함께 미래를 만들어 갑시다.
We don’t just acquire companies, we build enduring partnerships.
우리는 단순히 기업을 인수하는 것이 아니라, 지속적인 파트너십을 구축합니다.
기업들이 컨버진트를 선택하는 이유.
성장은 단순히 규모를 키우는 것만이 아니라 서 비스, 문화, 그리고 사회적 영향력을 함께 향상시키는 것을 의미합니다.
컨버진트에서 우리의 인수합병은 다음과 같은 목표를 가지고 있습니다.
- 고객과의 지역적 근접성을 강화합니다
- 기술 및 전문 분야 역량을 확장합니다
- 최고의 인재를 유치하고 유지함으로써 우리 팀을 더욱 발전시키겠습니다
컨버진트의 빠른 성장은 광범위한 인수 전략과 북미 및 전 세계에 걸친 성공적인 통합 경험을 통해 가능했습니다.
그들의 실적은 스스로를 증명합니다.
문화적 적합성은 우리가 기업을 인수할 때 가장 중요하게 고려하는 기준입니다.
저희는 안전을 최우선으로 생각하고, 고객과 동료에게 한 약속을 지키며, 우리의 가치와 신념을 매일 실천합니다. 그렇기 때문에 많은 전직 오너들이 여전히 이곳에서 리더십을 발휘하고, 멘토링을 제공하며, 함께 성장하고 있는 것입니다.
“컨버진트는 성장을 가속화하는 데 있어 놀라운 플랫폼이었으며, 기업 문화와 서비스는 경쟁 우위 요소입니다.”
Eric Yunag
전 소유주, 현 부사장
“컨버진트가 매일같이 자사의 가치와 신념을 실천하기 위해 노력하는 모습에 저는 더할 나위 없이 기쁘고 자랑스럽습니다.”
Dan Chastanet
전 사장/CEO, 최근 은퇴
“컨버진트에 합류하면서 제 역량의 한계를 뛰어넘을 수 있었습니다... 글로벌 시장 리더로서... 그 어떤 곳과도 비교할 수 없는 동료애를 느낄 수 있었습니다.”
Dean Monaghan
전 소유주, 현 경영 이사
“심도 있는 기술 자원과 긍정적인 서비스 문화는 성장을 위한 촉진제입니다.”
Kevin Sheridan
전 소유주이자 현재 수직 시장 및 중앙 운영 담당 수석 부사장
“평생을 바쳐 일궈온 회사를 매각하거나 합병하는 것은 언제나 중대한 결정입니다... 그들은 약속했던 모든 것을 지켰고, 더 중요한 것은 약속하지 않았던 일은 전혀 하지 않았다는 것입니다... 컨버진트는 제 팀원들을 훌륭하게 보살펴 주었습니다.”
Thomas C. Ballou
볼루 파이어 시스템즈의 전 소유주이자 현재 영업 책임자
“이번 통합은 공통된 핵심 가치와 인내심과 열정으로 쌓아온 전문적인 기업 문화 덕분에 가능했습니다. 고객 포트폴리오를 온전히 유지하면서 컨버진트(Convergint) 가족의 일원이 될 수 있어서 매우 기쁩니다. 꿈이 현실이 되었네요!”
Marius Retegan
헬리닉의 전 소유주였으며 최근에 은퇴했습니다
“그들이 프로세스 전반에 걸쳐 보여준 진실성과 투명성 덕분에 저는 완벽한 신뢰를 가질 수 있었습니다. 그들이 약속했던 모든 것을 실제로 이행했습니다. 3년이 지난 지금도 저는 여전히 이곳에 있습니다. 인수합병 때문에 회사를 떠난 동료는 단 한 명도 없습니다. 컨버진트는 검증된 성공 전략을 바탕으로 전환 과정의 모든 단계를 안내해 주었습니다.”
Keith Simpson
전 심슨 시큐리티 시스템즈 소유주, 현 사업 개발 매니저
“컨버진트 덕분에 우리는 우리 회사를 특별하게 만들어준 핵심 가치를 유지할 수 있었습니다. 우리가 이미 가장 잘 해왔던 부분을 더욱 강화하면서도, 우리를 여기까지 이끌어준 문화, 헌신, 그리고 사람들을 존중할 수 있었습니다.”
Scott Bartmess
전 에스코 공동 소유주이자 현 총지배인
“2022년 중동 지역 최초의 인수 사례로 컨버진트에 합류한 것은 그야말로 판도를 바꾸는 결정이었습니다. 컨버진트는 우리의 성장 동력을 극대화하여 빠른 성장을 가능하게 했고, 지리적 확장과 더불어 직원들이 글로벌 직책으로 승진할 수 있도록 지원해 주었습니다. 컨버진트가 약속했던 모든 것들이 지금까지 변함없이 지켜지고 있습니다.”
Said Kiwan
MVP 테크의 전 소유주이자 현 대표이사
“저에게 가장 인상 깊었던 점은 컨버진트의 리더십 팀이 우리의 아이디어에 대해 얼마나 개방적이고 경청하는 자세를 보였는지였습니다. ...컨버진트와의 협력과 그들의 전국적인 고객 네트워크에 접근할 수 있었던 덕분에 우리의 성장이 크게 가속화되었습니다.”
Maxime Boivin
파나비디오의 전 소유주였으며 최근 은퇴했습니다
기대할 수 있는 사항입니다.
저희는 모든 단계를 명확하고 협력적이며 인간 중심적으로 만들기 위해 노력합니다.
소개 및 상호 탐색.
저희는 딱딱한 약속 없이 대화로 시작하며, 서로에 대한 호기심을 바탕으로 관계를 발전시켜 나갑니다. 서로에게 적합하다고 판단되면 상호 기밀 유지 계약을 체결하고 다음 단계로 진행합니다.
예비 평가 및 공동 비전 수립.
우리는 문화, 역량, 조직 구조 및 고객 적합성을 심층적으로 분석하여 공통된 비전과 고위 수준의 조직 구조를 구축합니다.
공식 제안서 및 의향서.
자료를 받은 후 약 3주 이내에 조건에 대해 합의하고 의향서를 발행하는 것을 목표로 하고 있습니다.
실사 및 계약 최종 확정.
향후 60~90일 동안 우리는 공동으로 가정을 검증하고, 통합 계획을 구체화하며, 모든 거래 문서를 최종 확정할 것입니다.
폐쇄 및 통합.
우리는 계약을 체결하고 고객, 동료, 그리고 기존의 강점들을 전환 과정 전반에 걸쳐 보호하기 위해 설계된 체계적인 통합 절차를 시작할 것입니다.
최근 인수 사례.
저희는 서비스, 문화, 지역 사회에 대한 우리의 헌신을 공유하는 새로운 파트너들을 맞이하게 되어 자랑스럽게 생각하며, 이들을 통해 컨버진트의 지역 전문성과 글로벌 역량이 더욱 강화될 것입니다.
JSC Systems
미국 남동부 지역 전역의 화재 및 인명 안전 역량 확대
Nusource Financial
금융 서비스 보안 솔루션 전문성을 확대합니다.
A+ Technology & Security Solutions
북동부 지역 전역에 걸쳐 통합 보안 전문성을 확대하고 있습니다.
Digital Visions
미국 중서부 지역의 서비스 범위 확대 및 협력 강화.
Fiber Solutions
미국 남동부 전역의 보안 및 시청각 기능을 강화합니다.
Delco Security
カナダ全土にシステム統合サービスを展開する.
Esscoe
중서부 지역에서 규정 준수 및 기업 솔루션 사업을 확장합니다.
Helinick
동유럽 전역에서 컨버진트의 입지와 역량을 확대합니다.
