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DE Videoüberwachung

Convergint entwickelt, implementiert und optimiert Videoüberwachungssysteme für Unternehmen, die Organisationen die nötige Transparenz bieten, um Personen zu schützen, Vermögenswerte zu sichern und fundierte Entscheidungen in Echtzeit zu treffen. Ob es um die Sicherung einer einzelnen Einrichtung oder eines globalen Unternehmens geht, wir entwickeln Kommando- und Kontrollzentren (SOC), die das Situationsbewusstsein verbessern, die Reaktionszeiten verkürzen und die operative Kontinuität gewährleisten.

DE Zutrittskontrolle

DE Systeme

DE Akquisitionen

Wachstum bedeutet nicht nur Größenwachstum, sondern auch die gleichzeitige Verbesserung von Service, Unternehmenskultur und Wirkung.

Bei Convergint verfolgen unsere Akquisitionen folgende Ziele:

Die lokale Kundennähe vertiefen
Ausbau der technischen und branchenspezifischen Expertise
Bereichern Sie unser Team, indem Sie Top-Talente gewinnen und binden

Das rasante Wachstum von Convergint wurde durch eine umfassende Akquisitionsstrategie und eine lange Geschichte erfolgreicher Integrationen in ganz Nordamerika und weltweit vorangetrieben.

„Ihre Integrität und Transparenz während des gesamten Prozesses haben mir vollstes Vertrauen gegeben. Sie haben alles eingehalten, was sie versprochen hatten. Drei Jahre später bin ich immer noch hier... kein einziger Kollege hat das Unternehmen aufgrund der Übernahme verlassen... Convergint hat uns mit einem bewährten und funktionierenden Konzept durch jeden Schritt des Übergangs begleitet.“

Keith Simpson
Ehemaliger Inhaber von Simpson Security Systems, derzeitiger Business Development Manager

DE Step Up für Schulen

Sicherheit, die jede Schulgemeinschaft stärkt.

Die von Convergint ins Leben gerufene Initiative für soziale Verantwortung hat das Ziel, benachteiligte Schulen der Klassenstufen K–12 (Vorschule bis 12. Klasse) dabei zu unterstützen, die Sicherheit zu verbessern, die Notfallvorsorge zu stärken und langfristigen Schutz für Schüler und Lehrkräfte zu gewährleisten. Durch Fördermittel, ehrenamtliches Engagement und Sachleistungen helfen wir Schulen mit den notwendigen Prozessen und Technologien, um sicherere Lernumgebungen zu schaffen. Unser Ziel ist einfach: Barrieren abbauen, Verbesserungen beschleunigen und dort wirkungsvolle Unterstützung leisten, wo sie am dringendsten benötigt wird.

Schließung kritischer Lücken in Bezug auf Sicherheit und Notfallvorsorge in Schulen.

Schulen sehen sich wachsenden Sicherheitsanforderungen gegenüber, verfügen aber über immer weniger Ressourcen, um diese zu erfüllen. Viele Schulbezirke haben veraltete Systeme, begrenzte Budgets und unklare Vorgehensweisen für die Modernisierung ihrer Sicherheitssysteme. STEP Up hilft, diese Lücke zu schließen, indem es strukturierte Unterstützung von der Bedarfsanalyse bis zur Implementierung bietet. So können Schulen fundierte Entscheidungen treffen und die benötigte Unterstützung erhalten.

DE Soziale Verantwortung

DE Warum wir es tun

Tagtäglich tragen unsere Kunden die Verantwortung, das zu schützen, was ihnen am wichtigsten ist – Menschen, Vermögenswerte und ihren guten Ruf. Wir sind da, um ihnen diese Last abzunehmen. Um Klarheit in komplexe Situationen zu bringen. Um Risiken in Widerstandsfähigkeit zu verwandeln.

Wir sind überzeugt, dass Sicherheit mehr leisten sollte, als nur auf Bedrohungen zu reagieren; sie sollte Fortschritt ermöglichen. Sie sollte Unternehmen in die Lage versetzen, selbstbewusst zu agieren, ihre Mitarbeiter zu schützen und mutig die Zukunft zu gestalten.

Hinter jeder Kamera, jedem Sensor und jedem Zugangspunkt stehen echte Menschen – Mitarbeiter, Patienten, Reisende, Studenten und Familien –, die sich darauf verlassen, dass wir ihnen helfen, für ihre Sicherheit zu sorgen.

Das ist es, was uns antreibt.

Wir entwickeln Lösungen, die Leben und Eigentum schützen, aber wir schaffen auch Vertrauen, Verbundenheit und innere Ruhe. Denn wenn sich die Menschen sicher fühlen, können sie sich auf das konzentrieren, was sie am besten können: ihre Mission vorantreiben und eine bessere Welt gestalten.

DE Unternehmensnachrichten

DE Kulturausschuss

Ann Fandozzi trat im Februar 2024 die Position der Chief Executive Officer (CEO) bei Convergint an. Dies ist ihre vierte CEO-Position. Zuvor war sie CEO von RB Global, Abra Auto Body & Glass und vRide und führte diese Unternehmen durch beispiellose Transformations- und Wachstumsphasen. Davor bekleidete Ann Fandozzi leitende Positionen bei Whirlpool, DaimlerChrysler, Ford Motor Company und Lockheed Martin.

Sie hat einen Bachelor-Abschluss in Computertechnik vom Stevens Institute of Technology, einen Master-Abschluss in Systemtechnik von der University of Pennsylvania und einen MBA von der Wharton School der University of Pennsylvania.

Greg Lernihan verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung in der Branche für elektronische Sicherheitstechnik, Brandmelde- und Lebensrettungssysteme sowie Gebäudeleittechnik. Er ist Mitgründer und Vorstandsmitglied von Convergint. Vor der Gründung von Convergint war Lernihan Senior Vice President der Siemens Building Technologies Division für Nordamerika. Im Laufe seiner Karriere bekleidete er Positionen im Vertrieb, im General Management und im Top-Management mit Schwerpunkt auf integrierten Gebäudeleitsystemen in den USA und Kanada.

David Liebman ist Chief Legal and Human Resources Officer bei Convergint. Er ist eine erfahrene Führungskraft mit umfassender Expertise in den Bereichen Personalwesen, Gesellschaftsrecht, behördliche Ermittlungen, Arbeitsrecht, Fusionen und Übernahmen sowie internationale Geschäftstätigkeit. Zuvor war David als Chief Legal Officer und Global Head of Administration bei der Frank Recruitment Group tätig, wo er die Rechts- und Verwaltungsfunktionen in internationalen Märkten leitete. Außerdem war er als General Counsel bei vRide für die Rechts- und Compliance-Fragen während der Übernahme durch Enterprise Rent-A-Car verantwortlich. Zu Beginn seiner Karriere bekleidete David Positionen als Assistant General Counsel bei Bimbo Bakeries und als Senior Associate im M&A-Bereich bei Cozen O’Connor. Er schloss sein Studium an der James Beasley School of Law und der Fox School of Business der Temple University mit Auszeichnung ab.

Ken Lochiatto verfügt über mehr als 35 Jahre Berufserfahrung, darunter 10 Jahre als CEO von Convergint. Er blickt auf 30 Jahre Erfahrung in der Material- und Systemintegration sowie 8 Jahre in der Glücksspielbranche zurück. Im Laufe seiner Karriere bekleidete er Positionen im Vertrieb, im Finanzwesen und im Top-Management bei GE und WMS Gaming und leitete in beiden Unternehmen globale Geschäftsbereiche. Er hat einen Bachelor of Science in Maschinenbau vom Rensselaer Polytechnic Institute und einen Master of Science in Information Administration von der Carnegie Mellon University.

Ted Nark trat 2007 als Managing Director in die KRG Capital ein und verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung in den Bereichen Fusionen und Übernahmen, Geschäftsentwicklung, operative Tätigkeiten, Vertrieb und Marketing. Seit 2007 ist Nark Mitglied des Investmentkomitees des Unternehmens und war als Lead Managing Director, Vorsitzender und Vorstandsmitglied für mehrere Portfoliounternehmen tätig. Von 1998 bis 2002 war Nark CEO und Vorsitzender von Corporate Express Australia. Von 2002 bis 2006 bekleidete er dieselbe Position bei White Cap Construction Supply. Aktuell ist er Mitglied des Vorstands von Court Appointed Special Advocates (CASA) Orange County, Amneal Pharmaceuticals, Metal Era Roofing und Inventus. Nark hat einen Bachelor of Science in Betriebswirtschaftslehre von der Washington State University.

Dan Moceri verfügt über mehr als 40 Jahre Erfahrung in der Branche für elektronische Sicherheitstechnik, Brandmelde- und Lebensrettungssysteme sowie Gebäudeleittechnik. Er ist Mitgründer, Vorstandsvorsitzender und Aufsichtsratsmitglied von Convergint. Vor der Gründung von Convergint war Moceri Präsident der Division Gebäudetechnik und Sicherheit bei Siemens und bekleidete Positionen in den Bereichen Marketing, Entwicklung und Geschäftsführung mit Schwerpunkt auf integrierten Gebäudeleitsystemen. Er hat einen Bachelor of Science in Elektrotechnik von der Milwaukee School of Engineering (MSOE) und einen Master in Management von der Northwestern University.

Julie Roehm, Chief Marketing Officer von Convergint, ist eine innovative Führungskraft mit Fokus auf kundenorientiertes Erlebnis, Marketing und die digitale Transformation von B2B- und B2C-Unternehmen für börsennotierte und private Firmen. Sie entwickelt Strategien für profitable Unternehmenssanierungen mit schnellem Umsatzwachstum, indem sie potenzielle und bestehende Kunden mit Storytelling begeistert und dabei Technologien einsetzt, die die Customer Journey positiv verändern. Julie ist bekannt für ihre absolute Kundenorientierung. Für ihre globalen Erfolge im digitalen Marketing wurde sie kürzlich von ONCON ICON als eine der „Top 50 Marketer 2023“ ausgezeichnet. Ihr Bachelor-Abschluss in Umwelttechnik von der Purdue University und ihr MBA in Marketing von der University of Chicago Booth bilden die Grundlage für ihren kennzahlengesteuerten und leistungsorientierten Geschäftsansatz.

DE Vorstand

Matt Cwiertnia ist Partner und Co-Leiter der Ares Private Equity Group. Er ist Mitglied des Ares Executive Management Committee und gehört außerdem den Investmentkomitees Corporate Opportunities, Energy Opportunities und Special Opportunities der Ares Private Equity Group an.

Vor seinem Eintritt bei Ares im Jahr 2005 war Herr Cwiertnia in der Financial Sponsors Group der Credit Suisse First Boston tätig, wo er sich auf die Beratung und Finanzierung von Finanzinvestoren und deren Portfoliounternehmen konzentrierte. Zuvor war Herr Cwiertnia im Investmentbanking-Bereich der Donaldson, Lufkin & Jenrette Securities Corp. tätig. Darüber hinaus arbeitete er bei Jefferies & Co. Inc. im Investmentbanking. Herr Cwiertnia ist derzeit Mitglied der Aufsichtsräte der Muttergesellschaften von Convergint Technologies, CoolSys und Resource Label Group. Zuvor war er bereits in den Aufsichtsräten von Valet Living, LLC und Insight Global LLC vertreten. Herr Cwiertnia besitzt einen Bachelor of Arts (B.A.) mit Auszeichnung (magna cum laude) von der University of California, Los Angeles in Betriebswirtschaftslehre und einen Master of Business Administration (M.B.A.) von der Anderson School of Management der University of California, Los Angeles, wo er als Carter Fellow abschloss.

Justin Anderson ist Principal im Private-Equity-Bereich von Ares. Vor seinem Eintritt bei Ares im Jahr 2020 war er Associate bei KRG Capital Partners, wo er sich auf Investitionen im Dienstleistungs- und Industriesektor konzentrierte und den Verkauf von Convergint an Ares begleitete. Zuvor war Justin als Analyst bei Lazard tätig und spezialisierte sich dort auf Fusionen, Übernahmen und damit verbundene strategische Fragestellungen.

Justin ist Mitglied der Aufsichtsräte von Convergint und KPI Solutions. Er hat einen Bachelor of Science von der University of California, Berkeley, und einen MBA von der Wharton School der University of Pennsylvania.

Steve Carlson kam 2010 zu Harvest. Zuvor war er Associate bei DLJ Merchant Banking Partners und Brockway Moran & Partners, wo er sich auf Leveraged-Buyout-Transaktionen spezialisierte. Davor war er Analyst im Bereich Corporate and Leveraged Finance bei CIBC World Markets und betreute dort Transaktionen für Private-Equity-Kunden.

Er hat einen Bachelor of Science von der Wharton School der University of Pennsylvania und einen MBA von der Kellogg School of Management der Northwestern University.

Steve ist Mitglied der Aufsichtsräte von Convergint, Galway Insurance, Integrity Marketing Group, Lazer Spot, OnPoint Group, Service Express, The Vincit Group, Yellowstone Landscape und VetCor. Zuvor war er Mitglied der Aufsichtsräte von FCX Performance, Packers Holdings und TruckPro.

Usama ist Partner bei LGP, wo er seit 2003 tätig ist. Zuvor arbeitete er bei Morgan Stanley im Investmentbanking in New York. Er ist derzeit Mitglied des Aufsichtsrats von Clarivate, ECI Software Solutions, Insight Global und der Muttergesellschaft von Convergint.

Er war zuvor unter anderem Mitglied des Aufsichtsrats von Authentic Brands Group, CCC Information Services, CPA Global, Ellucian, Tank Holdings und der United States Infrastructure Corporation. Usama absolvierte die Columbia University mit einem Bachelor of Arts in Wirtschaftswissenschaften und Politikwissenschaft.

Steve Fessler ist Partner bei Harvest Partners, wo er seit 2013 tätig ist. Zuvor war er Associate bei CVCI und spezialisierte sich dort auf Leveraged Buyout-Transaktionen im Bereich Unternehmensdienstleistungen. Davor arbeitete er als Analyst im Investmentbanking von Jefferies & Co. und begleitete dort Fusionen und Übernahmen, Fremdkapitalfinanzierungen und Restrukturierungen für börsennotierte und private Unternehmen verschiedener Branchen.

Steve ist Mitglied der Aufsichtsräte von Advanced Dermatology & Cosmetic Surgery, Convergint, Service Express und Yellowstone Landscape. Er hat einen Bachelor of Science von der University of Kansas.

Dr. Kosecoff ist eine erfahrene Führungskraft und Aufsichtsratsmitglied mit fundierten Kenntnissen im Gesundheitswesen und der Gesundheitstechnologie. Sie war maßgeblich an der Gründung und Leitung von Private-Equity-finanzierten Unternehmen beteiligt, darunter Value Health Sciences und Protocare. Als Executive Vice President von PacifiCare spielte sie eine entscheidende Rolle bei deren Sanierung. Nach ihrem Eintritt bei UnitedHealth wurde Dr. Kosecoff zur CEO von OptumRx ernannt und verantwortete dort die Bereiche PBM, Spezialapotheken und Consumer Health Products.

Neben ihren Erfolgen als Unternehmerin ist Dr. Kosecoff eine anerkannte Expertin in den Bereichen Gesundheitsdienstleistungsforschung, Qualitätsmanagement in der Versorgung, Technologiebewertung und Organisation des Gesundheitswesens. Derzeit arbeitet sie im Private-Equity-Bereich, um Unternehmen aus dem Gesundheits- und IT-Sektor zu identifizieren, auszuwählen, zu beraten und zu führen.

Sie ist derzeit Mitglied des Aufsichtsrats der folgenden börsennotierten Unternehmen: Alignment Healthcare (NASDAQ: ALHC); Houlihan Lokey (NYSE: HLI); und TriNet Group, Inc. (NYSE: TNET) und war als Direktor bei Alaris Medical Systems (NYSE: AMI), athenahealth, Inc. (NASDAQ: ATHN), Sealed Air (NYSE: STE) und STERIS plc (NYSE: STE) tätig. Dr. Kosecoff besitzt einen Bachelor-Abschluss der University of California, Los Angeles (UCLA), einen Master-Abschluss in Angewandter Mathematik der Brown University und einen Doktortitel der UCLA.

Jeff trat LGP 2013 als Associate bei und ist Mitglied des Investmentkomitees und des Investmentmanagementkomitees des Unternehmens. Zuvor war er von 2009 bis 2011 im Bereich Private Equity bei Apollo Global Management in Los Angeles tätig und arbeitete von 2007 bis 2009 im Bereich Fusionen und Übernahmen bei Morgan Stanley, ebenfalls in Los Angeles. Er schloss sein Studium an der University of California, Los Angeles, mit einem Bachelor of Science in Mathematik/Volkswirtschaftslehre mit Auszeichnung ab und erwarb anschließend einen MBA mit Auszeichnung an der Harvard Business School.

Felicia Thornton verfügt über umfassende Führungserfahrung im Einzelhandel und Dienstleistungssektor, insbesondere in wachstumsstarken und sich im Wandel befindlichen Unternehmen. Seit Februar 2018 ist sie stellvertretende Vorsitzende von 99 Cents Only Stores, wo sie zuvor als Interims-CEO, CFO und Schatzmeisterin tätig war. Sie war außerdem CEO zweier großer, milliardenschwerer Spezialhandels- und Dienstleistungsunternehmen.

Thornton war Mitglied in den Aufsichtsräten zahlreicher börsennotierter und privater Unternehmen, darunter Convergint, Nordstrom, Floor & Decor, CoolSys, AAC und Knowledge Universe Education. Sie ist Mitglied der Latino Corporate Directors Association und NACD Fellow. Sie hat einen Bachelor of Science in Wirtschaftswissenschaften von der Santa Clara University und einen MBA von der University of Southern California.

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Jede von uns entwickelte Lösung orientiert sich an den Prinzipien der Verbesserung der Sicherheit, der Stärkung der Widerstandsfähigkeit und der Befähigung von Organisationen sicher wachsen in einer vernetzten Welt.

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„Convergint war eine fantastische Plattform, um das Wachstum zu beschleunigen... Unternehmenskultur und Service als Wettbewerbsvorteil.“

„Das Engagement von Convergint, seine Werte und Überzeugungen jeden Tag zu leben… Ich könnte nicht begeisterter und stolzer sein.“

„Der Beitritt zu Convergint hat uns neue Möglichkeiten eröffnet… globaler Marktführer… ein unvergleichlicher Teamgeist.“

„Umfangreiche technische Ressourcen und eine positive Servicekultur… Beschleuniger für Wachstum.“

„Was mich am meisten beeindruckt hat, war die Offenheit und Aufgeschlossenheit der Führungskräfte von Convergint gegenüber unseren Ideen. ... Die Zusammenarbeit und der Zugang zu den nationalen Kunden von Convergint haben unser Wachstum deutlich beschleunigt.“

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