BR Step Up for Schools

Nós não apenas comparecemos.
Nós ENTRAMOS EM FRENTE.

Segurança que fortalece todas as comunidades escolares.

A iniciativa de responsabilidade social da Convergint é um projeto emblemático, criado para ajudar escolas de ensino fundamental e médio em comunidades vulneráveis a aprimorarem a segurança, fortalecerem a preparação para emergências e construírem proteção a longo prazo para alunos e funcionários. Por meio de doações, voluntariado e serviços em espécie, auxiliamos as escolas com os processos e a tecnologia necessários para criar ambientes de aprendizagem mais seguros. Nosso objetivo é simples: reduzir barreiras, acelerar melhorias e gerar um impacto significativo onde ele é mais necessário.

Baixe nosso Catálogo de Bolsas de 2026.

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Preencher as lacunas críticas na segurança e preparação das escolas.

As escolas enfrentam expectativas de segurança cada vez maiores e menos recursos para atendê-las. Muitos distritos têm sistemas desatualizados, orçamentos limitados e caminhos pouco claros para modernizar a segurança. O STEP Up ajuda a preencher essa lacuna, fornecendo suporte estruturado, da avaliação à implementação, para que as escolas possam tomar decisões informadas e acessar a ajuda de que precisam.

O que o STEP Up oferece.

worker installing

Impacto global, apoio local.

As equipes locais da Convergint executam projetos que refletem as necessidades específicas de cada comunidade escolar.

School alarm

Um caminho para escolas mais seguras.

Da avaliação à implementação, o STEP Up simplifica o processo e acelera as melhorias.

School kids raising their hands

Orientações alinhadas aos padrões.

Cada projeto é construído com base nas diretrizes do PASS K–12 para segurança escolar sustentável e em camadas.

shaking hands

Subvenções para projetos específicos.

Uma única candidatura dá às escolas acesso a 10 a 15 tipos de subsídios, ajudando-as a priorizar e a abordar as suas maiores vulnerabilidades.

Como funciona.

Avaliação PASS K-12

Baixe e preencha a lista de verificação PASS K-12 e realize uma autoavaliação, elaborando um plano de priorização de riscos e melhorias.

Aplicar.

Uma única proposta de financiamento que abrange necessidades, desafios existentes e nível de prontidão.

Sessão de descoberta.

A equipe da Convergint valida as prioridades, revisa os sistemas atuais e confirma a elegibilidade para a concessão de subsídios.

Desenvolvimento do Escopo.

A Convergint orienta o refinamento do escopo do trabalho em consonância com os objetivos da subvenção e as prioridades da escola.

Premiação e Implementação.

As escolas selecionadas recebem melhorias no sistema, instalação e apoio de voluntários em espécie.

Um guia baseado em normas para construir uma proteção mais robusta.

Utilizando a lista de verificação PASS K–12, as escolas podem avaliar lacunas, validar pontos fortes e traçar um caminho para melhorias significativas na segurança. É uma ferramenta prática que traz clareza à tomada de decisões e garante que cada recomendação do STEP Up esteja alinhada com estratégias de segurança comprovadas e em camadas.

Baixe a lista de verificação PASS K-12

BR Responsabilidade Social

Uma cultura de serviço com compromisso com a comunidade.

Servir é mais do que o que fazemos, é quem somos. Nossa cultura é construída sobre o princípio de retribuir às comunidades onde vivemos e trabalhamos, unindo milhares de colegas em torno de um propósito comum: fazer a diferença na vida das pessoas todos os dias.

Juntos, fazemos toda a diferença.

Desde o apoio a escolas locais e veteranos até a promoção da inclusão e da sustentabilidade em todo o mundo, acreditamos que nosso sucesso é medido pelo impacto que causamos nos outros.

Chamamos isso de Convergint Cares, uma promessa de que nossas pessoas, parcerias e propósito sempre irão além dos negócios.

Serviço hoje.
Sustentabilidade amanhã.

Nosso dia global de serviço é apenas uma parte de uma promessa maior de construir um mundo mais seguro, mais inteligente e mais sustentável para as gerações futuras.

Descubra como nossa inovação e responsabilidade transformam propósito em progresso duradouro.

BR Por que fazemos isso

Proteger as pessoas não é apenas o nosso trabalho, é o nosso propósito.

Todos os dias, nossos clientes carregam a responsabilidade de proteger o que é mais importante: pessoas, bens e reputação. Existimos para ajudar a compartilhar esse fardo. Para trazer clareza à complexidade. Para transformar o risco em resiliência.

Acreditamos que a segurança deve ir além da simples resposta a ameaças; ela deve possibilitar o progresso. Deve capacitar as organizações a operar com confiança, proteger seus colaboradores e avançar com ousadia rumo ao futuro.

Movidos por um propósito.
Definidos pelo serviço.

Na Convergint, o serviço é mais do que um valor fundamental. É o nosso estilo de vida. Somos guiados por uma crença simples: queremos ser o melhor fornecedor de serviços para nossos clientes.

Isso significa estar presente nos momentos mais importantes. Ouvir com atenção. Resolver desafios lado a lado. E entregar resultados que façam a diferença na vida daqueles a quem servimos.

Fazemos isso pelas pessoas.
Sempre.

Por trás de cada câmera, sensor e ponto de acesso, existem pessoas reais – funcionários, pacientes, viajantes, estudantes e famílias – que confiam em nós para ajudarmos a mantê-los seguros.

É isso que nos motiva.

Construímos soluções que protegem vidas e patrimônios, mas também construímos confiança, conexão e tranquilidade. Porque quando as pessoas se sentem seguras, podem se concentrar no que fazem de melhor: avançar em sua missão e moldar um mundo melhor.

Nós nos esforçamos para fazer a diferença.

Cada projeto, cada parceria, cada atendimento local é uma oportunidade para tornar o nosso mundo um pouco mais seguro e um pouco mais forte.

De escolas e hospitais a serviços públicos e data centers, ajudamos as organizações a proteger o que é insubstituível. E à medida que a tecnologia evolui, também evolui o nosso compromisso com a inovação, a inclusão e a integridade em tudo o que fazemos.

Porque a segurança é humana.

Acreditamos que a tecnologia é poderosa, mas são as pessoas que lhe dão propósito. É por isso que combinamos conhecimento especializado e empatia para oferecer soluções que são tão inteligentes quanto humanas.

É por isso que fazemos isso.

Proteger. Servir.
Fazer a diferença, juntos.

Serviço hoje.
Sustentabilidade amanhã.

Nosso dia global de serviço é apenas uma parte de uma promessa maior de construir um mundo mais seguro, mais inteligente e mais sustentável para as gerações futuras.

Descubra como nossa inovação e responsabilidade transformam propósito em progresso duradouro.

BR Notícias da empresa

Noticias e información que reflejan nuestro crecimiento, nuestras alianzas y nuestro propósito.

Mantenha-se informado sobre as últimas novidades da Convergint, onde a inovação encontra o impacto. Explore histórias que destacam nossas pessoas, parcerias e liderança de pensamento, enquanto moldamos o futuro da segurança e da tecnologia. De tendências do setor a inovações globais e iniciativas comunitárias, descubra como estamos impulsionando o progresso e protegendo o que é mais importante.

BR Comitê de Cultura

Comitê de Cultura.

O comitê tem uma missão única e clara: garantir que os valores e crenças que nos definiram ao longo das últimas décadas, e que prezamos tanto, continuem a nos guiar no futuro. Trata-se de honrar nosso legado e, ao mesmo tempo, construir algo duradouro.

Valores e crenças

Ann Fandozzi

Ann Fandozzi

Diretor Executivo

Ann Fandozzi ingressou na www.convergint.como Diretora Executiva em fevereiro de 2024. Este é o seu quarto cargo de CEO, tendo anteriormente ocupado os cargos de CEO na RB Global, Abra Auto Body & Glass e vRide, liderando essas empresas em processos de transformação e crescimento sem precedentes. Antes disso, Ann ocupou cargos de liderança sênior na Whirlpool, DaimlerChrysler, Ford Motor Company e Lockheed Martin.

Ela possui bacharelado em Engenharia da Computação pelo Stevens Institute of Technology, mestrado em Engenharia de Sistemas pela Universidade da Pensilvânia e MBA pela Wharton School da Universidade da Pensilvânia.

greg-lernihan

Greg Lernihan

Membro do Conselho do Comitê de Cultura, Cofundador da Convergint

Greg Lernihan possui mais de 30 anos de experiência no setor de segurança eletrônica, alarmes de incêndio e segurança da vida, e sistemas de gerenciamento predial. Lernihan é cofundador e membro do Conselho da Convergint. Antes de fundar a Convergint, Lernihan foi Vice-Presidente Sênior da Divisão de Tecnologias Prediais da Siemens para a América do Norte. Ao longo de sua carreira, Lernihan ocupou cargos nas áreas de vendas, gestão geral e gestão executiva, com foco em sistemas integrados de gerenciamento predial nos Estados Unidos e Canadá.

David Liebman headshot

David Liebman

Diretor Jurídico e de Recursos Humanos

David Liebman atua como Diretor Jurídico e de Recursos Humanos da Convergint. Ele é um líder experiente com vasta experiência em recursos humanos, direito corporativo, investigações governamentais, direito trabalhista, fusões e aquisições e operações globais. Anteriormente, David atuou como Diretor Jurídico e Chefe Global de Administração do Frank Recruitment Group, onde liderou as funções jurídicas e administrativas em mercados internacionais. Ele também atuou como Conselheiro Geral da vRide, supervisionando os aspectos jurídicos e de compliance durante sua aquisição pela Enterprise Rent-A-Car. No início de sua carreira, David ocupou os cargos de Conselheiro Geral Adjunto da Bimbo Bakeries e de Associado Sênior no grupo de Fusões e Aquisições da Cozen O’Connor. Ele se formou com láurea acadêmica pela Faculdade de Direito James Beasley e pela Escola de Negócios Fox da Universidade Temple.

Ken Lochiatto

Ken Lochiatto

Membro do Conselho do Comitê de Cultura, ex-CEO da Convergint

Ken Lochiatto possui mais de 35 anos de experiência empresarial, incluindo 10 anos como CEO da Convergint. Sua trajetória profissional abrange 30 anos de experiência nos setores de materiais e integração de sistemas e 8 anos na indústria de jogos. Ao longo de sua carreira, Ken ocupou cargos nas áreas de vendas, finanças e gestão executiva na GE e na WMS Gaming, tendo liderado operações globais em ambas as empresas. Ele é bacharel em Engenharia Mecânica pelo Rensselaer Polytechnic Institute e mestre em Administração de Empresas pela Carnegie Mellon University.

Ted Nark

Ted Nark

Membro do Conselho do Comitê de Cultura

Ted Nark ingressou na KRG Capital em 2007 como Diretor Executivo e possui mais de 30 anos de experiência empresarial em fusões e aquisições, desenvolvimento de negócios, operações, vendas e marketing. Desde 2007, Nark atua como membro do Comitê de Investimentos da empresa e como Diretor Executivo, Presidente e membro do Conselho de Administração de diversas empresas do portfólio. Nark foi CEO e Presidente da Corporate Express Australia de 1998 a 2002. Ele também atuou como CEO e Presidente da White Cap Construction Supply de 2002 a 2006. Atualmente, é membro do Conselho da Court Appointed Special Advocates (CASA) do Condado de Orange, da Amneal Pharmaceuticals, da Metal Era Roofing e da Inventus. Nark é bacharel em Administração de Empresas pela Washington State University.

Dan Moceri

Dan Moceri

Membro do Conselho do Comitê de Cultura, ex-CEO e cofundador da Convergint.

Dan Moceri possui mais de 40 anos de experiência no setor de segurança eletrônica, alarmes de incêndio e segurança da vida, e sistemas de gerenciamento predial. Moceri é cofundador, presidente executivo e membro do conselho da Convergint. Antes de fundar a Convergint, Moceri foi presidente da Divisão de Segurança de Tecnologias Prediais da Siemens e ocupou cargos nas áreas de marketing, engenharia e gestão executiva, com foco em sistemas integrados de gerenciamento predial. Moceri é bacharel em Engenharia Elétrica pela Escola de Engenharia de Milwaukee (MSOE) e mestre em Administração pela Universidade Northwestern.

Julie Roehm headshot

Julie Roehm

Diretor de Marketing

Julie Roehm, Diretora de Marketing da Convergint, é uma executiva inovadora, com foco na experiência do cliente, marketing e transformação digital e operacional B2B/B2C para empresas públicas e privadas. Ela cria estratégias para reestruturações corporativas lucrativas com rápido crescimento de receita, engajando clientes potenciais e atuais com histórias apoiadas por tecnologia que reinventam positivamente a jornada do cliente. Julie é conhecida por seu foco absoluto no cliente. Recentemente, foi premiada como uma das "50 Melhores Profissionais de Marketing de 2023" pela ONCON ICON, por suas conquistas globais em marketing digital. Sua formação em Engenharia Ambiental pela Universidade Purdue, combinada com um MBA em Marketing pela Universidade de Chicago Booth, impulsiona sua abordagem de negócios orientada por métricas e resultados.

Outra liderança.

Liderança Executiva.

Na Convergint, nossos líderes compartilham um propósito comum: ser o melhor provedor de serviços para nossos clientes. Fundamentada em nossos Valores e Crenças e impulsionada por uma cultura forte e orientada para o serviço, esta equipe de executivos traz décadas de experiência e um compromisso compartilhado de guiar colegas e clientes com integridade, cuidado e visão.

Conselho Administrativo.

Nosso Conselho de Administração desempenha um papel vital na definição de uma estratégia centrada no cliente e nas pessoas. Sua liderança reforça nossa cultura de serviço, garantindo que cada decisão contribua para parcerias mais sólidas, valor de longo prazo para as partes interessadas e resultados significativos para aqueles a quem servimos.

BR Conselho Administrativo

Conselho Administrativo.

Nosso Conselho de Administração desempenha um papel vital na definição de uma estratégia centrada no cliente e nas pessoas. Sua liderança reforça nossa cultura de serviço, garantindo que cada decisão contribua para parcerias mais sólidas, valor de longo prazo para as partes interessadas e resultados significativos para aqueles a quem servimos.

Ann Fandozzi

Ann Fandozzi

Diretor Executivo

Ann Fandozzi ingressou na www.convergint.como Diretora Executiva em fevereiro de 2024. Este é o seu quarto cargo de CEO, tendo anteriormente ocupado os cargos de CEO na RB Global, Abra Auto Body & Glass e vRide, liderando essas empresas em processos de transformação e crescimento sem precedentes. Antes disso, Ann ocupou cargos de liderança sênior na Whirlpool, DaimlerChrysler, Ford Motor Company e Lockheed Martin.

Ela possui bacharelado em Engenharia da Computação pelo Stevens Institute of Technology, mestrado em Engenharia de Sistemas pela Universidade da Pensilvânia e MBA pela Wharton School da Universidade da Pensilvânia.

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Chris McCollum

Leonard Green & Gerente de Parcerias

Chris ingressou na LGP ​​como sócio em 2013. Antes de ingressar na LGP, Chris foi diretor-gerente da Investcorp em seu escritório de Nova York, onde entrou em 1996. Anteriormente, Chris trabalhou com financiamento alavancado na Chemical Securities.

Ele é graduado em Economia e Ciência Política pela Universidade Cornell e possui um MBA pela Wharton School da Universidade da Pensilvânia.

Matt Cwiertnia

Matt Cwiertnia

Presidente, Gerente da Ares

Matt Cwiertnia é Sócio e Co-Chefe do Grupo de Private Equity da Ares. Ele integra o Comitê Executivo de Gestão da Ares e também é membro dos Comitês de Investimento em Oportunidades Corporativas, Oportunidades de Energia e Oportunidades Especiais do Grupo de Private Equity da Ares.

Antes de ingressar na Ares em 2005, o Sr. Cwiertnia trabalhou no Grupo de Patrocinadores Financeiros do Credit Suisse First Boston, onde se dedicou a prestar serviços de consultoria e financiamento a patrocinadores financeiros e suas empresas investidas. Anteriormente, o Sr. Cwiertnia foi membro do Departamento de Banco de Investimentos da Donaldson, Lufkin & Jenrette Securities Corp. Além disso, trabalhou na Jefferies & Co. Inc., onde também atuou na área de banco de investimentos. Atualmente, o Sr. Cwiertnia é membro dos Conselhos de Administração das empresas controladoras da Convergint Technologies, CoolSys e Resource Label Group. Sua experiência anterior em Conselhos de Administração inclui a Valet Living, LLC e a Insight Global LLC. O Sr. Cwiertnia é bacharel em Economia Empresarial pela Universidade da Califórnia, Los Angeles (UCLA), com distinção acadêmica (magna cum laude), e possui um MBA pela Anderson School of Management da UCLA, onde se formou como bolsista Carter.

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Justin Anderson

Gerente de Ares

Justin Anderson é Sócio do Grupo de Private Equity da Ares. Antes de ingressar na Ares em 2020, foi Associado na KRG Capital Partners, onde se concentrou em investimentos nos setores de serviços e indústria e apoiou a venda da Convergint para a Ares. Anteriormente, Justin foi Analista na Lazard, onde se concentrou em fusões, aquisições e assuntos estratégicos relacionados.

Justin é membro dos conselhos da Convergint e da KPI Solutions. Ele possui um diploma de bacharel em Ciências pela Universidade da Califórnia, Berkeley, e um MBA pela Wharton School da Universidade da Pensilvânia.

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Stephen Carlson

Gerente de Parcerias de Colheita

Steve Carlson ingressou na Harvest em 2010. Antes de se juntar à Harvest, foi Associado na DLJ Merchant Banking Partners e na Brockway Moran & Partners, onde se concentrou em transações de aquisição alavancada (LBO). Anteriormente, Steve foi Analista no grupo de Finanças Corporativas e Alavancadas da CIBC World Markets, onde executou transações para os clientes de private equity da empresa.

Ele possui um diploma de bacharel em Ciências pela Wharton School da Universidade da Pensilvânia e um MBA pela Kellogg School of Management da Universidade Northwestern.

Steve atua nos Conselhos de Administração da Convergint, Galway Insurance, Integrity Marketing Group, Lazer Spot, OnPoint Group, Service Express, The Vincit Group, Yellowstone Landscape e VetCor. Anteriormente, atuou nos Conselhos de Administração da FCX Performance, Packers Holdings e TruckPro.

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Usama Cortas

Leonard Green & Gerente de Parcerias

Usama é sócio da LGP, onde ingressou em 2003. Antes de trabalhar na LGP, Usama atuou na divisão de banco de investimento do Morgan Stanley, em Nova York. Atualmente, ele é membro do conselho administrativo da Clarivate, da ECI Software Solutions, da Insight Global e da controladora da Convergint.

Anteriormente, ele também atuou nos conselhos administrativos da Authentic Brands Group, da CCC Information Services, da CPA Global, da Ellucian, da Tank Holdings e da United States Infrastructure Corporation, entre outras. Usama é graduado pela Universidade Columbia, com bacharelado em Economia e Ciência Política.

steve-fessler

Steve Fessler

Gerente de Parcerias de Colheita

Steve Fessler é sócio da Harvest Partners, onde ingressou em 2013. Antes de se juntar à Harvest, Steve foi associado na CVCI, onde se concentrou em transações de aquisição alavancada no setor de serviços empresariais. Anteriormente, Steve foi analista na divisão de banco de investimento da Jefferies & Co., onde realizou fusões e aquisições, financiamentos de dívida e reestruturações para empresas públicas e privadas em diversos setores.

Steve é ​​membro dos conselhos de administração da Advanced Dermatology & Cosmetic Surgery, Convergint, Service Express e Yellowstone Landscape. Ele possui bacharelado pela Universidade do Kansas.

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Jun Jeong

Gerente de Ares

Jun Jeong é vice-presidente do Grupo de Private Equity da Ares. Antes de ingressar na Ares em 2025, foi associado sênior na Gryphon Investors, onde se concentrou em investimentos no setor industrial. Anteriormente, Jun foi consultor na L.E.K. Consulting, onde se dedicou à due diligence comercial nos setores industrial, de serviços e de bens de consumo. Ele possui bacharelado pela Carroll School of Management do Boston College.

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Dr. Jacqueline Kosecoff

Gestor Independente

A Dra. Kosecoff é uma executiva corporativa experiente e membro de conselho administrativo com profundo conhecimento em serviços de saúde e tecnologia. Kosecoff ajudou a fundar e liderar empresas apoiadas por private equity, incluindo a Value Health Sciences e a Protocare. Ela atuou como Vice-Presidente Executiva da PacifiCare e foi fundamental em sua reestruturação. Ao ingressar na UnitedHealth, a Dra. Kosecoff foi nomeada CEO da OptumRx, com responsabilidade pelas áreas de gestão de benefícios farmacêuticos (PBM), farmácia especializada e produtos de saúde para o consumidor da United.

Além de suas realizações como empreendedora, a Dra. Kosecoff é uma especialista reconhecida nas áreas de pesquisa em serviços de saúde, qualidade da assistência e avaliação de tecnologias, bem como na organização do sistema de saúde. Atualmente, a Dra. Kosecoff trabalha com private equity para identificar, selecionar, orientar e gerenciar empresas de serviços de saúde e TI.

Ela atualmente integra o conselho administrativo das seguintes empresas de capital aberto: Alignment Healthcare (NASDAQ: ALHC); Houlihan Lokey (NYSE: HLI); e TriNet Group, Inc. (NYSE: TNET) e atuou como diretor na Alaris Medical Systems (NYSE: AMI); athenahealth, Inc. (NASDAQ: ATHN); Sealed Air (NYSE: STE); e STERIS, plc (NYSE: STE). O Dr. Kosecoff possui um bacharelado pela Universidade da Califórnia, Los Angeles (UCLA), um mestrado em Matemática Aplicada pela Universidade Brown e um doutorado pela UCLA.

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Jeff Suer

Leonard Green & Gerente de Parcerias

Jeff ingressou na LGP ​​como Associado em 2013 e é membro do Comitê de Investimentos e do Comitê de Gestão de Investimentos da empresa. Anteriormente, Jeff trabalhou em private equity na Apollo Global Management, em seu escritório de Los Angeles, de 2009 a 2011, e no grupo de Fusões e Aquisições do Morgan Stanley, também em Los Angeles, de 2007 a 2009. Ele se formou summa cum laude pela Universidade da Califórnia, Los Angeles (UCLA), onde obteve o título de Bacharel em Ciências em Matemática/Economia, e concluiu um MBA com distinção pela Harvard Business School.

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Felicia Thornton

Gestor Independente

Felicia Thornton possui vasta experiência executiva em empresas de varejo e serviços, particularmente em empresas de alto crescimento e transformação. Desde fevereiro de 2018, ela é vice-presidente da 99 Cents Only Stores, onde anteriormente atuou como CEO interina, CFO e tesoureira. Ela também foi CEO de duas grandes empresas de varejo e serviços especializadas, com faturamento bilionário.

Thornton foi membro do conselho de administração de diversas empresas públicas e privadas, incluindo Convergint, Nordstrom, Floor & Decor, CoolSys, AAC e Knowledge Universe Education. Ela é membro da Latino Corporate Directors Association e Fellow da NACD. É bacharel em Economia pela Universidade de Santa Clara e possui MBA pela Universidade do Sul da Califórnia.

Outra liderança.

Liderança Executiva.

Na Convergint, nossos líderes compartilham um propósito comum: ser o melhor provedor de serviços para nossos clientes. Fundamentada em nossos Valores e Crenças e impulsionada por uma cultura forte e orientada para o serviço, esta equipe de executivos traz décadas de experiência e um compromisso compartilhado de guiar colegas e clientes com integridade, cuidado e visão.

Comitê de Cultura.

O comitê tem uma missão única e clara: garantir que os valores e crenças que nos definiram ao longo das últimas décadas, e que prezamos tanto, continuem a nos guiar no futuro. Trata-se de honrar nosso legado e, ao mesmo tempo, construir algo duradouro.

BR Liderança Executiva

Liderança Executiva.

Na Convergint, nossos líderes compartilham um propósito comum: ser o melhor provedor de serviços para nossos clientes. Fundamentada em nossos Valores e Crenças e impulsionada por uma cultura forte e orientada para o serviço, esta equipe de executivos traz décadas de experiência e um compromisso compartilhado de guiar colegas e clientes com integridade, cuidado e visão.

Ann Fandozzi

Ann Fandozzi

Diretora Executiva

Ann Fandozzi ingressou na Convergint como Diretora Executiva em fevereiro de 2024. Este é o seu quarto cargo de CEO, tendo anteriormente ocupado os cargos de CEO na RB Global, Abra Auto Body & Glass e vRide, liderando essas empresas em processos de transformação e crescimento sem precedentes. Antes disso, Ann ocupou cargos de liderança sênior na Whirlpool, DaimlerChrysler, Ford Motor Company e Lockheed Martin. Ela possui bacharelado em Engenharia da Computação pelo Stevens Institute of Technology, mestrado em Engenharia de Sistemas pela Universidade da Pensilvânia e MBA pela Wharton School da Universidade da Pensilvânia.

Sean Flint

Sean Flint

Presidente

Sean Flint possui mais de 30 anos de experiência em liderança e no setor. Ele ingressou na Convergint como Vice-Presidente Sênior da Região Leste em maio de 2016. Sean ocupou cargos de liderança na Tyco/Simplex Grinnell de 1993 a 2010, onde ascendeu ao cargo de Vice-Presidente de Operações da Região Oeste. De 2010 a 2012, Sean atuou como Presidente da UTC Fire & Security, uma empresa de integração de segurança contra incêndio e segurança patrimonial com faturamento de US$ 550 milhões. Sua capacidade de liderar equipes e desenvolver relacionamentos com clientes é fundamental para o crescimento contínuo dos relacionamentos da Convergint com clientes em âmbito nacional e global.

Kevin Geisner

Kevin Geisner

Diretor de Estratégia

Kevin Geisner ingressou na Convergint em 2024 como Diretor de Estratégia. Ele traz consigo 25 anos de experiência em estratégia corporativa e crescimento de negócios, incluindo cargos de Diretor de Estratégia na RB Global e na ABRA, além de passagens pela Amazon, Microsoft e McKinsey & Co. Durante a primeira década de sua carreira, Kevin trabalhou como engenheiro na General Electric e na Lockheed Martin, atuando em sistemas de radar e defesa antimíssil. Kevin possui registro profissional como Engenheiro e é mestre em Eletrofísica e Gestão de Engenharia pela Universidade Drexel, além de possuir um MBA pela Harvard Business School.

Eric Jacobs

Eric Jacobs

Diretor Financeiro

Eric Jacobs ingressou na Convergint em 2024 como Diretor Financeiro (CFO). Anteriormente, atuou como CFO da RB Global e da Wheels Up Experience Inc., onde desempenhou papéis fundamentais em iniciativas de crescimento estratégico. Antes de assumir a função de CFO, Jacobs ocupou diversos cargos de liderança na Cox Automotive, Inc. e na Dealertrack Technologies, Inc. Antes de migrar para cargos de liderança empresarial, trabalhou como advogado corporativo no escritório O’Melveny & Myers LLP e como gerente de auditoria na KPMG LLP. Eric é formado em Direito pela Rutgers School of Law-Newark e possui bacharelado em Administração de Empresas pela Rider University.

David Liebman headshot

David Liebman

Diretor Jurídico e de Recursos Humanos

David Liebman atua como Diretor Jurídico e de Recursos Humanos da Convergint. Ele é um líder experiente com vasta experiência em recursos humanos, direito corporativo, investigações governamentais, direito trabalhista, fusões e aquisições e operações globais. Anteriormente, David atuou como Diretor Jurídico e Chefe Global de Administração do Frank Recruitment Group, onde liderou as funções jurídicas e administrativas em mercados internacionais. Ele também atuou como Conselheiro Geral da vRide, supervisionando os aspectos jurídicos e de compliance durante sua aquisição pela Enterprise Rent-A-Car. No início de sua carreira, David ocupou os cargos de Conselheiro Geral Adjunto da Bimbo Bakeries e de Associado Sênior no grupo de Fusões e Aquisições da Cozen O’Connor. Ele se formou com láurea acadêmica pela Faculdade de Direito James Beasley e pela Escola de Negócios Fox da Universidade Temple.

Mike Mathes headshot

Mike Mathes

Vice-presidente executivo de operações na região oeste

Mike Mathes é atualmente Vice-Presidente Executivo de Operações para a Região Oeste da Convergint. Um dos membros fundadores da Convergint, ele inaugurou as filiais de Los Angeles e São Francisco em 2002 e 2003, respectivamente. Em sua função atual, é responsável pelo suporte e desenvolvimento da região Oeste dos Estados Unidos. Antes de ingressar na Convergint, Mike ocupou diversos cargos na Johnson Controls ao longo de uma carreira de 15 anos. Ele possui um diploma de Bacharel em Engenharia Elétrica pela Universidade de Manitoba, no Canadá.

Chris McCurdy headshot

Chris McCurdy

Diretor Comercial

Chris McCurdy possui mais de 28 anos de experiência no setor de consultoria de TI, com especialização em segurança da informação e serviços de consultoria. Antes de ingressar na Convergint, ocupou cargos de liderança em diversas empresas de consultoria — incluindo IBM, Andersen, International Network Services e Lucent Technologies — e tem vasta experiência trabalhando com grandes empresas globais, bem como com clientes governamentais em todo o mundo. Chris também atuou como CIO em um grupo varejista do setor automotivo, onde liderou a expansão das operações comerciais por meio do uso de tecnologia e aquisições. Atualmente, ele é o Vice-Presidente Sênior de Contas Globais da Convergint.

Julie Roehm headshot

Julie Roehm

Diretor de Marketing

Julie Roehm, Diretora de Marketing da Convergint, é uma executiva inovadora, com foco na experiência do cliente, marketing e transformação digital e operacional B2B/B2C para empresas públicas e privadas. Ela cria estratégias para reestruturações corporativas lucrativas com rápido crescimento de receita, engajando clientes potenciais e atuais com histórias apoiadas por tecnologia que reinventam positivamente a jornada do cliente. Julie é conhecida por seu foco absoluto no cliente. Recentemente, foi premiada como uma das "50 Melhores Profissionais de Marketing de 2023" pela ONCON ICON, por suas conquistas globais em marketing digital. Sua formação em Engenharia Ambiental pela Universidade Purdue, combinada com um MBA em Marketing pela Universidade de Chicago Booth, impulsiona sua abordagem de negócios orientada por métricas e resultados.

Kevin Sheridan

Kevin Sheridan

Vice-presidente sênior, Mercados Verticais e Operações Centrais

Kevin Sheridan é Vice-Presidente Sênior de Mercados Verticais e Região Central da Convergint, onde lidera o crescimento estratégico e as soluções focadas em setores específicos em áreas-chave da empresa. Desde que ingressou na Convergint em 2017, Kevin desempenhou um papel fundamental no fortalecimento da posição de liderança da organização em diversos mercados verticais, com destaque para o setor de serviços financeiros. Ele foi essencial na integração de aquisições, na formação de equipes de alto desempenho e no alinhamento da execução operacional com as necessidades específicas dos clientes em cada setor. Sua liderança contribuiu para elevar o desempenho, a consistência e o crescimento da estratégia de mercados verticais da Convergint. Conhecido por seu pensamento inovador e mentalidade voltada para o crescimento, Kevin prioriza a excelência operacional, a colaboração e os resultados para o cliente. Ele trabalha em estreita colaboração com a liderança corporativa e é membro da Equipe de Liderança da Divisão Central da Convergint, ajudando a orientar a estratégia em algumas das regiões mais consolidadas e de maior desempenho da empresa.

Eric Yunag headshot

Eric Yunag

Vice-presidente executivo de produtos e serviços.

Eric Yunag atua como Vice-Presidente Executivo de Produtos e Serviços na Convergint, trazendo consigo mais de 25 anos de experiência dedicada à liderança no setor de integração de segurança. Ele ingressou na Convergint em 2016, por meio da aquisição de sua empresa, onde atuava como CEO. Desde então, Eric ocupou cargos de liderança em áreas estratégicas importantes, incluindo Fusões e Aquisições, Marketing, Inovação e Tecnologia. Em sua função atual, ele é responsável por avaliar o impacto das tendências do setor nas necessidades dos clientes e desenvolver parcerias tecnológicas estratégicas e ofertas de soluções abrangentes. Ao longo de sua carreira, Eric demonstrou comprovada capacidade de liderar diversas funções dentro do setor, incluindo operações, desenvolvimento de negócios e tecnologia, contribuindo tanto para o crescimento organizacional quanto para o avanço do setor.

Outra liderança.

Conselho Administrativo.

Nosso Conselho de Administração desempenha um papel vital na definição de uma estratégia centrada no cliente e nas pessoas. Sua liderança reforça nossa cultura de serviço, garantindo que cada decisão contribua para parcerias mais sólidas, valor de longo prazo para as partes interessadas e resultados significativos para aqueles a quem servimos.

Comitê de Cultura.

O comitê tem uma missão única e clara: garantir que os valores e crenças que nos definiram ao longo das últimas décadas, e que prezamos tanto, continuem a nos guiar no futuro. Trata-se de honrar nosso legado e, ao mesmo tempo, construir algo duradouro.

BR História

A cultura em primeiro lugar desde o primeiro dia.

De uma visão singular em 2001 a uma comunidade global de colegas hoje, a história da Convergint é definida por pessoas, propósito e progresso. Cada marco reflete nossa crença de que, quando colocamos as pessoas em primeiro lugar, coisas extraordinárias acontecem. O que começou como uma missão baseada em valores transformou-se em um compromisso mundial com o serviço, a inovação e a parceria, que continua a moldar o nosso futuro.

2001
Fundada em valores.

Group of Convergint staff

A Convergint nasceu com uma crença simples: coloque as pessoas em primeiro lugar, e todo o resto virá naturalmente. Desde o início, nossa cultura de serviço e liderança baseada em valores nos diferenciou.

2003
Primeiro Centro de Tecnologia Convergint (CTC).

Convergint building in snow

Inauguramos nosso primeiro CTC, combinando experiência global com atendimento local. Esse modelo se tornou a base do nosso crescimento.

2010
Expandindo nossa presença global.

Convergint employees in the ocean

A Convergint está crescendo rapidamente na América do Norte, Europa e Ásia-Pacífico, construindo parcerias de confiança com clientes em diversos setores.

2013
Cultura reconhecida.

Happy Convergint employees

A Convergint é reconhecida como um dos melhores lugares para se trabalhar, o que reforça que nossa cultura centrada nas pessoas é o nosso maior diferencial.

2017
Acelerando o crescimento.

Convergint office building

Com aquisições estratégicas e novos Centros de Tecnologia e Inovação (CTCs) em todo o mundo, a Convergint fortalece sua capacidade de atender clientes multinacionais e corporativos em larga escala.

2020
Serviço que vai além da segurança.

Convergint employees volunteering

Em meio aos desafios globais, os colegas se unem para apoiar as comunidades por meio do Dia de Responsabilidade Social da Convergint, colocando nossos valores em prática.

2025
Líderes em modernização tecnológica.

Employee in a mechanical room

Hoje, a Convergint está na vanguarda no auxílio a organizações na modernização de suas operações de segurança, por meio da integração de sistemas físicos e digitais, do avanço na adoção de tecnologias de nuvem e inteligência artificial, e da criação de empresas mais seguras, inteligentes e resilientes.

O futuro –
O serviço como nosso princípio fundamental, a tecnologia como nosso caminho para o futuro.

Happy Convergint worker

À medida que crescemos, nosso compromisso permanece o mesmo: servir clientes, colegas e comunidades com cuidado, integridade e propósito.

BR Quem somos

As pessoas em primeiro lugar. Sempre.

A Convergint foi fundada com uma promessa simples: o serviço em primeiro lugar. Hoje, milhares de colaboradores em todo o mundo vivem essa promessa diariamente, projetando e fornecendo soluções de segurança que protegem pessoas, bens e reputações. Somos mais do que meros integradores; somos arquitetos de clareza em um mundo de complexidade.

História.

A Convergint foi fundada em 2001 com uma ideia simples, porém poderosa: colocar as pessoas em primeiro lugar, e o sucesso virá como consequência.

O que começou como uma pequena equipe com uma visão compartilhada transformou-se em uma organização global orientada para o atendimento ao cliente, que oferece suporte a clientes em todo o mundo.

Nosso povo.

Liderança Executiva.

Na Convergint, nossos líderes compartilham um propósito comum: ser o melhor provedor de serviços para nossos clientes. Por meio de uma liderança atenta e profundo conhecimento do setor, eles ajudam os clientes a se manterem seguros, conectados e preparados para o futuro. Fundamentada em nossos Valores e Crenças e impulsionada por uma cultura forte e orientada para o serviço, esta equipe executiva traz décadas de experiência e um compromisso compartilhado em guiar colegas e clientes com integridade, cuidado e visão.

Conselho Administrativo.

Nosso Conselho de Administração desempenha um papel vital na definição de uma estratégia centrada no cliente e nas pessoas. Sua liderança reforça nossa cultura de serviço, garantindo que cada decisão contribua para parcerias mais sólidas, valor de longo prazo para as partes interessadas e resultados significativos para aqueles a quem servimos.

Comitê de Cultura.

Nossos valores orientam nossas ações diárias. O Comitê de Cultura da Convergint ajuda a garantir que nossos valores, que priorizam as pessoas, permaneçam no centro de nossas operações. Por meio de iniciativas focadas em serviço comunitário, inclusão e engajamento dos colaboradores, o comitê apoia uma cultura forte e conectada à medida que continuamos a crescer globalmente.

Nossas certificações
e credenciais.

Estabelecendo o padrão global para segurança, qualidade e conformidade.

A confiança é construída com base em mais do que simples relacionamentos; ela é conquistada por meio da responsabilidade, do cumprimento das normas e da dedicação contínua à segurança. Nossas credenciais e certificações locais refletem nosso compromisso em oferecer os mais altos padrões de qualidade e integridade em todos os locais, em todos os setores e para todos os clientes que atendemos.

Aquisições.

Estamos ativamente buscando empresas com ideias semelhantes para se juntarem à Convergint Nation.

O rápido crescimento da Convergint nos últimos anos foi impulsionado por uma combinação de expansão orgânica e uma estratégia de aquisição disciplinada. Continuamos buscando oportunidades em todo o mundo para expandir nossa presença no mercado e aprimorar os serviços que oferecemos aos nossos clientes.

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