CL Un paso adelante para las escuelas

No nos limitamos a presentarnos.
Damos un paso al frente.

Seguridad que fortalece a toda la comunidad escolar.

La iniciativa de responsabilidad social emblemática de Convergint se creó para ayudar a las escuelas de primaria y secundaria con recursos limitados a mejorar la seguridad, fortalecer la preparación ante emergencias y brindar protección a largo plazo a estudiantes y personal. A través de subvenciones, voluntariado y servicios en especie, ayudamos a las escuelas con los procesos y la tecnología necesarios para crear entornos de aprendizaje más seguros. Nuestro objetivo es simple: reducir las barreras, acelerar las mejoras y generar un impacto significativo donde más se necesita.

Descargue nuestro catálogo de subvenciones de 2026.

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Cerrando brechas críticas en materia de seguridad y preparación escolar.

Las escuelas se enfrentan a crecientes expectativas en materia de seguridad y a la escasez de recursos para cumplirlas. Muchos distritos escolares cuentan con sistemas obsoletos, presupuestos limitados y dificultades para modernizar sus sistemas de seguridad. STEP Up ayuda a superar estas dificultades proporcionando apoyo estructurado, desde la evaluación hasta la implementación, para que las escuelas puedan tomar decisiones informadas y acceder a la ayuda que necesitan.

Lo que ofrece STEP Up.

worker installing

Impacto global, apoyo local.

Los equipos locales de Convergint ejecutan proyectos que reflejan las necesidades específicas de cada comunidad escolar.

School alarm

Un camino hacia escuelas más seguras.

Desde la evaluación hasta la implementación, STEP Up simplifica el proceso y acelera las mejoras.

School kids raising their hands

Orientación alineada con los estándares.

Cada proyecto se basa en los marcos de trabajo PASS K–12 para una seguridad escolar escalonada y sostenible.

shaking hands

Subvenciones destinadas a fines específicos.

Una sola solicitud permite a las escuelas acceder a entre 10 y 15 tipos de subvenciones, lo que les ayuda a priorizar y abordar sus mayores vulnerabilidades.

Cómo funciona.

Evaluación PASS K-12.

Descargue y complete la lista de verificación PASS K-12 y realice una autoevaluación para elaborar un plan de riesgos y mejoras priorizado.

Aplicar.

Una única solicitud de subvención que recoja las necesidades, los desafíos existentes y el nivel de preparación.

Sesión de descubrimiento.

El equipo de Convergint valida las prioridades, revisa los sistemas actuales y confirma la elegibilidad para la subvención.

Desarrollo del alcance.

Convergint orienta el perfeccionamiento del alcance del trabajo en consonancia con los objetivos de la subvención y las prioridades de la escuela.

Adjudicación e implementación.

Las escuelas seleccionadas reciben mejoras en el sistema en especie, instalación y apoyo de voluntarios.

Una guía basada en estándares para construir una protección más sólida.

Utilizando la lista de verificación PASS K–12, las escuelas pueden evaluar las deficiencias, validar las fortalezas y trazar un camino hacia mejoras significativas en materia de seguridad. Es una herramienta práctica que aporta claridad a la toma de decisiones y garantiza resultados efectivos todas las recomendaciones de STEP Up se ajustan a estrategias de seguridad probadas y de múltiples niveles.

Descargue la lista de verificación PASS K-12

CL Responsabilidad social

Una cultura de servicio con un compromiso con la comunidad.

El servicio es más que lo que hacemos, es lo que somos. Nuestra cultura se basa en retribuir a las comunidades donde vivimos y trabajamos, uniendo a miles de colegas en torno a un propósito común: marcar una diferencia positiva en la vida de las personas cada día.

Juntos, hacemos una gran diferencia.

Desde apoyar a las escuelas locales y a los veteranos hasta promover la inclusión y la sostenibilidad en todo el mundo, creemos que nuestro éxito se mide por el impacto que tenemos en los demás.

Lo llamamos Convergint Cares, una promesa de que nuestra gente, nuestras asociaciones y nuestro propósito siempre se extenderán más allá de los negocios.

Servicio hoy.
Sostenibilidad mañana.

Nuestro día mundial de servicio es solo una parte de una promesa más amplia para construir un mundo más seguro, más inteligente y más sostenible para las generaciones futuras.

Descubra cómo nuestra innovación y responsabilidad transforman el propósito en progreso duradero.

CL Por qué lo hacemos

Proteger a las personas no es solo nuestro trabajo, es nuestro propósito.

Cada día, nuestros clientes asumen la responsabilidad de proteger lo que más les importa: las personas, los bienes y la reputación. Existimos para ayudarles a sobrellevar esa carga, para aportar claridad a la complejidad y para transformar el riesgo en resiliencia.

Creemos que la seguridad debe ir más allá de responder a las amenazas; debe impulsar el progreso. Debe permitir que las organizaciones operen con confianza, protejan a su personal y avancen con determinación hacia el futuro.

Impulsados ​​por un propósito.
Definidos por el servicio.

En Convergint, el servicio es más que un valor fundamental; es nuestra forma de vida. Nos guía una convicción sencilla: aspiramos a ser el mejor proveedor de servicios para nuestros clientes.

Eso significa estar presente cuando más importa. Escuchar con atención. Resolver los desafíos codo con codo. Y obtener resultados que marquen la diferencia en la vida de quienes servimos.

Lo hacemos por la gente.
Siempre.

Detrás de cada cámara, sensor y punto de acceso hay personas reales (empleados, pacientes, viajeros, estudiantes y familias) que confían en nosotros para que les ayudemos a mantenerse a salvo.

Eso es lo que nos impulsa.

Creamos soluciones que protegen vidas y bienes, pero también generamos confianza, conexión y tranquilidad. Porque cuando las personas se sienten seguras, pueden concentrarse en lo que mejor saben hacer: impulsar su misión y construir un mundo mejor.

Nos esforzamos por marcar la diferencia.

Cada proyecto, cada colaboración, cada llamada de servicio local es una oportunidad para hacer que nuestro mundo sea un poco más seguro y un poco más fuerte.

Desde escuelas y hospitales hasta servicios públicos y centros de datos, ayudamos a las organizaciones a proteger lo que es irremplazable. Y a medida que la tecnología evoluciona, también lo hace nuestro compromiso con la innovación, la inclusión y la integridad en todo lo que hacemos.

Porque la seguridad es algo humano.

Creemos que la tecnología es poderosa, pero son las personas quienes le dan sentido. Por eso combinamos experiencia y empatía para ofrecer soluciones que son tan inteligentes como humanas.

Por eso lo hacemos.

Proteger. Servir.
Marcar la diferencia, juntos.

Servicio hoy.
Sostenibilidad mañana.

Nuestro día mundial de servicio es solo una parte de una promesa más amplia para construir un mundo más seguro, más inteligente y más sostenible para las generaciones futuras.

Descubra cómo nuestra innovación y responsabilidad transforman el propósito en progreso duradero.

CL Noticias de la empresa

Noticias e información que reflejan nuestro crecimiento, nuestras alianzas y nuestro propósito.

Manténgase al día con las últimas noticias de Convergint, donde la innovación se une al impacto. Descubra historias que destacan a nuestra gente, nuestras alianzas y nuestro liderazgo intelectual, mientras damos forma al futuro de la seguridad y la tecnología. Desde las últimas tendencias del sector hasta la innovación global e iniciativas comunitarias, descubra cómo impulsamos el progreso y protegemos lo que más importa.

CL Comité de Cultura

Comitê de Cultura.

El comité tiene un objetivo único y claro: garantizar que los valores y las creencias que nos han definido durante las últimas décadas, y que tanto apreciamos, sigan guiándonos en el futuro. Se trata de honrar nuestro legado y, al mismo tiempo, construir algo perdurable.

Nuestros valores y creencias

Ann Fandozzi

Ann Fandozzi

Director Ejecutivo, Gestor Independiente

Ann Fandozzi se incorporó a www.convergint.como directora ejecutiva en febrero de 2024. Este es su cuarto puesto como directora ejecutiva, tras haber sido directora ejecutiva de RB Global, Abra Auto Body & Glass y vRide, liderando estas empresas a través de una transformación y un crecimiento sin precedentes. Antes de estos puestos, Ann ocupó altos cargos de liderazgo en Whirlpool, DaimlerChrysler, Ford Motor Company y Lockheed Martin.

Es licenciada en Ingeniería Informática por el Instituto Tecnológico Stevens, máster en Ingeniería de Sistemas por la Universidad de Pensilvania y MBA por la Wharton School de la Universidad de Pensilvania.

greg-lernihan

Greg Lernihan

Miembro de la Junta del Comité de Cultura, cofundador de Convergint

Greg Lernihan cuenta con más de 30 años de experiencia en la industria de seguridad electrónica, alarmas contra incendios y seguridad personal, y sistemas de gestión de edificios. Es cofundador y miembro de la junta directiva de Convergint. Antes de fundar Convergint, fue vicepresidente sénior de la división de Tecnologías de la Construcción de Siemens para Norteamérica. A lo largo de su carrera, ha ocupado puestos en ventas, dirección general y dirección ejecutiva, centrados en sistemas integrados de gestión de edificios en Estados Unidos y Canadá.

David Liebman headshot

David Liebman

Director Jurídico y de Recursos Humanos

David Liebman se desempeña como Director Jurídico y de Recursos Humanos de Convergint. Es un líder experimentado con amplia experiencia en recursos humanos, derecho corporativo, investigaciones gubernamentales, derecho laboral, fusiones y adquisiciones, y operaciones globales. Anteriormente, David se desempeñó como Director Jurídico y Director Global de Administración en Frank Recruitment Group, donde dirigió las funciones legales y administrativas en mercados internacionales. También fue Asesor Jurídico General en vRide, donde supervisó las áreas legales y de cumplimiento normativo durante su adquisición por Enterprise Rent-A-Car. Anteriormente, David ocupó cargos como Asesor Jurídico General Adjunto en Bimbo Bakeries y como Asociado Sénior en el grupo de Fusiones y Adquisiciones de Cozen O'Connor. Se graduó con honores de la Facultad de Derecho James Beasley y la Escuela de Negocios Fox de la Universidad de Temple.

Ken Lochiatto

Ken Lochiatto

Miembro de la Junta del Comité de Cultura, ex director ejecutivo de Convergint

Ken Lochiatto cuenta con más de 35 años de experiencia empresarial, incluyendo 10 años como Director Ejecutivo de Convergint. Su trayectoria incluye 30 años de experiencia en el sector de la integración de materiales y sistemas, y 8 años en el sector del gaming. A lo largo de su carrera, Ken ha ocupado puestos en ventas, finanzas y dirección ejecutiva en GE y WMS Gaming, habiendo liderado negocios globales en ambas compañías. Es licenciado en Ingeniería Mecánica por el Instituto Politécnico Rensselaer y tiene una Maestría en Ingeniería en Ciencias de la Universidad Carnegie Mellon.

Ted Nark

Ted Nark

Miembro de la Junta del Comité de Cultura

Ted Nark se incorporó a KRG Capital en 2007 como Director General y cuenta con más de 30 años de experiencia empresarial en fusiones y adquisiciones, desarrollo de negocio, operaciones, ventas y marketing. Desde 2007, Nark ha sido miembro del Comité de Inversiones de la firma y Director General principal, Presidente y miembro del Consejo de Administración de varias de sus empresas de cartera. Nark fue Director Ejecutivo y Presidente de Corporate Express Australia de 1998 a 2002. Se desempeñó como Director Ejecutivo y Presidente de White Cap Construction Supply de 2002 a 2006. Actualmente forma parte del Consejo de Administración de los Defensores Especiales Designados por el Tribunal (CASA) del Condado de Orange, Amneal Pharmaceuticals, Metal Era Roofing e Inventus. Nark es Licenciado en Administración de Empresas por la Universidad Estatal de Washington.

Dan Moceri

Dan Moceri

Miembro de la Junta del Comité de Cultura, ex director ejecutivo y cofundador de Convergint

Dan Moceri cuenta con más de 40 años de experiencia en la industria de la seguridad electrónica, alarmas contra incendios y seguridad de vida, y sistemas de gestión de edificios. Moceri es cofundador, presidente ejecutivo y miembro del consejo de administración de Convergint. Antes de fundar Convergint, Moceri fue presidente de la División de Seguridad de Tecnologías de la Construcción en Siemens y ha ocupado puestos en marketing, ingeniería y dirección ejecutiva, centrados en sistemas integrados de gestión de edificios. Moceri es licenciado en Ingeniería Eléctrica por la Escuela de Ingeniería de Milwaukee (MSOE) y tiene una maestría en Administración por la Universidad Northwestern.

Julie Roehm headshot

Julie Roehm

Director de Marketing

Julie Roehm, directora de marketing de Convergint, es una innovadora ejecutiva centrada en la experiencia del cliente, el marketing y la transformación digital y operativa B2B/B2C para empresas públicas y privadas. Diseña estrategias para reestructuraciones corporativas rentables con un rápido crecimiento de los ingresos, conectando con clientes potenciales y existentes con historias basadas en tecnología que reinventan positivamente la experiencia del cliente. Julie es conocida por su enfoque centrado en el cliente. Recientemente, ONCON ICON la nombró una de las "50 mejores profesionales del marketing de 2023" por sus logros globales en marketing digital. Su licenciatura en Ingeniería Ambiental por la Universidad de Purdue, combinada con un MBA en Marketing por la Universidad de Chicago Booth, impulsa su enfoque empresarial basado en métricas y orientado al rendimiento.

Otros líderes.

Liderazgo Ejecutivo.

En Convergint, nuestros líderes comparten un propósito común: ser el mejor proveedor de servicios para nuestros clientes. Basado en nuestros valores y principios y guiado por una sólida cultura de servicio, este equipo de ejecutivos aporta décadas de experiencia y un compromiso compartido para guiar a colegas y clientes con integridad, dedicación y visión.

Junta Directiva.

Nuestro Consejo de Administración desempeña un papel fundamental en la configuración de una estrategia centrada en el cliente y en las personas. Su liderazgo refuerza nuestra cultura de servicio, garantizando que cada decisión contribuya a fortalecer las relaciones con nuestros socios, a generar valor a largo plazo para todas las partes interesadas y a obtener resultados significativos para quienes servimos.

CL Junta Directiva

Junta Directiva.

Nuestro Consejo de Administración desempeña un papel fundamental en la configuración de una estrategia centrada en el cliente y en las personas. Su liderazgo refuerza nuestra cultura de servicio, garantizando que cada decisión contribuya a fortalecer las relaciones con nuestros socios, a generar valor a largo plazo para todas las partes interesadas y a obtener resultados significativos para quienes servimos.

Ann Fandozzi

Ann Fandozzi

Director ejecutivo

Ann Fandozzi se incorporó a www.convergint.como Directora Ejecutiva en febrero de 2024. Este es su cuarto cargo como directora ejecutiva, tras haber ocupado anteriormente los mismos puestos en RB Global, Abra Auto Body & Glass y vRide, liderando a estas empresas a través de una transformación y un crecimiento sin precedentes. Previamente, Ann desempeñó altos cargos directivos en Whirlpool, DaimlerChrysler, Ford Motor Company y Lockheed Martin.

Es licenciada en Ingeniería Informática por el Instituto Tecnológico Stevens, máster en Ingeniería de Sistemas por la Universidad de Pensilvania y posee un MBA por la Escuela Wharton de la Universidad de Pensilvania.

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Chris McCollum

Gerente de Leonard Green & Partners

Chris se incorporó a LGP ​​como socio en 2013. Antes de LGP, fue director general de Investcorp en su oficina de Nueva York, donde ingresó en 1996. Previamente, trabajó en financiación apalancada en Chemical Securities.

Es licenciado en Economía y Ciencias Políticas por la Universidad de Cornell y posee un MBA de la Escuela Wharton de la Universidad de Pensilvania.

Matt Cwiertnia

Matt Cwiertnia

Presidente, Gerente de Ares

Matt Cwiertnia es socio y codirector del Grupo de Capital Privado de Ares. Forma parte del Comité Ejecutivo de Ares y, además, de los Comités de Inversión en Oportunidades Corporativas, Oportunidades Energéticas y Oportunidades Especiales del mismo grupo.

Antes de incorporarse a Ares en 2005, el Sr. Cwiertnia trabajó en el Grupo de Patrocinadores Financieros de Credit Suisse First Boston, donde se especializó en brindar servicios de asesoría y financiamiento a patrocinadores financieros y sus empresas participadas. Anteriormente, fue miembro del Departamento de Banca de Inversión de Donaldson, Lufkin & Jenrette Securities Corp. También trabajó en Jefferies & Co. Inc., donde se especializó en banca de inversión. Actualmente, el Sr. Cwiertnia es miembro de los Consejos de Administración de las empresas matrices de Convergint Technologies, CoolSys y Resource Label Group. Su experiencia previa en Consejos de Administración incluye Valet Living, LLC e Insight Global LLC. El Sr. Cwiertnia posee una licenciatura en Economía Empresarial, magna cum laude, de la Universidad de California en Los Ángeles y una maestría en Administración de Empresas de la Escuela de Administración Anderson de la Universidad de California en Los Ángeles, donde se graduó como becario Carter.

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Justin Anderson

Gerente de Ares

Justin Anderson es socio principal del Grupo de Capital Privado de Ares. Antes de incorporarse a Ares en 2020, fue asociado en KRG Capital Partners, donde se especializó en inversiones en los sectores de servicios e industria y apoyó la venta de Convergint a Ares. Previamente, Justin fue analista en Lazard, donde se centró en fusiones, adquisiciones y asuntos estratégicos relacionados.

Justin forma parte de los consejos de administración de Convergint y KPI Solutions. Es licenciado en Ciencias por la Universidad de California, Berkeley, y posee un MBA por la Wharton School de la Universidad de Pensilvania.

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Stephen Carlson

Gerente de socios de Harvest

Steve Carlson se unió a Harvest en 2010. Antes de incorporarse a Harvest, fue asociado en DLJ Merchant Banking Partners y Brockway Moran & Partners, donde se especializó en operaciones de compra apalancada. Anteriormente, Steve fue analista en el grupo de Finanzas Corporativas y Apalancadas de CIBC World Markets, donde ejecutó transacciones para los clientes de capital privado de la firma.

Es licenciado en Ciencias por la Wharton School de la Universidad de Pensilvania y posee un MBA de la Kellogg School of Management de la Universidad Northwestern.

Steve forma parte de los consejos de administración de Convergint, Galway Insurance, Integrity Marketing Group, Lazer Spot, OnPoint Group, Service Express, The Vincit Group, Yellowstone Landscape y VetCor. Anteriormente, formó parte de los consejos de administración de FCX Performance, Packers Holdings y TruckPro.

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Usama Cortas

Gerente de Leonard Green & Partners

Usama es socio de LGP, firma a la que se unió en 2003. Antes de LGP, trabajó en la división de banca de inversión de Morgan Stanley en Nueva York. Actualmente forma parte del consejo de administración de Clarivate, ECI Software Solutions, Insight Global y la empresa matriz de Convergint.

Anteriormente, fue miembro de los consejos de administración de Authentic Brands Group, CCC Information Services, CPA Global, Ellucian, Tank Holdings y United States Infrastructure Corporation, entre otras empresas. Usama se graduó de la Universidad de Columbia con una licenciatura en Economía y Ciencias Políticas.

steve-fessler

Steve Fessler

Gerente de socios de Harvest

Steve Fessler es socio de Harvest Partners, firma a la que se unió en 2013. Antes de Harvest, fue asociado en CVCI, donde se especializó en operaciones de compra apalancada en el sector de servicios empresariales. Previamente, fue analista en la división de banca de inversión de Jefferies & Co., donde gestionó fusiones y adquisiciones, financiación de deuda y reestructuraciones para empresas públicas y privadas de diversos sectores.

Steve forma parte de los consejos de administración de Advanced Dermatology & Cosmetic Surgery, Convergint, Service Express y Yellowstone Landscape. Es licenciado en Ciencias por la Universidad de Kansas.

jun-jeong

Jun Jeong

Gerente de Ares

Jun Jeong es vicepresidente del Grupo de Capital Privado de Ares. Antes de incorporarse a Ares en 2025, fue asociado sénior en Gryphon Investors, donde se especializó en inversiones en el sector industrial. Previamente, trabajó como consultor en L.E.K. Consulting, donde se centró en la debida diligencia comercial en los sectores industrial, de servicios y de consumo. Es licenciado en Ciencias por la Escuela de Administración Carroll del Boston College.

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Dr. Jacqueline Kosecoff

Gerente independiente

La Dra. Kosecoff es una ejecutiva corporativa y miembro de juntas directivas con amplia experiencia y un profundo conocimiento en servicios de salud y tecnología. Kosecoff ayudó a fundar y dirigir empresas respaldadas por capital privado, como Value Health Sciences y Protocare. Fue vicepresidenta ejecutiva de PacifiCare y desempeñó un papel fundamental en su recuperación. Tras incorporarse a UnitedHealth, la Dra. Kosecoff fue nombrada directora general de OptumRx, con responsabilidad sobre la gestión de beneficios farmacéuticos (PBM), la farmacia especializada y los productos de salud para el consumidor de United.

Además de sus logros como emprendedora, la Dra. Kosecoff es una experta reconocida en investigación de servicios de salud, calidad de la atención, evaluación de tecnologías y organización del sistema de prestación de servicios de salud. Actualmente, trabaja en capital privado para identificar, seleccionar, asesorar y gestionar empresas de servicios de salud y TI.

Actualmente, forma parte del consejo de administración de las siguientes empresas públicas: Alignment Healthcare (NASDAQ: ALHC) y Houlihan Lokey (NYSE: HLI). y TriNet Group, Inc. (NYSE: TNET), y ha sido director en Alaris Medical Systems (NYSE: AMI); athenahealth, Inc. (NASDAQ: ATHN); Sealed Air (NYSE: STE); y STERIS, plc (NYSE: STE). El Dr. Kosecoff es licenciado por la Universidad de California, Los Ángeles (UCLA), máster en Matemáticas Aplicadas por la Universidad de Brown y doctor por la UCLA.

jeff-suer

Jeff Suer

Gerente de Leonard Green & Partners

Jeff se incorporó a LGP ​​como asociado en 2013 y es miembro del Comité de Inversiones y del Comité de Gestión de Inversiones de la firma. Anteriormente, trabajó en capital privado en Apollo Global Management, en su oficina de Los Ángeles, de 2009 a 2011, y en el departamento de Fusiones y Adquisiciones de Morgan Stanley, también en Los Ángeles, de 2007 a 2009. Se graduó con honores de la Universidad de California, Los Ángeles (UCLA), donde obtuvo una licenciatura en Matemáticas y Economía, y un MBA con distinción de la Escuela de Negocios de Harvard.

felicia-thornton

Felicia Thornton

Gerente independiente

Felicia Thornton cuenta con una amplia experiencia ejecutiva en empresas de comercio minorista y servicios, especialmente en compañías de alto crecimiento y en proceso de transformación. Desde febrero de 2018, es vicepresidenta de 99 Cents Only Stores, donde anteriormente desempeñó los cargos de directora general interina, directora financiera y tesorera. También ha sido directora general de dos grandes empresas multimillonarias de comercio minorista y servicios especializados.

Thornton ha sido miembro de los consejos de administración de varias empresas públicas y privadas, entre ellas Convergint, Nordstrom, Floor & Decor, CoolSys, AAC y Knowledge Universe Education. Es miembro de la Asociación de Directores Corporativos Latinos y miembro de la NACD. Es licenciada en Economía por la Universidad de Santa Clara y posee un máster en Administración de Empresas por la Universidad del Sur de California.

Otros líderes.

Liderazgo Ejecutivo.

En Convergint, nuestros líderes comparten un propósito común: ser el mejor proveedor de servicios para nuestros clientes. Basado en nuestros valores y principios y guiado por una sólida cultura de servicio, este equipo de ejecutivos aporta décadas de experiencia y un compromiso compartido para guiar a colegas y clientes con integridad, dedicación y visión.

Comité de Cultura.

El comité tiene un objetivo único y claro: garantizar que los valores y las creencias que nos han definido durante las últimas décadas, y que tanto apreciamos, sigan guiándonos en el futuro. Se trata de honrar nuestro legado a la vez que construimos algo perdurable.

CL Liderazgo Ejecutivo

Liderazgo Ejecutivo.

En Convergint, nuestros líderes comparten un propósito común: ser el mejor proveedor de servicios para nuestros clientes. Basado en nuestros valores y principios y guiado por una sólida cultura de servicio, este equipo de ejecutivos aporta décadas de experiencia y un compromiso compartido para guiar a colegas y clientes con integridad, dedicación y visión.

Ann Fandozzi

Ann Fandozzi

Director ejecutivo

Ann Fandozzi se incorporó a www.convergint.como Directora Ejecutiva en febrero de 2024. Este es su cuarto cargo como directora ejecutiva, tras haber ocupado anteriormente los mismos puestos en RB Global, Abra Auto Body & Glass y vRide, liderando a estas empresas a través de una transformación y un crecimiento sin precedentes. Previamente, Ann desempeñó altos cargos directivos en Whirlpool, DaimlerChrysler, Ford Motor Company y Lockheed Martin. Es licenciada en Ingeniería Informática por el Instituto Tecnológico Stevens, máster en Ingeniería de Sistemas por la Universidad de Pensilvania y posee un MBA por la Escuela Wharton de la Universidad de Pensilvania.

Juan Pablo Buriticá

Juan Pablo Buriticá

Director de Tecnología

Juan Pablo Buriticá, director de tecnología de Convergint, es un ejecutivo experimentado en productos e ingeniería, reconocido por su capacidad para impulsar el crecimiento empresarial y el rendimiento organizacional mediante equipos distribuidos. Con experiencia liderando equipos tecnológicos en empresas como Stripe, Splice y RB Global, Juan Pablo ha dedicado más de 15 años a la creación y gestión de equipos de ingeniería distribuidos globalmente. Apasionado por el software de código abierto, ha fundado varias comunidades de JavaScript, incluyendo una de las mayores comunidades de JS de habla hispana en Colombia, y ha organizado más de 20 conferencias de ingeniería de software.

Sean Flint

Sean Flint

Presidente

Sean Flint cuenta con más de 30 años de experiencia en liderazgo y en el sector. Se unió a www.convergint.como Vicepresidente Sénior para la Región Este en mayo de 2016. Entre 1993 y 2010, ocupó puestos de liderazgo en Tyco/Simplex Grinnell, donde llegó a ser Vicepresidente de Operaciones para la Región Oeste. De 2010 a 2012, fue Presidente de UTC Fire & Security, una empresa de integración de sistemas de seguridad contra incendios con un volumen de negocio de 550 millones de dólares. Su capacidad para liderar equipos y fortalecer las relaciones con los clientes es fundamental para el continuo crecimiento de la cartera de clientes de Convergint, tanto a nivel nacional como internacional.

Kevin Geisner

Kevin Geisner

Director de Estrategia

Kevin Geisner se unió a Convergint en 2024 como Director de Estrategia. Aporta 25 años de experiencia en estrategia corporativa y crecimiento empresarial, incluyendo cargos de Director de Estrategia en RB Global y ABRA, así como experiencia en Amazon, Microsoft y McKinsey & Co. Durante la primera década de su carrera, Kevin fue ingeniero en General Electric y Lockheed Martin, donde trabajó en sistemas de radar y defensa antimisiles. Kevin es Ingeniero Profesional y posee maestrías en Electrofísica y Gestión de Ingeniería por la Universidad de Drexel, además de un MBA por la Escuela de Negocios de Harvard.

Eric Jacobs

Eric Jacobs

Director financiero

Eric Jacobs se unió a Convergint en 2024 como su Director Financiero. Anteriormente, fue Director Financiero de RB Global y Wheels Up Experience Inc., donde desempeñó un papel fundamental en iniciativas de crecimiento estratégico. Antes de ocupar cargos de Director Financiero, Jacobs ocupó diversos puestos directivos en Cox Automotive, Inc. y Dealertrack Technologies, Inc. Previo a su transición a puestos de liderazgo empresarial, ejerció el derecho corporativo en O’Melveny & Myers LLP y trabajó como gerente de auditoría en KPMG LLP. Eric es licenciado en Derecho por la Facultad de Derecho de Rutgers-Newark y licenciado en Administración de Empresas por la Universidad de Rider.

David Liebman headshot

David Liebman

Director Jurídico y de Recursos Humanos

David Liebman es el Director Jurídico y de Recursos Humanos de Convergint. Es un líder experimentado con amplia trayectoria en recursos humanos, derecho corporativo, investigaciones gubernamentales, derecho laboral, fusiones y adquisiciones, y operaciones globales. Anteriormente, fue Director Jurídico y Director Global de Administración en Frank Recruitment Group, donde lideró las funciones legales y administrativas en mercados internacionales. También fue Asesor Jurídico General en vRide, supervisando los asuntos legales y el cumplimiento normativo durante su adquisición por parte de Enterprise Rent-A-Car. Al inicio de su carrera, ocupó cargos como Asesor Jurídico General Adjunto en Bimbo Bakeries y como Asociado Senior en el departamento de Fusiones y Adquisiciones de Cozen O’Connor. Se graduó con honores de la Facultad de Derecho James Beasley y la Escuela de Negocios Fox de la Universidad de Temple.

Mike Mathes headshot

Mike Mathes

Vicepresidente ejecutivo de operaciones occidentales

Mike Mathes es actualmente Vicepresidente Ejecutivo de Operaciones para la Región Oeste de Convergint. Miembro fundador de la compañía, inauguró las oficinas de Los Ángeles y San Francisco en 2002 y 2003, respectivamente. En su cargo actual, es responsable del soporte y desarrollo de la región oeste de Estados Unidos. Antes de incorporarse a Convergint, Mike desempeñó diversos cargos en Johnson Controls durante 15 años. Es licenciado en Ingeniería Eléctrica por la Universidad de Manitoba, Canadá.

Chris McCurdy headshot

Chris McCurdy

Director Comercial

Chris McCurdy cuenta con más de 28 años de experiencia en la consultoría de TI, especializándose en seguridad de la información y servicios de asesoría. Antes de incorporarse a Convergint, ocupó puestos de liderazgo en varias consultoras, entre ellas IBM, Andersen, International Network Services y Lucent Technologies, y posee una amplia experiencia trabajando con grandes empresas globales, así como con clientes gubernamentales de todo el mundo. Chris también fue director de informática (CIO) en un grupo de venta minorista de automóviles, donde lideró la expansión de las operaciones comerciales mediante el uso de tecnología y adquisiciones. Actualmente es vicepresidente sénior de Cuentas Globales en Convergint.

Julie Roehm headshot

Julie Roehm

Director de Marketing

Julie Roehm, directora de marketing de Convergint, es una ejecutiva innovadora, centrada en la experiencia del cliente, especializada en marketing y transformación digital y operativa B2B/B2C para empresas públicas y privadas. Diseña estrategias para lograr reestructuraciones corporativas rentables con un rápido crecimiento de los ingresos, conectando con clientes potenciales y actuales a través de historias respaldadas por tecnología que reinventa positivamente la experiencia del cliente. Julie es reconocida por su enfoque excepcional en el cliente. Recientemente, fue galardonada con el premio "Top 50 Marketer 2023" de ONCON ICON por sus logros globales en marketing digital. Su licenciatura en Ingeniería Ambiental por la Universidad de Purdue, combinada con un MBA en Marketing por la Escuela de Negocios Booth de la Universidad de Chicago, impulsa su enfoque empresarial orientado a resultados y basado en métricas.

Kevin Sheridan

Kevin Sheridan

Vicepresidente sénior de Mercados Verticales y Operaciones Centrales

Kevin Sheridan es vicepresidente sénior de Mercados Verticales y Región Central en Convergint, donde lidera el crecimiento estratégico y las soluciones específicas para cada sector en áreas clave del negocio. Desde que se unió a Convergint en 2017, Kevin ha desempeñado un papel fundamental en el fortalecimiento de la posición de liderazgo de la organización en los mercados verticales, con especial énfasis en el sector de servicios financieros. Ha sido clave en la integración de adquisiciones, la formación de equipos de alto rendimiento y la alineación de la ejecución operativa con las necesidades específicas de los clientes en cada sector. Su liderazgo ha contribuido a mejorar el rendimiento, la consistencia y el crecimiento de la estrategia de mercados verticales de Convergint. Reconocido por su pensamiento innovador y su mentalidad orientada al crecimiento, Kevin se centra en la excelencia operativa, la colaboración y la obtención de resultados para el cliente. Trabaja en estrecha colaboración con la alta dirección y es miembro del Equipo de Liderazgo de la División Central de Convergint, contribuyendo a la definición de la estrategia en algunas de las regiones más consolidadas y de mayor rendimiento de la empresa.

Eric Yunag headshot

Eric Yunag

Vicepresidente ejecutivo de productos y servicios

Eric Yunag es vicepresidente ejecutivo de Productos y Servicios en Convergint, donde cuenta con más de 25 años de experiencia en liderazgo en la industria de la integración de seguridad. Se unió a Convergint en 2016 tras la adquisición de su empresa, donde se desempeñó como director ejecutivo. Desde entonces, Eric ha ocupado puestos de liderazgo en áreas estratégicas clave, como fusiones y adquisiciones, marketing, innovación y tecnología. En su cargo actual, es responsable de evaluar el impacto de las tendencias del sector en las necesidades de los clientes y de desarrollar alianzas tecnológicas estratégicas y soluciones integrales. A lo largo de su trayectoria profesional, Eric ha demostrado una sólida capacidad para liderar diversas funciones dentro del sector, incluyendo operaciones, desarrollo de negocio y tecnología, contribuyendo tanto al crecimiento de la organización como al avance de la industria.

Otros líderes.

Junta Directiva.

Nuestro Consejo de Administración desempeña un papel fundamental en la configuración de una estrategia centrada en el cliente y en las personas. Su liderazgo refuerza nuestra cultura de servicio, garantizando que cada decisión contribuya a fortalecer las relaciones con nuestros socios, a generar valor a largo plazo para todas las partes interesadas y a obtener resultados significativos para quienes servimos.

Comité de Cultura.

El comité tiene un objetivo único y claro: garantizar que los valores y las creencias que nos han definido durante las últimas décadas, y que tanto apreciamos, sigan guiándonos en el futuro. Se trata de honrar nuestro legado a la vez que construimos algo perdurable.

CL Historia

La cultura es lo primero desde el primer día.

Desde una visión inicial en 2001 hasta la comunidad global de colegas que somos hoy, la historia de Convergint se define por las personas, el propósito y el progreso. Cada hito refleja nuestra convicción de que, cuando priorizamos a las personas, suceden cosas extraordinarias. Lo que comenzó como una misión impulsada por valores se ha convertido en un compromiso mundial con el servicio, la innovación y la colaboración que continúa forjando nuestro futuro.

2001
Fundada en valores.

Group of Convergint staff

Convergint nació con una creencia simple: priorizar a las personas, y todo lo demás vendrá por añadidura. Desde el principio, nuestra cultura de servicio y nuestro liderazgo basado en valores nos diferenciaron de los demás.

2003
Primer Centro Tecnológico de Convergint (CTC).

Convergint building in snow

Abrimos nuestro primer CTC, combinando la experiencia global con el servicio local. Este modelo se convierte en la base de nuestro crecimiento.

2010
Ampliando nuestra presencia global.

Convergint employees in the ocean

Convergint crece rápidamente en Norteamérica, Europa y la región de Asia-Pacífico, estableciendo relaciones de confianza con clientes de diversos sectores.

2013
Cultura reconocida.

Happy Convergint employees

Convergint es reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar, lo que refuerza la idea de que nuestra cultura centrada en las personas es nuestro mayor factor diferenciador.

2017
Acelerando el crecimiento.

Convergint office building

Mediante adquisiciones estratégicas y nuevos centros de atención al cliente en todo el mundo, Convergint refuerza su capacidad para prestar servicio a clientes multinacionales y grandes empresas a gran escala.

2020
Servicio más allá de la seguridad.

Convergint employees volunteering

En medio de los desafíos globales, nuestros colegas se unen para apoyar a las comunidades a través del Día de Responsabilidad Social de Convergint, poniendo en práctica nuestros valores.

2025
Líderes en modernización tecnológica.

Employee in a mechanical room

Hoy en día, Convergint está a la vanguardia en ayudar a las organizaciones a modernizar sus operaciones de seguridad mediante la integración de sistemas físicos y digitales, impulsando la adopción de la computación en la nube y la inteligencia artificial, y creando empresas más seguras, inteligentes y resilientes.

El futuro –
el servicio como nuestro pilar fundamental, la tecnología como nuestro camino hacia el futuro.

Happy Convergint worker

A medida que crecemos, nuestro compromiso sigue siendo el mismo: servir a nuestros clientes, colegas y comunidades con atención, integridad y determinación.

CL Quienes somas

La gente primero. Siempre.

Convergint se fundó con una promesa sencilla: el servicio ante todo. Hoy, miles de colegas en todo el mundo cumplen esa promesa a diario, diseñando y ofreciendo soluciones de seguridad que protegen a las personas, los bienes y la reputación. Somos más que simples integradores; somos arquitectos de la claridad en un mundo complejo.

Historia.

Convergint se fundó en 2001 con una idea simple pero poderosa: poner a las personas primero y el éxito llegará.

Lo que comenzó como un pequeño equipo con una visión compartida se ha convertido en una organización global orientada al servicio que brinda soporte a clientes en todo el mundo.

Nuestra gente.

Liderazgo Ejecutivo.

En Convergint, nuestros líderes comparten un propósito común: ser el mejor proveedor de servicios para nuestros clientes. Gracias a un liderazgo reflexivo y un profundo conocimiento del sector, ayudan a los clientes a mantenerse seguros, conectados y preparados para el futuro. Basado en nuestros valores y principios y con una sólida cultura de servicio, este equipo directivo aporta décadas de experiencia y un compromiso compartido para guiar a colegas y clientes con integridad, dedicación y visión.

Junta Directiva.

Nuestro Consejo de Administración desempeña un papel fundamental en la configuración de una estrategia centrada en el cliente y en las personas. Su liderazgo refuerza nuestra cultura de servicio, garantizando que cada decisión contribuya a fortalecer las relaciones con nuestros socios, a generar valor a largo plazo para todas las partes interesadas y a obtener resultados significativos para quienes servimos.

Comité de Cultura.

Nuestros valores guían nuestras acciones diarias. El Comité de Cultura de Convergint ayuda a garantizar que nuestros valores, centrados en las personas, sigan siendo la base de nuestra forma de trabajar. A través de iniciativas centradas en el servicio a la comunidad, la inclusión y la participación de los empleados, el comité fomenta una cultura sólida y cohesionada a medida que continuamos creciendo a nivel global.

Nuestras certificaciones
y credenciales.

Estableciendo el estándar mundial en seguridad, calidad y cumplimiento.

La confianza se basa en algo más que las relaciones; se gana a través de la responsabilidad, el cumplimiento de las normas y la dedicación constante a la seguridad. Nuestras credenciales y certificaciones locales reflejan nuestro compromiso de ofrecer los más altos estándares de calidad e integridad en todas nuestras ubicaciones, en todos los sectores y para cada cliente al que servimos.

Adquisiciones.

Estamos buscando activamente empresas con ideas afines para unirse a Convergint Nation.

El rápido crecimiento de Convergint en los últimos años se ha impulsado por una combinación de expansión orgánica y una estrategia de adquisiciones bien planificada. Continuamos buscando oportunidades en todo el mundo para ampliar nuestra presencia en el mercado y mejorar los servicios que ofrecemos a nuestros clientes.

CL

A tu lado, protegiendo lo que más importa.

En un mundo donde el riesgo nunca duerme, usted asume la responsabilidad de proteger a las personas, los activos, la reputación y el futuro. Le ayudamos a convertir esa responsabilidad en resiliencia con sistemas que funcionan, un servicio eficaz y una estrategia que evoluciona constantemente.

Socio de confianza.
Soluciones de confianza.

Somos líderes mundiales en soluciones de seguridad y protección basadas en tecnología.

Hemos acompañado a cientos de miles de líderes de seguridad y operaciones en todos los sectores y regiones del mundo. Entendemos lo que está en juego y lo que se necesita para lograr los resultados deseados. No somos solo integradores, somos arquitectos de la claridad en un mundo complejo.

Introducción.

Quienes somas.

Un compañero en la protección y una fuerza para el progreso.

Durante décadas, líderes de seguridad y operaciones de todo el mundo han confiado en nosotros. Entendemos lo que está en juego y aportamos la experiencia necesaria para actuar con confianza.

 

Que hacemos.

Protegiendo lo que es crítico, desbloqueando lo que es posible.

Como integrador de seguridad confiable, nos asociamos con los clientes para diseñar, implementar y administrar soluciones de seguridad personalizadas que unifican la tecnología, modernizan las operaciones y brindan resultados mensurables.

 

A quien servimos.

Empoderando a empresas, gobiernos, comunidades y muchos otros en todo el mundo.

Ofrecemos soluciones y servicios personalizados a empresas globales, gobiernos e industrias críticas, prestados localmente por los Centros Tecnológicos de Convergint en todo el mundo.

 

Carreras.

Construye una carrera donde los valores se encuentran con las oportunidades mundiales.

En Convergint, tu trabajo importa. Cada día, nuestros colegas de todo el mundo se unen para marcar la diferencia, manteniendo la seguridad de las personas, las propiedades y las comunidades mediante la tecnología, el servicio y un compromiso con la excelencia. Creemos que las carreras profesionales deben ser más que empleos; deben ser oportunidades para aprender, crecer y contribuir a algo significativo.

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