常に、人を第一に。
コンバージントは、「何よりもサービスを優先する」というシンプルな理念に基づいて設立されました。今日、世界中の何千人もの従業員がこの理念を日々実践し、人、資産、そして評判を守るセキュリティソリューションを設計・提供しています。私たちは単なるシステムインテグレーターではなく、複雑な世界において明確なソリューションを提供するアーキテクトです。
価値観に基づいて構築。
文化によって推進。
Convergintの最大の差別化要因は、私たちの人材です。私たちは価値観を重視する組織であり、同僚への投資、インクルージョンの促進、そして地域社会への貢献を通して、お客様が未来のビジネスチャンスを先取りできるよう支援しています。
テクノロジーを超えて
私たちは単にシステムを統合するだけでなく、お客様のビジネスそのものと一体化します。高度なビデオ監視システムや入退室管理システムから、火災報知システム、人命安全システム、そして統合プラットフォームに至るまで、当社の取り組みは綿密な設計、規律ある導入、そして長期的なサポートに重点を置いています。これにより、お客様は現在そして将来にわたって、安心して事業を運営することができます。
グローバル規模、
ローカルに配信。
世界中に数百ものコンバージント・テクノロジーセンターを展開する当社は、グローバルな専門知識とパーソナルな対応を組み合わせ、お客様のニーズに合わせて、それぞれの状況に最適なソリューションを提供します。
歴史。
Convergint は、「人を第一に考えれば成功はついて来る」というシンプルだが強力なアイデアを掲げて 2001 年に設立されました。
共通のビジョンを持つ少人数のチームとして始まった組織は、今や世界中の顧客をサポートするグローバルなサービス志向型組織へと成長しました。
私たちの人々。
エグゼクティブリーダーシップ。
コンバージントのリーダーたちは、お客様にとって最高のサービスプロバイダーとなるという共通の目標を掲げています。思慮深いリーダーシップと業界への深い洞察力に基づき、お客様の安全確保、接続性の維持、そして将来への備えを支援します。当社の価値観と信念を基盤とし、強力なサービス志向の文化に支えられたこの経営陣は、数十年にわたる経験と、誠実さ、思いやり、そして先見性をもって同僚やお客様を導くという共通の決意を持っています。
取締役会。
当社の経営陣は、顧客中心主義と従業員第一主義に基づいた戦略を策定する上で極めて重要な役割を担っています。彼らのリーダーシップは当社のサービス文化を強化し、あらゆる意思決定がより強固なパートナーシップ、長期的なステークホルダー価値、そして私たちがサービスを提供する人々にとって有意義な成果につながるよう努めています。
文化委員会。
私たちの価値観は、日々の行動の指針となっています。コンバージントのカルチャー委員会は、社員を第一に考えるという私たちの価値観が、事業運営の中心であり続けるよう尽力しています。地域社会への貢献、インクルージョン、そして社員同士の交流に重点を置いた取り組みを通して、委員会は、私たちがグローバルに成長を続ける中で、強固で一体感のある企業文化を支えています。
当社の認定資格
および資格情報。
安全性、品質、コンプライアンスのグローバル標準を設定します。
信頼は単なる人間関係の上に築かれるものではなく、説明責任、法令遵守、そして安全への絶え間ない取り組みを通して築かれるものです。当社が取得している地域ごとの資格や認証は、あらゆる地域、あらゆる業界、そしてすべてのお客様に対し、最高水準の品質と誠実さを提供するという当社のコミットメントを証明するものです。
買収。
私たちは、Convergint Nation に参加する志を同じくする企業を積極的に募集しています。
コンバージントの近年の急速な成長は、組織的な事業拡大と規律ある買収戦略の組み合わせによって支えられてきました。当社は今後も世界中で市場プレゼンスを拡大し、お客様に提供するサービスを強化するための機会を探し続けていきます。