmärkelse från Harvard Business School.
Felicia Thornton
Oberoende chef
Felicia Thornton har omfattande chefserfarenhet inom detaljhandel och serviceföretag, särskilt inom snabbväxande och transformerande företag. Sedan februari 2018 har hon varit vice ordförande för 99 Cents Only Stores, där hon tidigare var tillförordnad VD, finansdirektör och kassör. Hon har också varit VD för två stora specialiserade detaljhandels- och serviceföretag med en omsättning på flera miljarder dollar.
Thornton har varit styrelseledamot i ett antal publika och privata företag, inklusive Convergint, Nordstrom, Floor & Decor, CoolSys, AAC och Knowledge Universe Education. Hon är medlem i Latino Corporate Directors Association och NACD Fellow. Hon har en kandidatexamen i ekonomi från Santa Clara University och en MBA från University of Southern California.
Annat ledarskap.
Ledarskap.
På Convergint delar våra ledare ett gemensamt syfte: att vara våra kunders bästa tjänsteleverantör. Grundade i våra värderingar och övertygelser och drivna av en stark, serviceinriktad kultur, har detta team av chefer årtionden av erfarenhet och ett gemensamt engagemang för att vägleda kollegor och kunder med integritet, omsorg och vision.
Kulturkommittén.
Kommittén har en enda, tydlig stadga: att säkerställa att de värderingar och övertygelser som har definierat oss under de senaste decennierna, och som vi håller så varmt om hjärtat, fortsätter att vägleda oss långt in i framtiden. Det handlar om att hedra vårt arv samtidigt som vi bygger något bestående.
SE Ledarskap
Ledarskap.
På Convergint delar våra ledare ett gemensamt syfte: att vara våra kunders bästa tjänsteleverantör. Grundade i våra värderingar och övertygelser och drivna av en stark, serviceinriktad kultur, har detta team av chefer årtionden av erfarenhet och ett gemensamt engagemang för att vägleda kollegor och kunder med integritet, omsorg och vision.
Ann Fandozzi
Verkställande direktör
Ann Fandozzi började på Convergint som VD i februari 2024. Detta är hennes fjärde VD-roll, efter att tidigare ha varit VD för RB Global, Abra Auto Body & Glass och vRide – och lett dessa företag genom en exempellös omvandling och tillväxt. Innan dessa roller hade Ann ledande befattningar på Whirlpool, DaimlerChrysler, Ford Motor Company och Lockheed Martin. Hon har en kandidatexamen i datateknik från Stevens Institute of Technology, en masterexamen i systemteknik från University of Pennsylvania och en MBA från The Wharton School of University of Pennsylvania.
Sean Flint
President
Sean Flint har över 30 års ledarskaps- och branscherfarenhet. Han började på Convergint som Senior Vice President för Eastern Region i maj 2016. Sean hade ledarroller hos Tyco/Simplex Grinnell från 1993 till 2010, där han blev Vice President för Western Operations. Från 2010 till 2012 var Sean President för UTC Fire & Security, ett företag inom integration av brandsäkerhet och skydd värt 550 miljoner dollar. Hans förmåga att leda team och utveckla kundrelationer är nyckeln till den kontinuerliga tillväxten av Convergints nationella och globala kundrelationer.
Kevin Geisner
Strategisk chef
Kevin Geisner började på Convergint 2024 som Chief Strategy Officer. Han har 25 års erfarenhet av företagsstrategi och affärstillväxt, inklusive roller som CSO på RB Global och ABRA, samt roller på Amazon, Microsoft och McKinsey & Co. Under det första decenniet av sin karriär var Kevin ingenjör på General Electric och Lockheed Martin, där han arbetade med radar- och missilförsvarssystem. Kevin har sin professionella ingenjörslicens och har en magisterexamen i elektrofysik och teknisk ledning från Drexel University och en MBA från Harvard Business School.
Eric Jacobs
Ekonomichef
Eric Jacobs började på Convergint 2024 som ekonomichef. Han var tidigare finansdirektör för RB Global och Wheels Up Experience Inc., där han spelade viktiga roller i strategiska tillväxtinitiativ. Innan sina finansdirektörroller hade Jacobs olika ledande befattningar på Cox Automotive, Inc. och Dealertrack Technologies, Inc. Innan han övergick till ledande roller inom affärsjuridik arbetade han som revisionschef på KPMG LLP. Eric har en juristexamen från Rutgers School of Law-Newark och en kandidatexamen i företagsekonomi från Rider University.
David Liebman
Chefsjurist och personalchef
David Liebman är Convergints chefsjurist och personalchef. Han är en erfaren ledare med omfattande erfarenhet av personalfrågor, bolagsrätt, statliga utredningar, arbetsrätt, fusioner och förvärv samt global verksamhet. David arbetade tidigare som chefsjurist och global administrationschef på Frank Recruitment Group, där han ledde juridiska och administrativa funktioner på internationella marknader. Han arbetade även som chefsjurist på vRide, där han övervakade juridik och regelefterlevnad genom förvärvet av Enterprise Rent-A-Car. Tidigare i sin karriär innehade David roller som biträdande chefsjurist på Bimbo Bakeries och som Senior Associate i M&A-gruppen på Cozen O’Connor. Han tog examen cum laude från Temple Universitys James Beasley School of Law och Fox School of Business.
Mike Mathes
Vice vd, Western Operations
Mike Mathes är för närvarande vice vd för Western Operations på Convergint. Han var en av Convergints grundare och öppnade Convergints butiker i Los Angeles och San Francisco 2002 och 2003. I sin nuvarande roll ansvarar han för stöd och utveckling av västra USA. Innan Convergint hade Mike flera befattningar på Johnson Controls under en 15-årig karriär. Han har en kandidatexamen i ekonomi och ekonomi från University of Manitoba i Kanada.
Chris McCurdy
Kommersiell chef
Chris McCurdy har mer än 28 års erfarenhet inom IT-konsultbranschen, med specialisering inom informationssäkerhet och rådgivningstjänster. Innan han började på Convergint hade han ledande roller på flera konsultföretag – inklusive IBM, Andersen, International Network Services och Lucent Technologies – och han har omfattande erfarenhet av att arbeta med stora globala företag, såväl som myndighetskunder runt om i världen. Chris arbetade även som IT-chef på en detaljhandelskoncern inom fordonsindustrin, där han ledde en expansion av affärsverksamheten genom användning av teknik och förvärv. Han är för närvarande Senior Vice President för Global Accounts på Convergint.
Julie Roehm
Marknadschef
Julie Roehm, som är Convergints marknadschef, är en innovativ kundcentrerad chef inom upplevelse, marknadsföring och B2B/B2C digital och operationell transformation för publika och privata företag. Hon utformar strategier för lönsamma företagsomvandlingar med snabb intäktstillväxt genom att engagera potentiella/befintliga kunder med berättelser som stöds av teknik som positivt återuppfinner kundresan. Julie är känd för sitt hyperfokus på kunden. Hon utsågs nyligen till vinnare av priset "2023 Top 50 Marketer" av ONCON ICON för sina globala digitala marknadsföringsframgångar. Hennes kandidatexamen i miljöteknik från Purdue University i kombination med en MBA i marknadsföring från University of Chicago Booth driver hennes mätvärdesdrivna, prestationsinriktade affärsstrategi.
Kevin Sheridan
SVP, Vertikala Marknader & Centrala Operations
Kevin Sheridan är Senior Vice President, Vertical Markets & Central Region på Convergint, där han leder strategisk tillväxt och branschfokuserade lösningar inom viktiga sektorer av verksamheten. Sedan Kevin började på Convergint 2017 har han spelat en avgörande roll i att stärka organisationens ledarposition på olika vertikala marknader, med särskilt djup inom finansiella tjänster. Han har varit avgörande för att integrera förvärv, skala upp högpresterande team och anpassa det operativa genomförandet till branschspecifika kundbehov. Hans ledarskap har bidragit till att höja prestanda, konsekvens och tillväxt inom Convergints vertikala marknadsstrategi. Kevin är känd för sitt innovativa tänkande och tillväxttänkande och har ett starkt fokus på operativ excellens, samarbete och kundresultat. Han arbetar nära företagets ledning och är medlem i Convergints Central Division Leadership Team, där han hjälper till att vägleda strategin i några av företagets mest etablerade och högpresterande regioner.
Eric Yunag
Vice VD, Produkter och tjänster
Eric Yunag är vice vd för produkter och tjänster på Convergint och har mer än 25 års dedikerad ledarskapserfarenhet inom säkerhetsintegrationsbranschen. Han började på Convergint 2016 genom förvärvet av sitt eget företag, där han var VD. Sedan dess har Eric haft ledarroller inom viktiga strategiska områden, inklusive fusioner och förvärv, marknadsföring, innovation och teknologi. I sin nuvarande roll ansvarar han för att utvärdera effekterna av branschtrender på kundernas krav och utveckla strategiska teknikpartnerskap och heltäckande lösningserbjudanden. Under hela sin karriär har Eric visat en bevisad förmåga att leda olika funktioner inom branschen, inklusive drift, affärsutveckling och teknologi, vilket har bidragit till både organisatorisk tillväxt och branschutveckling.
Annat ledarskap.
Styrelse.
Vår styrelse spelar en viktig roll i att utforma en kundfokuserad strategi som sätter människan först. Deras ledarskap förstärker vår servicekultur och säkerställer att varje beslut stöder starkare partnerskap, långsiktigt intressentvärde och meningsfulla resultat för dem vi betjänar.
Kulturkommittén.
Kommittén har en enda, tydlig stadga: att säkerställa att de värderingar och övertygelser som har definierat oss under de senaste decennierna, och som vi håller så varmt om hjärtat, fortsätter att vägleda oss långt in i framtiden. Det handlar om att hedra vårt arv samtidigt som vi bygger något bestående.
SE Historia
Kultur först från dag ett.
Från en enda vision år 2001 till en global gemenskap av kollegor idag, definieras Convergints berättelse av människor, syfte och framsteg. Varje milstolpe återspeglar vår övertygelse om att när vi sätter människorna först, händer extraordinära saker. Det som började som ett värderingsdrivet uppdrag har vuxit till ett världsomspännande engagemang för service, innovation och partnerskap som fortsätter att forma vår framtid.
2001
Grundad på värderingar.
Convergint föds med en enkel övertygelse: sätt människorna först, så följer allt annat. Från allra första början har vår kultur av service och värderingsdrivna ledarskap gjort oss unika.
•
•
2003
Första Convergint Technology Center (CTC).
Vi öppnade vår första CTC och kombinerade global expertis med lokal service. Denna modell blir ryggraden i hur vi växer.
2010
Utökar vår globala närvaro.
Convergint växer snabbt i Nordamerika, Europa och Asien och Stillahavsområdet och bygger betrodda partnerskap med kunder inom olika branscher.
•
•
2013
Kultur erkänd.
Convergint är erkänt som en av de bästa arbetsplatserna, vilket förstärker vår kultur där människorna prioriteras som den största differentieringsfaktorn.
2017
Accelererande tillväxt.
Med strategiska förvärv och nya CTC:er runt om i världen stärker Convergint sin förmåga att betjäna multinationella kunder och företagskunder i stor skala.
•
•
2020
Service utöver säkerhet.
Mitt i globala utmaningar samlas kollegor för att stödja samhällen genom Convergint Social Responsibility Day och lever ut våra värderingar i handling.
2025
Ledande inom teknikmodernisering.
Idag ligger Convergint i framkant när det gäller att hjälpa organisationer att modernisera sina säkerhetsoperationer genom att integrera fysiska och digitala system, främja moln- och AI-implementering och skapa säkrare, smartare och mer motståndskraftiga företag.
•
•
Framtiden –
service som vår konstant, teknologi som vår väg framåt.
I takt med att vi växer förblir vårt engagemang detsamma: att betjäna kunder, kollegor och samhällen med omsorg, integritet och syfte.
SE Vilka vi är
Människor först. Alltid.
Convergint grundades på ett enkelt löfte: service framför allt annat. Idag lever tusentals kollegor runt om i världen efter det löftet varje dag genom att utforma och leverera säkerhetslösningar som skyddar människor, tillgångar och rykte. Vi är mer än bara integratörer, vi är arkitekter för tydlighet i en värld av komplexitet.
Byggt på värderingar.
Drivet av kultur.
Convergints största differentieringsfaktor är våra medarbetare. Vi är en värderingsdriven organisation som investerar i kollegor, främjar inkludering och betjänar lokalsamhällen, samtidigt som vi hjälper kunderna att se framtidens möjligheter.
Bortom
teknik.
Vi integrerar inte bara system; vi integrerar med din verksamhet. Från avancerad video- och åtkomstkontroll till brand-, livsäkerhets- och enhetliga plattformar fokuserar vår strategi på genomtänkt design, disciplinerad implementering och långsiktig support så att du kan arbeta med tillförsikt idag och i framtiden.
Global skala,
levereras lokalt.
Med hundratals Convergint-teknikcenter världen över erbjuder vi global expertis med en personlig touch, möter kunderna där de är och skräddarsyr varje lösning efter deras unika behov.
Historia.
Convergint grundades 2001 med en enkel men kraftfull idé: sätta människorna först, så följer framgången.
Det som började som ett litet team med en gemensam vision har vuxit till en global, serviceinriktad organisation som stödjer kunder över hela världen.
Vårt folk.
Ledarskap.
På Convergint delar våra ledare ett gemensamt syfte: att vara våra kunders bästa tjänsteleverantör. Genom genomtänkt ledarskap och branschinsikt hjälper de kunderna att vara trygga, uppkopplade och förberedda för framtiden. Grundade i våra värderingar och övertygelser och drivna av en stark, serviceinriktad kultur, har denna ledningsgrupp årtionden av erfarenhet och ett gemensamt engagemang för att vägleda kollegor och kunder med integritet, omsorg och vision.
Styrelse.
Vår styrelse spelar en viktig roll i att utforma en kundfokuserad strategi som sätter människan först. Deras ledarskap förstärker vår servicekultur och säkerställer att varje beslut stöder starkare partnerskap, långsiktigt intressentvärde och meningsfulla resultat för dem vi betjänar.
Kulturkommittén.
Våra värderingar genomsyrar våra dagliga handlingar. Convergints kulturkommitté hjälper till att säkerställa att våra värderingar, där människor först och främst är centrala för hur vi arbetar. Genom initiativ inriktade på samhällstjänst, inkludering och medarbetarengagemang, stöder kommittén en stark och sammankopplad kultur i takt med att vi fortsätter att växa globalt.
Våra certifieringar
och meriter.
Sätter den globala standarden för säkerhet, kvalitet och efterlevnad.
Förtroende byggs på mer än bara relationer, det förtjänas genom ansvarsskyldighet, efterlevnad och kontinuerligt engagemang för säkerhet. Våra lokala meriter och certifieringar återspeglar vårt engagemang för att leverera högsta möjliga kvalitet och integritet på alla platser, i alla branscher och för varje kund vi betjänar.
Företagsnyheter.
Förvärv.
Vi söker aktivt likasinnade företag som vill gå med i Convergint Nation.
Convergints snabba tillväxt under senare år har drivits av en kombination av organisk expansion och en disciplinerad förvärvsstrategi. Vi fortsätter att söka möjligheter runt om i världen för att utöka vår marknadsnärvaro och förbättra de tjänster vi levererar till kunder.
SE
Vid din sida, skyddande av det som betyder mest.
I en värld där risker aldrig sover, bär du tyngden av att skydda människor, tillgångar, rykte och framtiden. Vi hjälper dig att omvandla det ansvaret till motståndskraft med system som fungerar, service som dyker upp och strategi som aldrig slutar utvecklas.
Betrodd partner.
Betrodda lösningar.
Vi är globala ledare inom teknikbaserade säkerhetslösningar.
Vi har gått bredvid hundratusentals säkerhets- och driftsledare inom alla branscher och geografiska områden. Vi förstår vad som står på spel och vad som krävs för att leverera. Vi är inte bara integratörer, vi är arkitekter för tydlighet i en värld av komplexitet.
Introduktion.
Karriärer.
Bygg en karriär där värderingar möter globala möjligheter.
På Convergint är ditt arbete viktigt. Varje dag samarbetar våra kollegor runt om i världen för att göra skillnad och skydda människor, egendom och samhällen genom teknik, service och ett engagemang för excellens. Vi anser att karriärer ska vara mer än bara jobb; de ska vara möjligheter att lära sig, växa och bidra till något meningsfullt.
SE Avancerad hotdetektering
Tidig upptäckt i alla miljöer.
Convergint designar, implementerar och optimerar avancerade detekterings- och övervakningssystem som hjälper organisationer att identifiera hot tidigare, verifiera händelser snabbare och upprätthålla operativ kontroll i alla miljöer. Med hjälp av värmekamera, radar, AI-analys och integrerade sensortekniker levererar vi den synlighet, noggrannhet och hastighet som dagens företag kräver.
När varje sekund räknas är synlighet makt.
När man skyddar människor, tillgångar och verksamhetskritiska verksamheter räknas varje sekund. Hot uppstår ofta långt innan ett traditionellt larm utlöses, genom subtila rörelser, temperaturförändringar eller avvikelser som är svåra att upptäcka för mänskliga operatörer.
Engagerad i att vara din bästa tjänsteleverantör.
Expertis inom fullspektrumdetektering.
Integrering av termisk, radar-, video- och sensorteknik i ett samordnat ekosystem.
Byggd för komplexa, verksamhetskritiska miljöer.
Utformad för tillförlitlighet som ger precision där det betyder som mest.
Enhetlig operativ medvetenhet.
Konsoliderade, centraliserade plattformar ger tydlighet, hastighet och konsekvent information på alla webbplatser.
Livscykeloptimering.
Kontinuerlig övervakningssupport och plattformsuppgraderingar för att upprätthålla beredskap, tillförlitlighet och efterlevnad.
Byggd för intelligent, uppkopplad hotdetektering.
Avancerade lösningar och system för hotskydd som förenar sensorer, analyser och operativa data, vilket möjliggör tidig upptäckt, snabbare verifiering och samordnad respons över föränderliga riskmiljöer.
Utmaningar vi hjälper till att lösa.
Fördelar du får.
Begränsad sikt i svagt ljus eller oländig terräng.
Termiska och infraröda system som detekterar värme och rörelse bortom synhåll.
Detektionsverktyg som arbetar i silos.
Enhetliga säkerhetsplattformar som integrerar radar-, video- och sensorintelligens.
Perimeterdöda vinklar och fördröjd verifiering.
Tidigare detektering för realtidsrespons.
Hårda eller varierande miljöförhållanden.
Robusta värmekameror och radarsystem byggda för hållbarhet och anpassningsbarhet.
Manuella eller reaktiva svarsflöden.
Centraliserad kommando- och kontrollprogramvara för samordnat beslutsstöd i realtid.
Skalbar avancerad hotdetektering som stärker synligheten på varje webbplats.
Termiska, radar- och videosystem.
Termisk och infraröd övervakning
Detekterar värme, temperaturavvikelser och intrång bortom synhåll.
Radarsystem
Mark-, marin- och perimeterradar som identifierar rörelser över stora områden.
Miljömässig anpassningsförmåga
Hårdvara konstruerad för att motstå tuffa förhållanden, vibrationer och extremt väder.
Flyg- och mobil detektionsteknik.
Drönarlösningar
Luftsikt för omkrets, stora campus eller räddningsinsatser.
Drönardetektering
Upptäcker, identifierar och spårar obehöriga drönare för att skydda luftrum och perimeter.
Mobila övervakningsplattformar
Snabbdistribuerade system för fjärr- eller tillfällig drift.
Avancerad intelligens och automatisering.
Integrerad övervakning och AI-drivna insikter
Maskininlärningsmodeller som prioriterar hot och minskar falsklarm.
Kopplar samman realtidslokaliseringssystem (RTLS) med åtkomstkontroll, larm och aviseringar.
Hotspecifik detektering
Avancerad aggressions- och beteendedetektering.
Integrerade övervakningsplattformar.
System för perimeterdetektering
Skiktade radar-, stängsel- och rörelsetekniker för proaktivt skydd.
Centraliserade dashboards byggda för GSOC:er och verksamhetskritiska verksamheter.
Skalbar moln- och hybriddistribution
Flexibel arkitektur för lokal, regional eller global verksamhet.